Regulatory Reporting Specialist

Ben jij een gedreven Regulatory Reporting Specialist die affiniteit heeft met de beleggingsadministratie, beleggingsrapportages, datamanagement, dataleveranciers en vermogensbeheer? Ben je graag zelfstandig en in teamverband bezig met procesoptimalisatie, rapportages, relatiebeheer en projectmatig werken? Dan zoeken wij jou!

Wat ga je doen?

Je komt te werken bij het Mid Office team van PGB Pensioendiensten. Vanuit jouw rol als Regulary Reporting Specialist bij het Mid Office ben je onderdeel van het sub-team Oversight & Datamanagement. De focus van je rol komt te liggen op Regulatory Reporting. Denk hierbij aan bijvoorbeeld EMIR, SFTR, FTK, MER, MESRAP, het duurzaam jaarverslag en het reguliere jaarverslag.

Jouw werkzaamheden als Regulary Reporting Specialist zijn op te delen in drie aandachtsgebieden:

Je kunt alle (toezichthouder)rapportages verzorgen. Je zult je in het begin voornamelijk richten op de dagelijkse EMIR en SFTR-rapportages. Je houd je bezig met:

• het uitvoeren, beoordelen en verbeteren van het (toezichthouder)rapportageproces;
• het uitvoeren van data-analyses en conclusies daaraan verbinden ook tussen (toezichthouder)rapportages;
• het proactief oplossen en rapporteren van verschillen;
• het onderhouden van contacten met interne en externe stakeholders;
• het optimaliseren van de beheersmaatregelen als onderdeel van het interne control framework.

Ook speel je een belangrijke rol als stakeholder van projecten binnen PGB. De meeste grote projecten kunnen namelijk impact hebben op Regulatory Reporting en dus zal er van je verwacht worden dat je met je kennis en kunde input gaat leveren aan deze projecten.

En afhankelijk van jouw senioriteit ben je ook verantwoordelijk voor het bijstaan, begeleiden en coachen van het team met jouw kennis en kunde waar je proactief verbeteringen in de werkprocessen beoordeelt en uitvoert. Je hebt ook een goed overzicht en inzicht in wat er speelt op de afdeling en je werkt als senior nauw samen met de lead en stakeholders.

Buiten de Mid Office zal je veel contact hebben met de beleggingsteams van de Front Office, bijvoorbeeld via dealteams waarbij implementatietrajecten/verandertrajecten plaatsvinden zoals de inregeling van nieuwe beleggingsmandaten of de implementatie van nieuwe/gewijzigde verplichtingen naar de toezichthouders.

Wie ben jij?

Je hebt een proactieve houding en gaat een discussie niet uit de weg. Je bent leergierig en gewend om in het diepe te springen, in staat gestructureerd te werken, om structuur in processen aan te brengen, oplossingsgericht en je kan op basis van kwalitatieve overwegingen tot een keuze te komen waarbij je hoofdzaken van bijzaken kan onderscheiden.

Je hebt affiniteit met beleggen door bijvoorbeeld de marktontwikkelingen in de beleggingswereld op de voet te volgen. Je bent gefocust op resultaat, leergierig, nieuwsgierig en creatief. Deze kwaliteiten zet je in om samen met jouw collega’s de groei van Pensioenfonds PGB te verwezenlijken.

Verder heb je…

• een afgeronde HBO- of WO-opleiding;
• kennis van de relevante regelgeving voor EMIR en SFTR,
• beheersing van de Engelse taal (onze custodian is Engelstalig);
• minimum 5 jaar relevante werkervaring op het gebied van Regulatory Reporting (met name EMIR en / of SFTR) bij een asset manager of pensioenuitvoerder;
• werkervaring in projecten en met stakeholders.

En bij voorkeur......

• kennis van de richtlijnen voor de jaarverslaggeving;
• kennis en ervaring op het gebied van ESG;
• ervaring met tooling/software zoals FactSet, Python, Excel en Power BI.

Wie zijn wij?

Bij PGB Pensioendiensten vind je een dynamische baan in een informele organisatie. Wij zijn volop in ontwikkeling en jij kan hier het verschil maken. Je vindt hier een open sfeer en fijne collega’s. En je krijgt veel vrijheid, verantwoordelijkheid en ruimte voor eigen inbreng. Zo bepaal jij zelf, of in overleg met je collega’s, hoe je jouw werk indeelt en waar je dit uitvoert. Ook de verantwoordelijkheid om je werk goed te doen en jezelf te blijven ontwikkelen ligt bij jou. We zijn continu met elkaar in gesprek om het beste uit onszelf, elkaar en de organisatie te halen en kennen geen beoordelingscyclus meer.

PGB Pensioendiensten is de uitvoeringsorganisatie van Pensioenfonds PGB. Wij zijn een ondernemende organisatie waar betrokkenheid, authenticiteit, helderheid en samenwerken voorop staan. Dit doen we met ons vooruitstrevende beleggingsbeleid en een goede pensioenadministratie. We brengen de klantreis in kaart en werken zo naar het beste resultaat voor onze klanten. Met alle medewerkers werken we elke dag nauw samen voor het welverdiende pensioen van ongeveer 450.000 deelnemers en ruim 4.000 werkgevers. Pensioenfonds PGB in de top 10 van pensioenfondsen van Nederland. En Pensioenfonds PGB groeit! Het is één van de snelst groeiende pensioenfondsen van ons land.

Naast het werk worden er regelmatig vrijblijvende activiteiten georganiseerd. De Mid Office van PGB Pensioendiensten is een belangrijk onderdeel van de balansbeheerketen en de belangrijkste activiteiten zijn:

• controle van de uitbestede diensten aan de externe custodian;
• beheren van contracten met datavendors;
• beheer en onderhoud van datamanagement activiteiten;
• de controle op Regulatory reports zoals FTK, MER, MESRAP, EMIR, SFTR en het jaarverslag;
• rapportages maken over de beleggingen zoals over performance en kosten en de controle op het naleven van beleggingsrichtlijnen;
• ondersteuning van portfoliomanagers van het Front Office door het beheren en inrichten van de daar gebruikte systemen.

Verder krijg je…

• een passend salaris in schaal 10 (EUR 5.723 - EUR 7.828), wanneer je senior bent is schaal 11 (EUR 6.985 - EUR 9.314) van toepassing;
• de ruimte om jezelf te ontwikkelen via trainingen en opleidingen waaronder CFA;
• doorgroeimogelijkheden binnen het Mid Office en binnen de organisatie;
• 20 wettelijke vakantiedagen (op basis van een 38-urige werkweek);
• een Indvidueel Keuze Budget (ter grootte van 8% vakantietoeslag, 13de maand en 12 bovenwettelijke vakantiedagen) naar eigen keuze te besteden;
• een uitgebreide collectieve pensioenregeling;
• een reiskosten-, OV-kosten- en/of thuiswerkvergoeding.