SQL-developer (medior/senior)

Bouw jij graag mee aan een uniek dataplatform in de gezondheidszorg en zie jij in complexe SQL vraagstukken een uitdaging? Wij helpen ziekenhuizen dagelijks bij het geven van nuttige inzichten op basis van al de beschikbare data. Spreekt dit je aan? Reageer dan op deze vacature!

Performation heeft een generiek centraal dataplatform voor ziekenhuizen ontwikkeld waarmee bronsystemen op een snelle manier worden ontsloten in een generiek datawarehouse. Verschillende ontwikkelteams bouwen op basis van deze data aan softwaretools, benchmarks en dashboards.

De functie

Je komt te werken in een multidisciplinair scrumteam waarin je met onze ervaren datawarehouse ontwikkelaars, front-end ontwikkelaars, informatie analisten en testers gaat werken aan verbetering en uitbreiding van het platform. Alle disciplines zitten in één team. Samen zorgen we ervoor dat we het beste dataplatform voor ziekenhuizen hebben en houden.

We werken met Microsoft technologie, bij voorkeur de laatste versies. Niet voor niets zijn wij Microsoft Gold Partner. We gebruiken Azure DevOps Server en we hebben een volledig geautomatiseerde OTAP omgeving. Onze backend omgeving ontwikkelen wij met Microsoft SQL Server. Met behulp van Redgate tooling wordt de code veiliggesteld in Azure DevOps Server waarna onze build server patches genereert voor het updaten van de OTAP straat. De SCRUM werkwijze met daily standup’s, peer review en retrospectives zorgt ervoor dat we steeds beter worden in wat we doen.

Wil jij

• werken aan grote databases met zorgregistratie en de laatste database technologie (Microsoft SQL Server);
• samenwerken in een hecht en technisch hoogstaand team waarmee gemeenschappelijke doelen helpt realiseren?;
• werken in een team waar iedereen bereid is een stapje extra voor elkaar te doen?;
• werken in een team dat database releasemanagement over de OTAP omgeving volledig geautomatiseerd heeft op basis van Azure DevOps Server en Redgate tooling;
• bijdragen aan onze nieuwe architectuur gebaseerd op de laatste standaarden (datavault en dimensioneel model);
• straks werken in een fijn kleinschalige kantoorvilla, waar hard werken ook leuk is;
• in een bedrijf werken waar jouw code ziekenhuizen helpt om de beste zorg te leveren;
• werken in een cultuur die luistert naar jouw expertise en daarover met jou wil sparren;
• gestimuleerd worden om jezelf te ontwikkelen en vakinhoudelijke certificeringen te behalen?;
• een baan met relevantie door je kennis en ervaring in te zetten om te werken aan de uitdagingen in de gezondheidszorg?

Wij vragen

• HBO of WO werk- en denkniveau;
• Minimaal 2 tot 5 jaar revelante werkervaring;
• Sterke kennis van MS SQL;
• Ervaring met SSAS en Power BI is een sterke pré;
• Kennis van datamodelleren;
• Ervaring met werken volgens Agile methodiek is een pré;
• Goede beheersing van de Nederlandse taal in woord en geschrift.

We worden beloond

Wij bieden een aantrekkelijk pakket aan secundaire arbeidsvoorwaarden waaronder een laptop en telefoon. Je krijgt de ruimte om je verder te ontwikkelen en er zijn tal van opleidingsmogelijkheden. We bieden je een veelzijdige functie in een dynamische en professionele organisatie.

Over Performation

De zorg is altijd in beweging. Binnen de zorg dalen de budgetten, neemt de complexiteit verder toe en worden de kwaliteitsstandaarden steeds hoger. Het leveren van de juiste informatievoorziening om complexe besluitvorming op te baseren is belangrijker dan ooit. Performation is een healthcare intelligence-bedrijf dat zorgaanbieders slimme software en consultancy biedt om grip te krijgen op zorgprocessen. Met name op het gebied van capaciteitsmanagement, financiën, zorgregistratie en managementinformatie. Kort gezegd: we geven alle ziekenhuizen in Nederland de juiste tools om de juiste zorg op de juiste plek te leveren.

Zodoende werken er bij Performation enerzijds veelzijdige slimme koppen die samen die tools bedenken, slimme analyses uitvoeren en onze klanten op basis hiervan goed kunnen adviseren. De gemiddelde leeftijd ligt rond de 35 jaar en in totaal zijn we met zo’n 160 collega’s. Naast hard werken is er ook ruimte voor teambuilding, borrels, poolen op kantoor, een ski-trip en andere spontane, gezamenlijke activiteiten.

*Bij aanname vragen wij je een Verklaring Omtrent Gedrag (VOG) te overleggen.