L&D Consultant - Onboarding

Als Learning & Development consultant Onboarding binnen het team Learning & Development ben jij verantwoordelijk voor het thema onboarding. Jij voert regie op de centrale onboarding die jaarlijks door ruim 2000 medewerkers wordt gevolgd. Deze onboarding bestaat uit een introductiedag, en een online programma voor alle medewerkers en een online programma voor leidinggevenden. Deze functie is voor min. 32 uur. Jij maakt het net gemakkelijker bij Alliander.

De energietransitie is onmogelijk zonder jou als L&D Consultant - Onboarding

Daarnaast ondersteun jij onze organisatieonderdelen bij het realiseren en optimaliseren van hun eigen decentrale onboarding. Je zorgt dat deze decentrale onboardingprogramma's aansluiten op de centrale onboarding en het waarborgt de onderwijskundige kwaliteit. Het is aan jou om de behoeftes vanuit de business scherp te krijgen en bij te dragen aan de ervaring van de nieuwe medewerker bij Alliander.

Het energienet van de toekomst maken we voor iedereen, mét iedereen. En als L&D consultant-onboarding maak je daarin het verschil. Zo ben jij bezig met:

• het doorontwikkelen van het centrale onboardingsprogramma, in lijn met de strategie en behoeftes van Alliander.
• het onderwijskundig adviseren en continue verbeteren van de (didactische) kwaliteit en effectiviteit van de onboardingprogramma’s, rekening houdend met de specifieke behoeften, cultuur en strategie van de organisatie onderdelen en Alliander.
• het evalueren van en rapporteren op de onboardingseffectiviteit.
• de proactieve benadering van collega’s waarin je mensen in de organisatie meeneemt en adviseert over het belang van onboarding.
• het samenwerken met de Community of Practice Onboarding.
• verschillende L&D projecten naast het thema onboarding.

Jij maakt het net completer bij Alliander
Wist je dat we bij Alliander uit verschillende bedrijven bestaan? Samen met Liander, Qirion, Qterra, Dep, Firan en Entrnce ontwikkelen én beheren we het energienet voor miljoenen inwoners van Nederland. En met de huidige energietransitie is dat hard werken. Dat doen we met de hulp van een grote club vakmensen. Dankzij deze talenten hebben wij het volste vertrouwen in de energietoekomst van Nederland. Samen met jou maken wij dat mogelijk.

De afdeling Learning & Development waarin je komt te werken houdt zich bezig met het opzetten van academies voor verplichte trainingen, onboarding en functiegerichte leerpaden. Daarnaast richt de afdeling thema-academies in voor strategische vraagstukken, ontwikkelt leertrajecten, beheert het leerportfolio en stimuleert onbeperkt leren. Ook helpen ze medewerkers en teams bij het vinden van de juiste leerinterventies.

De functie is hybride in te delen, waarbij we het belangrijk vinden om met elkaar op ons kantoor in Arnhem te werken; de plek waar jij je collega’s ontmoet. Je zal hiernaast ook regelmatig onze kantoren in Amsterdam, Leeuwarden en Duiven bezoeken. Uiteraard kan je ook vanuit huis kan werken. Natuurlijk zorgen wij voor de juiste voorzieningen voor je thuiswerkplek.

Jij maakt het net energieker

Alliander in beweging brengen. Dit doe je vanuit je eigen kracht en talent. En dat doe je bij ons. Draag jij daaraan bij met jouw sterke adviesvaardigheden en een visie op de toekomst van L&D? Geweldig! Zeker als je dit aanvult met:

• 5-7 jaar ervaring hebt in een soortgelijke functie als L&D expert of consultant.
• een opleidingskundige, onderwijskundige of vergelijkbare opleiding.
• ervaring in een technische omgeving, onboarding en met e-learnings in Articulate Storyline 360 is mooi meegenomen.
• je krijgt energie van het bouwen aan een leerlandschap in een dynamische, snel veranderende omgeving en hebt een sterke drive om resultaten te behalen met jouw L&D kennis en veranderkundige ervaring.
• je bent een proactieve zelfstarter met een hands-on mentaliteit die zowel autonoom als in teams waarde toevoegt.

Voor jou net beter geregeld
Daarvoor krijg jij op basis van een 40-urige werkweek:

• een salaris van €5.103,- tot €7.291,- bruto per maand (schaal 10).
• op basis van een fulltime werkweek een Individueel Keuze Budget (IKB) van 18% van je brutojaarsalaris, dit is inclusief ADV. Werk je niet fulltime, dan heb je geen recht op ADV en krijg jij 12,8%. Jij bepaalt of je die voor onder andere opleidingen, extra vrije dagen of extra salaris gebruikt.
• een eindejaarsuitkering in december van 6% van de uitbetaalde maandsalarissen in het huidige kalenderjaar.
• het Duurzame Inzetbaarheidsbudget (DIB). Hiervoor krijg je € 500 euro per jaar en die kan je inzetten voor bijvoorbeeld arboproof thuiswerkmeubilair, loopbaanontwikkeling, vakliteratuur, sportabonnement of coaching.
• een pensioenopbouw bij ABP, speciaal voor de overheid en het onderwijs. Wij dragen 70% bij aan jouw pensioenpremie.

Natuurlijk hebben we nog veel meer! Lees meer over al jouw arbeidsvoorwaarden.

Alles weten over onze arbeidsvoorwaarden?

Randy Dommerholt, teamleider ontwikkeling, recruitment en D&I