Consulent Wmo

Consulent Wmo bij Gemeente Haarlem

Vacature

Team Casemanagement voert de Wet maatschappelijke ondersteuning (Wmo) uit. Wij hebben de zorg dat mensen zo lang mogelijk thuis kunnen blijven wonen en zo goed mogelijk kunnen participeren. De begeleiding is uitbesteed aan Buurts en samen Zandvoort. Het team bestaat uit ongeveer 25 collega's. Omdat we het afgelopen jaar een aantal nieuwe collega's hebben aangenomen zonder ervaring zijn we nu op zoek naar een ervaren collega waar we van kunnen leren.

Functiebeschrijving

Vanuit de ondersteuningsvraag onderzoek je de situatie van de inwoner. In samenspraak met de inwoner bepaal je waarmee de inwoner zelfredzaam kan zijn en/of kan blijven en kan blijven deelnemen aan de maatschappij. Indien nodig stel je een indicatie voor een maatwerkvoorziening maar je weet ook de zelfredzaamheid van de inwoner aan te spreken. Je blik is breed naar het netwerk en de sociale basis en je kijkt naar alle levensdomeinen. In deze functie werk je aan ondersteuningsvragen op het terrein van Wonen, Vervoer en Huishouden. De begeleiding en het indiceren van begeleiding is uitbesteed en is dus geen onderdeel van deze functie.

• Je verricht telefonische onderzoeken en huisbezoeken en analyseert de persoonlijke situatie op alle levensdomeinen.
• Je stelt vast of een inwoner recht heeft op een Wmo maatwerkvoorziening.
• Het resultaat van je bevindingen verwoord je in een onderzoeksverslag en een weloverwogen motivatie waaruit de juiste indicatie voortvloeit. Je adviseert en verwijst inwoners naar mogelijkheden in de sociale basis, bij zorgaanbieders en bij leveranciers.
• Je overlegt regelmatig met aanbieders, ergotherapeuten en andere betrokkenen.

Functie-eisen

• Je beschikt over een afgeronde relevante Hbo opleiding, zoals Verpleegkunde, SJD, Ergotherapie, Fysiotherapie of SPH.
• Je hebt minimaal 3 jaar ervaring met het indiceren binnen Wmo.
• Je bent zelfstandig, flexibel en collegiaal.
• Heb je nog geen werkervaring binnen de WMO, maar denk je wel de ideale kandidaat te zijn? Neem dan contact met ons op. Een passende afgeronde hbo opleiding is wel een vereiste voor deze functie.

Arbeidsvoorwaarden

• Je wordt onderdeel van een divers en hecht team waarbij werkplezier en teamontwikkeling vanzelfsprekend zijn.
• Wij vinden persoonlijke groei belangrijk en bieden daarvoor tal van mogelijkheden. Denk aan het volgen van opleidingen, certificeringen en overige cursussen via onze ‘Academie Haarlem'.
• Een arbeidsovereenkomst voor 32 - 36 uur per week. Je start met een jaarcontract dat we bij goed functioneren graag omzetten in een vast contract.
• Het salaris is afhankelijk van ervaring en opleiding en bedraagt maximaal € 4.811 bruto per maand (schaal 9) bij een fulltime dienstverband van 36 uur per week.
• Daarbovenop krijg je 17,05% Individueel Keuze Budget over je bruto salaris dat je naar eigen voorkeur kunt besteden. Met het IKB maak jij keuzes die bij jou passen en stel je zelf een deel van je arbeidsvoorwaarden samen. Je kunt bijvoorbeeld je maandinkomen aanvullen, het omzetten in extra verlof of bruto-netto voordelen behalen bij de aanschaf van bijvoorbeeld een fiets, een sportabonnement of een opleiding die niet door de werkgever wordt vergoed.
• Hybride werken is bij onze gemeente aan de orde van de dag. De ene dag ben je op kantoor, een ander moment kies je voor thuiswerken. Wij faciliteren je daarbij. Waar je ook werkt, je bent altijd in verbinding met je collega's.
• Tot de secundaire arbeidsvoorwaarden behoren onder meer vergoeding van je OV-reiskosten woon-werkverkeer en gedeeltelijk betaald ouderschapsverlof. ABP is het pensioenfonds voor de overheid en biedt onze werknemers een goede pensioenregeling.
• Bij de gemeente Haarlem waarderen, omarmen en benutten we de verschillen en talenten van mensen. We bieden een plek waar iedereen zich thuis voelt en zichzelf mag zijn. Dat is goed voor onze medewerkers én leidt tot de beste resultaten voor de stad en het dorp. Onze organisatiewaarden zijn Open, Gedreven en Betrokken. Hiermee werken we continue naar een heldere richting, inrichting en identiteit van onze organisatie. We hebben daarbij een duidelijke ambitie: betere dienstverlening naar inwoners, partners en bezoekers en een goede bediening van beide besturen.

Wil jij een bijdrage leveren aan een maatschappelijk betrokken, betrouwbare en professionele organisatie? Kom werken bij Haarlem! De organisatie kent verschillende rollen. Die van betrouwbare dienstverlener, professioneel opdrachtgever, deskundig regisseur en maatschappelijk bewuste werkgever. Om die rollen goed te kunnen vervullen, ontwikkelt de gemeente zich continu en geeft ruimte aan initiatief en innovatie. Werken voor Haarlem betekent ook werken voor 2 besturen: Haarlem en Zandvoort. We werken gebiedsgericht, met partners binnen en buiten de stad en in steeds wisselende netwerken. Stap binnen in een flexibele organisatie waar jij jouw talenten kan ontdekken, onderzoeken en ontwikkelen.