Beleidsmedewerker Sociaal Domein

Beleidsmedewerker Sociaal Domein

Ben jij een gedreven en daadkrachtige beleidsmedewerker Sociaal Domein die graag beleidsvoorstellen schrijft en wil meebouwen aan de (door)ontwikkeling van een nieuw team binnen onze gemeente? Dan zijn wij op zoek naar jou! 😊

Wat ga je doen?

Als beleidsmedewerker Sociaal Domein draag je bij aan het ontwikkelen en implementeren van strategisch beleid voor de inwoners van de gemeente. Om dit te kunnen doen ben jij altijd op de hoogte van de ontwikkelingen in het Sociaal Domein. In deze veelzijdige rol fungeer jij als beleidsmedewerker en neem je een proactieve houding aan. Jij denkt mee, adviseert en ondersteunt jouw collega’s bij beleidsvraagstukken en initiatieven en je bent in staat om zelf met voorstellen en ideeën te komen en deze krachtig op papier te zetten. Je werkt nauw samen met diverse interne en externe partners en zorgt voor een integrale benadering van beleidsprocessen. Hierbij stel je regionale- en lokale beleidskaders op en je scherpt deze zo nodig aan. Met jouw kennis en expertise verbind je verschillende partijen en zorg je ervoor dat er concrete afspraken worden gemaakt die leiden tot de gewenste resultaten. Daarnaast adviseer je het management, college en de gemeenteraad en neem je je collega’s mee in de actualiteiten.

Wat breng je mee?

• Kennis en ervaring in het sociaal domein: Een achtergrond in sociale wetenschappen, bestuurskunde of een vergelijkbare studie, met kennis van thema's zoals participatie, zorg, jeugdhulp en welzijn, is essentieel;
• Analytisch en strategisch denken: Beleidsmedewerkers moeten strategische informatie kunnen analyseren en vertalen naar praktische uitvoering. Het kunnen zien van het grotere geheel en de gevolgen van beleidskeuzes is cruciaal, evenals het vermogen om (financiële) data te interpreteren en toe te passen op praktijkproblemen;
• Sterke communicatievaardigheden: In deze rol moet je beleid en de voorstellen helder kunnen communiceren naar verschillende doelgroepen, zoals collega’s, het college en de gemeenteraad. Goede schriftelijke en mondelinge communicatieve vaardigheden zijn dan ook belangrijk;
• Netwerken en samenwerken: Als gedreven beleidsmedewerker sociaal domein is het van belang dat je verbindend en effectief kunt samenwerken en een netwerk kunnen onderhouden met de partners, om zo te komen tot een gedragen uitvoering van het beleid;
• Flexibiliteit en eigenaarschap: De rol vraagt om aanpassingsvermogen vanwege veranderingen in het werkveld, innovaties en veranderende regelgeving. Als beleidsmedewerker moet je proactief kunnen handelen en verantwoordelijkheid kunnen nemen voor beleidsprocessen en de gevolgen voor de uitvoering daarvan;

Waar is de gemeente mee bezig?

Voor de toekomst van de gemeente Bodegraven-Reeuwijk zetten we in op behouden en versterken van onze eigen identiteit: een knooppunt in het Groene Hart. Daarom werken we met 240 trotse medewerkers, naast de dagelijkse werkzaamheden, aan drie samenhangende ambities: gezonde dorpen, een duurzaam landschap en een sterke samenleving. Deze manier van werken maakt ons als organisatie flexibel en wendbaar. Dit maakt dat wij kunnen blijven inspelen op de blijvend veranderende omgeving. Wij kennen voldoende doorgroeimogelijkheden en bieden een prettige werkomgeving.

Jouw nieuwe werkplek

We streven ernaar een inclusieve en diverse werkomgeving te creëren waarin alle stemmen worden gehoord en gewaardeerd. We werken outreachend en zo dicht mogelijk bij onze inwoners of de hulpvraag.

Wat bieden we?

• Wij bieden jou een uitdagende en afwisselende baan waar veel ruimte is voor eigen inbreng, die we dan uiteraard ook van je verwachten;
• Je krijgt in eerste instantie een arbeidsovereenkomst van een jaar dat bij wederzijdse tevredenheid en indien de bedrijfsomstandigheden dit toelaten, kan worden omgezet naar een vast dienstverband;
• Afhankelijk van je opleiding, kennis en ervaring bieden we je een salaris aan van maximaal € 5.313,- bruto per maand (indicatief schaal 10) bij een werkweek van 36 uur;
• Een Individueel Keuze Budget (IKB) van 17,05%. In je IKB zit onder andere het vakantiegeld en eindejaarsuitkering verwerkt;
• Wij kennen een aantrekkelijke pensioenregeling bij het ABP.

Belangstelling?

Herken je jezelf in bovenstaand profiel en ben je klaar om je carrière een boost te geven en een positieve impact te maken in de levens van anderen? Sluit je aan bij ons team en samen bouwen we aan een betere toekomst voor de inwoners van Bodegraven-Reeuwijk!

Je CV en motivatiebrief ontvangen we graag. Voor vragen over de vacature, kun je via telefoonnummer 0172-522522 contact opnemen met Jacqueline Mooiman (Team leider sociaal domein) en over de procedure met Rekha Bechan-Ramdat (HR adviseur).

Acquisitie naar aanleiding van deze advertentie wordt niet op prijs gesteld.