Strategisch Innovatiemanager

Strategisch Innovatiemanager

3 redenen waarom dit jouw baan is

• Vergroot de innovatiekracht van de SVB voor een toekomstbestendige uitvoering van sociale zekerheid.

• Werk samen met de collega’s van Novum en het Chief Change Office (CCO) om de organisatie aan te zetten tot een andere manier van kijken, denken en doen.

• Maak maatschappelijke impact door de burger voorop te zetten.

Jij doet het

We versterken ons graag met een (resultaat)gedreven en ervaren Strategisch Innovatie Manager die met ons de volgende stap zet op weg naar een innovatieve SVB. In deze functie ben je voor ons de expert, aanjager en (strategische) sparringpartner. Je doet dit door:

• Functioneel leiding te geven en het team te versterken: je verbindt de koers en keuzes van Novum aan strategische doelstellingen van de SVB en zorgt er samen met het team voor dat Novum goed staat opgesteld om zichtbare resultaten te halen. Het team bestaat naast jou uit de Chief Change Officer, twee programmamanagers, een directiesecretaris en een managementassistente. Wij werken multidisciplinair samen om de SVB in beweging te brengen en te houden.

• Belemmeringen weg te nemen: je stimuleert samenwerking, zorgt ervoor dat verantwoordelijkheid genomen wordt waar deze hoort, en adresseert zaken die de voortgang op innovatieprojecten belemmeren. Hierin werk je nauw samen met de Novum portfoliomanager. Je bent gevraagd en ongevraagd coach voor je collega's van Novum. Zij kunnen bij jou terecht voor raad over projecten, en je stapt zelf actief in wanneer noodzakelijk.

• Interne en externe ontwikkelingen te volgen: je signaleert, duidt en adresseert in- en externe ontwikkelingen die van invloed zijn op het uitvoeren van sociale dienstverlening. Je bent de strategische schakel tussen Novum en de directies binnen de SVB. Ook onderhoud je contacten met externe partners en (overheids-) innovatienetwerken.

Het Novum team is resultaatgericht en werkt agile met Objectives en Key Results (OKRs) om te blijven groeien. We innoveren gestructureerd aan de hand van onze eigen Novum innovatiemethode en houden onze voortgang scherp in het oog met Jira.

De Chief Change Officer (CCO, adviseert aan de RvB en is lid van het directieteam) is jouw direct leidinggevende. De CCO is verantwoordelijk voor Novum. Je bent haar eerste aanspreekpunt voor zowel inhoudelijke als personele zaken bij Novum.

Jij bent het

We vinden het belangrijk dat je overtuigd bent van de meerwaarde van innovatie en dat je dit kunt onderbouwen vanuit meerjarige ervaring in een vergelijkbare rol. De kennis en ervaring die je hebt, zet je in om samen met het team de innovatiekracht van de SVB te vergroten en meer bestuurlijke aandacht te geven. Je hebt:

• ervaring in het vergroten van de veranderkracht van organisaties;

• ervaring in het ontwikkelen en implementeren van innovaties binnen een grote (overheids)-organisatie, en weet welke uitdagingen dit met zich meebrengt op tactisch en strategisch niveau;

• kennis van, danwel een goed beeld bij, een uitvoeringsomgeving en het werken binnen een overheidsorganisatie. Je weet je te bewegen in een politiek bestuurlijke omgeving;

• en niet onbelangrijk; je bent een inspirerende en gezellige collega. We moeten ook kunnen lachen samen.

Welke kansen bieden we jou?

Jouw uitdaging, balans en groei: het heeft onze aandacht. Kansen en mogelijkheden om te groeien als persoon en als professional zijn er genoeg. Aan jou de taak om ze te pakken. Ook kan jij bij jouw start als Strategisch Innovatiemanager (op basis van een 36-urige werkweek) rekenen op:

• elke maand maximaal € 7.734,00 brutosalaris (fulltime is bij de SVB 36 uur per week).
• 16,33% individueel keuzebudget. Jij kiest zelf hoe je dit inzet: wil je bijvoorbeeld meer salaris, een sabbatical, meer pensioen opbouwen of meer verlofdagen? Aan jou de keuze.
• ruim 5 weken vakantie per jaar.

Jouw werkomgeving

Van kinderbijslag tot AOW-pensioen: namens de overheid en samen met 4.500 collega’s maken we het mogelijk om de volksverzekeringen uit te betalen. Dat betekent dat we elk jaar 60 miljard euro overmaken aan zo’n 5,7 miljoen mensen. Op tijd, eerlijk en efficiënt.

Novum is het innovatielab van de SVB en is onderdeel van het Chief Change Office. Het CCO is de partner en expert die helpt de veranderkracht van de SVB te vergroten zodat we als SVB een aansprekend voorbeeld zijn én blijven op het gebied van het leveren van publieke waarde. Wij innoveren voor een toekomstbestendige uitvoering van sociale zekerheid. Novum daagt de organisatie uit om op een andere manier te kijken, denken en doen, en dragen zo bij aan de veranderopgaven van de SVB. We inspireren onze collega's van de SVB, we begeleiden innovatieprojecten, we onderzoeken trends en nieuwe technologieën, en werken samen met ketenpartners in de sociale dienstverlening. We ontwerpen innovaties en experimenteren om nieuwe oplossingen te vinden voor de uitdagingen van vandaag, morgen en de toekomst.

Vanuit Novum dagen we de organisatie uit om op een andere manier te kijken, denken en doen, en zo dragen wij bij aan een toekomstbestendige uitvoering van sociale zekerheid.

Liz Derks, Novum Manier van Werken

De SVB wil een diverse en inclusieve organisatie zijn, waar iedereen zich thuis voelt. Een afspiegeling van de samenleving. Onze doelgroep is immers ook divers. Teams met diversiteit waar iedereen ertoe doet maken ons effectiever, creatiever en zorgen voor betere dienstverlening.