Junior Business Analist

Junior Business Analist bij PGGM

Wil jij bijdragen aan slimme digitale oplossingen en helpen bij de optimalisatie van bedrijfsprocessen? Heb je interesse in business analyse, IT en procesverbetering? Dan is deze functie als Junior Business Analist bij PGGM iets voor jou!

Als Junior Business Analist ondersteun je bij het in kaart brengen van de wensen en behoeften van verschillende stakeholders. Je helpt mee met het vertalen van deze inzichten naar duidelijke business requirements en werkbare oplossingen. Samen met ervaren collega’s werk je aan innovatieve projecten en leer je hoe business analyse en data-analyse bijdragen aan de toekomst van PGGM.

Momenteel werken we binnen PGGM aan vier belangrijke thema’s:

• De transitie naar de Nieuwe Pensioenregeling;
• Het bedienen van meerdere klanten binnen de pensioenuitvoering;
• Toekomstbestendige, duurzame en veilige IT-oplossingen;
• Uitstekende klantbediening tegen efficiënte kosten.

Afhankelijk van je interesses en ervaring word je ingezet op een of meerdere van deze thema’s. Je ondersteunt bij het opstellen van Story Maps en zorgt voor een goede overdracht naar de teams die de oplossingen realiseren. Daarnaast ben je beschikbaar voor vragen en verduidelijking.

Je wordt onderdeel van het Business Analyse-team binnen de IT-directie van Pensioenbeheer. Dit team bestaat uit ervaren Business Analisten, die je begeleiden en ondersteunen. Er is een collegiale werksfeer waarin je veel kunt leren en samenwerken.

• Een afgeronde HBO- of WO-opleiding in een relevante richting;
• Interesse in business analyse, procesoptimalisatie en IT;
• Ervaring met requirements analyse, data-analyse of tools zoals Azure DevOps en Bizzdesign (BPMN/Archimate) is een pluspunt, maar geen vereiste;
• Affiniteit met pensioenen is mooi meegenomen, maar niet verplicht;
• Je bent analytisch sterk, werkt gestructureerd en vindt het leuk om met verschillende teams samen te werken;
• Kennis van SCRUM, Agile werken of andere IT-methodologieën is een pré.

Bij PGGM krijg je de kans om te groeien in een werkomgeving die niet alleen groen is, maar ook vol zit met mogelijkheden om je vaardigheden te verbeteren en je carrière naar een hoger niveau te tillen. Hier draait het om meer dan alleen geld verdienen. Bij ons staat vakmanschap, samenwerking en kennisdeling hoog in het vaandel. Je hebt de vrijheid om werk en privé perfect op elkaar af te stemmen, zodat je jezelf in balans kunt houden. Wij geloven in een open en eerlijke bedrijfscultuur en bieden een werkomgeving waar je zowel voor de maatschappij als voor jezelf kunt werken. Kies voor PGGM en ervaar de rustgevende groene oase in het hart van het land. 🌿

Jij mag rekenen op:

• Een functie met gegarandeerde maatschappelijke impact;
• Een fijne werkplek op ons kantoor in Zeist;
• Een goede pensioenregeling als deelnemer van pensioenfonds PFZW (71% betaald door PGGM, 29% door werknemer);
• Jaarlijks Fit for the Future budget van € 300,- welke je kan inzetten voor het verbeteren van de mentale, fysieke of financiële fitheid;
• Een ruim opleidingsbudget voor interne en externe trainingen of opleidingen;
• Een gegarandeerde dertiende maand;
• Ruim 27 vakantiedagen (Medewerkers hebben de keuze om maximaal twee nationale christelijke feestdagen te ruilen met een voor hen belangrijke (feest)dag);
• Flexibiliteit in werktijden en thuiswerkmogelijkheden;
• Netto internetvergoeding van € 45,- per maand;
• Je ontvangt een collectiviteitskorting op de aanvullende verzekeringen (21% in 2024) en tandartsverzekering (15% in 2024);
• Een thuiswerkregeling met een vergoeding van max € 900,- inclusief btw om je thuiswerkplek arbo-proof in te richten.

Junior Business Analist: jouw nieuwe baan bij PGGM?

Wil jij als junior business analist samen met ons de verantwoordelijkheid dragen voor een goed pensioen van ruim 5,6 miljoen pensioendeelnemers? Solliciteer dan op deze vacature en kies voor een baan met impact. Heb je vragen? Neem dan contact op met recruiter Daphne Maasland via daphne.maasland@pggm.nl.

PGGM en hybride Werken

Bij PGGM hebben we een hybride werkomgeving gecreëerd die ons in staat stelt om flexibiliteit en samenwerking te combineren. Onze medewerkers hebben de mogelijkheid om zowel op kantoor als op afstand te werken, afhankelijk van hun persoonlijke voorkeuren en de aard van hun werk. Door hybride werken aan te bieden, willen we onze medewerkers de vrijheid geven om hun eigen werkstijl te ontwikkelen, maar tegelijkertijd de voordelen van een gezamenlijke werkplek behouden.