Afdelingshoofd Systeem Realisatie Energie

Afdelingshoofd Systeem Realisatie Energie

Jouw impact bij Movares

Ben jij de manager die vanuit ondernemerschap onze nieuwe afdeling Systeem Realisatie opzet en bijdraagt aan de verdere groei van de Marktunit Energie? 🌍

Dit ga je doen bij Movares

• Jij bent een sterk leider en weet de afdeling met een duidelijke focus neer te zetten en de visie en strategie van Movares te implementeren.
• Jij weet jouw creatieve ideeën snel concreet te krijgen om het ontwerpproces voor nieuwe energie infrastructuur verder te automatiseren en digitaliseren.
• Jij bent een inspirerend ondernemer die samen met collega’s onze klantenkring uitbreidt en daarmee onze groeiambities realiseert.

Binnen de Marktunit Energie richt de afdeling Nationale Systemen zich op advies- en ontwerpprojecten voor nationale opdrachtgevers tot en met de contracteringsfase (vraagspecificatie). De afdeling Regionale Systemen richt zich vooral op conditionering, ontwerp, omgevingsmanagement en projectleiding voor energieprojecten voor regionale opdrachtgevers. Met de nieuwe afdeling Systeem Realisatie verbreden we ons portefeuille naar de realisatiefase voor de energie infrastructuur met het zwaartepunt op Definitief Ontwerp (DO) en Uitvoeringsontwerp (UO) inclusief alle aanpalende werkzaamheden. Het doel is om met deze afdeling de komende drie jaar flink te groeien. Jij weet de verbinding te leggen tussen de nieuwe afdeling en de bestaande afdelingen.

Dit ben jij bij Movares

Jij bent een manager met een hoge mate van ondernemerschap. Jij weet op basis van vertrouwen en expertise nieuwe opdrachten te werven. Daarnaast weet je snel een stabiel team om je heen te verzamelen, die samen met jou deze mooie uitdaging aan willen gaan. Jij bent creatief, een échte doorzetter en je hebt een hoge mate van leiderschap.

Dit breng je ook mee:

• een relevante afgeronde hbo- of wo-opleiding;
• aantoonbare ervaring in het leidinggeven van professionals;
• aantoonbare ervaring met versnellings- en verbetertrajecten.

Jouw ontwikkeling bij Movares

Jouw talent en (vakinhoudelijke) kennis benutten én verder ontwikkelen vinden we belangrijk. Dat doen we in talentprogramma’s met persoonlijke coaching of masterclasses. Ook hebben we een eigen Academy met ruim 3.000 verschillende leerlijnen, trainingen en e-learningmodules. In iedere fase van je loopbaan dagen we je uit om jezelf steeds te blijven ontwikkelen. Daar groeien we samen van.

Dit krijg je bij Movares

Bij Movares werk je aan projecten met een grote maatschappelijke impact. Daar krijg je iets voor terug dat niet in geld uit te drukken is: voldoening. In 2024 is Movares uitgeroepen tot sectorwinnaar van de MT500 in de categorie ‘goed werkgeverschap'. En natuurlijk zijn onze primaire en secundaire arbeidsvoorwaarden uitstekend. We zetten ze voor je op een rijtje:

• een salaris tussen € 7.000,- en € 8.000,-;
• na je proeftijd direct een vast contract;
• 36,5 vakantiedagen per jaar (op basis van een fulltime dienstverband), waarvan 5 in het IKB;
• een individueel keuzebudget (IKB) dat bestaat uit een geldbedrag (10,5% bovenop je maandsalaris) en de waarde van 5 vakantiedagen;
• een winstafhankelijke uitkering van max 4%;
• € 30,- per maand voor de inrichting van je thuiswerkplek;
• een NS-Business Card;
• een laptop, simkaart en telefoonbijdrage;
• een ruime pensioenregeling;
• een aangepaste werkplek of extra begeleiding als jij dit nodig hebt.

En er is méér. Want werken bij Movares betekent ook:

• samenwerken op kantoor in combinatie met werken vanuit huis;
• veel ruimte voor jouw persoonlijke en professionele ontwikkeling;
• bijdragen aan een schone wereld, omdat je werkt bij het eerste bedrijf in Nederland met een Zero Waste-certificaat.

Jouw team bij Movares

Jij gaat leidinggeven aan de afdeling Systeemrealisatie, waar je de eerste medewerker van gaat zijn. We hebben nu twee afdelingen, waarvan de ene zich bezig houdt met regionale energiesystemen, bijvoorbeeld in de uitvoeringsvoorbereiding voor Avermieden of Helix. De andere afdeling houdt zich bezig met nationale energiesystemen, zoals ontwerpen voor TenneT stations en het spoornet van ProRail. Samen met de marktunit directeur en de afdelingshoofden van de andere twee afdelingen bepaal je samen als MT de koers van de marktunit. In totaal bestaat de marktunit uit zo’n 100 medewerkers, waar we een stevige groeiambitie hebben op omzet, winst en aantal medewerkers. Wil jij samen met ons vooroplopen in de energietransitie?

Ontmoet je collega's

Ik werk graag mee aan maatschappelijke opgaven

Marc Geerts, adviseur Civiele Constructies & Assetmanagement

Ik sta aan de voorkant van nieuwe ontwikkelingen en dat is waar mijn passie ligt

Marco Duijnisveld, senior adviseur & projectmanager Mobiliteit

Ik wil graag impact maken en bijdragen aan een betere wereld

Mieke van Eerten-Jansen, senior adviseur duurzaamheid

Ik voel me vrij om mijn interesses te volgen

Serge Jonker, Junior projectleider en adviseur duurzaamheid

Collega's respecteren en helpen elkaar. Het is letterlijk: samen werkt het.

Thymo Vlot, adviseur openbaar vervoer

Ik krijg de sturing die ik nodig heb, maar ook de vrijheid die ik wil

Jense van der Veen, adviseur Planstudie en Ruimtelijke Ordening