Senior beleidsmedewerker Digitalisering

Functie­omschrijving

Wil jij werken op het snijvlak van beleid en IT-technologie en tegelijkertijd een sleutelrol spelen in de digitalisering en innovatie in de zorg? Het cluster iRealisatie binnen de directie Informatiebeleid-(DICIO) is op zoek naar een inhoudelijk gedreven senior beleidsmedewerker Digitalisering met affiniteit voor IT en een scherp oog voor ambtelijk vakmanschap. Ben jij de strategische denker en verbindende beleidsmedewerker die wij zoeken? Solliciteer en help ons mee om digitalisering in de zorg naar een hoger niveau te tillen!

Wat ga jij doen als senior beleidsmedewerker Digitalisering?

“In deze functie is geen dag hetzelfde en werk je als een spin in het web van dit dynamische cluster. Jij faciliteert de brug tussen beleid en techniek en samen met de collega’s zorg je ervoor dat er gebouwd kan worden aan innovatieve software om digitalisering in de zorg te versnellen.” – Nicole Hoogelander, MT-lid iRealisatie

Als senior beleidsmedewerker Digitalisering zorg jij ervoor dat complexe IT-inzichten en technische ontwikkelingen worden vertaald naar heldere beleidsstukken, notities en adviezen. Jij bereidt besluitvorming voor, adviseert het management en zorgt ervoor dat beleidskeuzes goed onderbouwd en navolgbaar zijn. Dankzij jouw politieke en bestuurlijke sensitiviteit weet je strategische vraagstukken effectief te positioneren binnen de directie en richting het bredere MT.

Daarnaast ondersteun je het MT en de COO met strategische adviezen, bereid je besluitvorming voor en zorgt voor heldere beleidsstukken en parlementaire documenten. Jij vertaalt complexe IT-vraagstukken naar begrijpelijke taal binnen het cluster.

Samenvattend komen jouw taken neer op:

• Je slaat de brug tussen techniek en beleid door (advies)rapporten, nota’s, annotaties en parlementaire-, MT- en beleidsdocumenten op te stellen;
• Je bereidt besluitvorming binnen iRealisatie voor en legt dit in samenwerking met andere disciplines vast;
• Je bewaakt het ambtelijk vakmanschap binnen het cluster en zorgt samen met de COO voor de kwaliteit. Collega’s zien jou dan ook als eerste aanspreekpunt;
• Je adviseert het management en denkt mee over politiek-bestuurlijke vraagstukken;
• Je coördineert de voorbereiding van (MT-)vergaderingen en stemt stukken af met andere clusters en directies binnen VWS, in overleg met de Chief Technical Officer (CTO);
• Binnen het team ‘Informatiehuishouding & Beleid’ ben jij complementair aan je collega-adviseurs, maar helpt en vervangt hen ook waar nodig.

iRealisatie levert hoogwaardige innovatieve softwareoplossingen voor het zorgdomein en voert in opdracht van de beleidsdirecties van het ministerie van VWS complexe IT-projecten uit. Dit draagt bij aan het versnellen van de digitalisering in de zorg, denk aan:

• Het uitvoeren van pilots en proof of concepts (PoC’s) voor nieuwe digitale oplossingen; Het ontwikkelen en realiseren van nieuwe software en digitale tools;
• Het moderniseren van bestaande informatiesystemen.

Het management van iRealisatie bestaat uit een MT-lid (onderdeel van het Management Team van de directie DICIO), een Chief Technical Officer (CTO) die de projecten technisch inhoudelijk aanstuurt en een Chief Operational Officer (COO) die ervoor zorgt dat alle randvoorwaarden voor de projecten op orde zijn. Jij werkt nauw samen met de COO en fungeert als verbinder tussen IT en beleid.

Functie-eisen

• Je hebt wo-werk- en -denkniveau in een relevante richting zoals bestuurskunde, politicologie, informatiemanagement of vergelijkbaar;
• Je hebt een aantal jaar ervaring binnen het IT/IV-domein in combinatie met beleid, bijvoorbeeld binnen het Rijk, gemeente of elders binnen een overheidsorganisatie;
• Je hebt ervaring met het adviseren van het management binnen een politiek-bestuurlijke context;
• Je hebt ervaring met het het opstellen van adviesrapporten, notities en andere (beleids)producten en kunt (beleids-)voorstellen goed verwoorden, zowel mondeling als schriftelijk;
• Affiniteit met IT en digitalisering in de zorg is een pre.

Herken jij jezelf hierin?
Jij bent vanuit jouw rol de schakel tussen techniek en beleid en combineert strategisch inzicht met een hands-on mentaliteit en weet complexe IT-vraagstukken om te zetten in helder en werkbaar beleid. Je functioneert uitstekend in teamverband, maar neemt ook zelfstandig verantwoordelijkheid.

Met jouw scherpe analytische blik en politieke en maatschappelijke antenne weet je precies wat er speelt en hoe je hierop kunt inspelen. Je bent een aanpakker, zorgvuldig en pragmatisch. Bij weerstand of onverwachte wendingen blijf jij scherp en creatief, altijd zoekend naar haalbare oplossingen.

Je bouwt en onderhoudt een sterk netwerk en verbindt mensen en inhoud met elkaar. Daarnaast ben je een overtuigende en vlotte schrijver, die complexe materie helder en toegankelijk presenteert. Zo zorg jij ervoor dat digitalisering in de zorg niet alleen een visie blijft, maar ook concreet wordt gerealiseerd. Jouw persoonlijkheid vinden we net zo belangrijk. Je bent enthousiast en resultaatgericht. Jij kunt zowel energie als rust in een groep brengen. Je bent iemand die tijd maakt voor de medewerkers en met een coachende stijl hen verder helpt om de juiste keuzes te maken. Je bent kritisch, maar ook enthousiast, initiatiefrijk en sterk gericht op samenwerking. Je hebt een goede dosis relativeringsvermogen en humor. Binnen de directie vinden we resultaatgerichtheid, verbindend vermogen en wendbaarheid van groot belang.

Meer over jouw toekomstige afdeling

De directie Informatiebeleid/CIO (DICIO) van het ministerie van Volksgezondheid, Welzijn en Sport (VWS) werkt aan helder, eenduidig en samenhangend VWS-breed beleid voor informatievoorziening in, voor en met de zorg. Dit betekent dat de directie met het veld zorgt dat burgers en zorgverleners over de juiste data kunnen beschikken om samen de juiste medische beslissingen te nemen en te werken aan preventie. Daar wordt de zorg beter van. Zorgverleners kunnen dan fijner werken en patiënten ontvangen betere zorg: zelf als het kan, thuis als het kan, digitaal als het kan. Dit draagt bij aan de realisatie van de VWS-beleidsdoelstellingen die zijn gericht op een gezond, fit en veerkrachtig Nederland. Nu en in de toekomst. Je maakt deel uit van cluster iRealisatie. iRealisatie is in 2020 opgericht om in opdracht van en in nauwe samenwerking met de beleidsdirecties van het ministerie van VWS verschillende digitale tools en applicaties te ontwikkelen die nog altijd bijdragen aan de beheersing van het coronavirus. Denk hierbij aan het CoronaMelder, CoronaCheck en GGD Contact.

Per 1 januari 2023 is iRealisatie een cluster geworden van de directie Informatiebeleid/CIO van het ministerie van VWS en zorgt iRealisatie VWS-breed voor het versnellen van de digitalisering van de zorg. Dit doet iRealisatie door het experimenteren met vernieuwende digitale oplossingen, het realiseren van nieuwe tools en het moderniseren van bestaande systemen. iRealisatie dient een groot maatschappelijk belang en alle producten worden ontwikkeld tegen hoge eisen aan informatiebeveiliging, gegevensbescherming en toegankelijkheid (privacy en security by design). Producten worden ontwikkeld vanuit maximale transparantie en met als uitgangspunt het resultaat open source beschikbaar te stellen zodra dit kan.

Ministerie van Volksgezondheid, Welzijn en Sport (VWS)

Talent als basis, diversiteit als kracht
VWS stimuleert een inclusieve organisatiecultuur, waarin alle medewerkers actief betrokken en opgenomen worden in de groep. Waar medewerkers zichzelf kunnen zijn en zich vrij voelen om hun mening te geven. We zijn ervan overtuigd dat we op ons best zijn als wij een diversiteit aan perspectieven, achtergronden, oriëntaties en kennis in huis hebben. We bevorderen het werken in divers samengestelde teams en inclusieve leiderschapsvaardigheden. Hiermee houden we rekening tijdens de selectieprocedure.

VWS werkt aan een gezond, fit en veerkrachtig Nederland. Ruim 6.700 mensen zetten zich in voor goede en betaalbare zorg en ondersteuning, een gezonde levensstijl, voldoende beweging, (top)sportvoorzieningen en goede voeding. Ons werk is betekenisvol, wat maakt dat onze mensen hun baan écht leuk vinden. Dat zorgt voor een goede sfeer, waarbij je vrijheid hebt in je werk. We willen dat iedereen wordt gezien, gehoord en gewaardeerd in een veilige werkomgeving.

Het werk is nooit saai, want we moeten voortdurend vernieuwen en met oplossingen komen. Hierbij denken we niet alleen vanuit onszelf. We luisteren ook goed naar de mening van anderen. We vinden het daarom belangrijk dat jij jezelf kunt zijn en je mening durft te geven. Zo leren we van elkaar. Want we kunnen het niet alleen. We werken daarom samen met partners, andere ministeries, professionals uit de zorg en natuurlijk inwoners van Nederland.

Bij het beleidsdepartement van VWS werken ruim 2.000 mensen. Daarnaast werken nog eens 4.700 mensen bij de concernpartners van VWS. Zoals het Rijksinstituut voor Volksgezondheid en Milieu (RIVM), de Nederlandse Sportraad en de Inspectie Gezondheidszorg en Jeugd (IGJ). Ook zijn we verantwoordelijk voor een aantal zelfstandige bestuursorganen. Zoals het Zorginstituut, de Dopingautoriteit en het College Beoordeling Geneesmiddelen.

Samen beter. Doe je mee?