Senior beleidsadviseur onderwijsachterstanden

Senior beleidsadviseur onderwijsachterstanden

Utrecht heeft jou nodig! Dit is waarom jij als senior beleidsadviseur onderwijsachterstandenbeleid bij de gemeente Utrecht wilt werken:

• Je helpt mee aan een toekomst waarin ieder kind de kans krijgt om zich optimaal te ontwikkelen, ongeacht achtergrond, thuissituatie of startpositie. Samen maken we het verschil! 😊

• Je speelt een sleutelrol in het ontwikkelen en verbeteren van beleid, waarbij jouw inzichten en adviezen daadwerkelijk de richting van de voorschoolse educatie bepalen.

• Je werkt samen met onderwijsinstellingen, kinderopvangorganisaties, gemeenten en landelijke netwerken (zoals de G4). Hierdoor heb je invloed op stedelijke en nationale ontwikkelingen.

Dit is je werk

Alle kinderen hebben talenten en dromen. Niet elk kind krijgt dezelfde ondersteuning om talenten optimaal te ontwikkelen. Daar zetten wij ons samen voor in. Door hen vroeg te begeleiden, helpen we niet alleen het kind zelf, maar ook de samenleving als geheel. Als senior beleidsadviseur onderwijsachterstandenbeleid zet jij je in voor gelijke kansen van jonge kinderen. Je draagt er aan bij dat zij in een veilige, stimulerende omgeving kunnen spelen, leren en groeien. Zo bouwen we samen aan een toekomst waarin ieder kind zich gezien, gehoord en gewaardeerd voelt.

De belangrijkste taken zijn:

• Samenwerken met kinderopvang, voorschoolaanbieders, onderwijs en de gemeente om gelijke kansen te vergroten.

• Beleid ontwikkelen, verbeteren en naar een hoger plan trekken, zodat voorschoolse educatie toegankelijk en effectief is voor álle kinderen en zij een vliegende start op de vroegschool (groep 1 en 2) kunnen maken.

• Leiding nemen in vernieuwing en verbetering van de voorschoolse sector en de kinderopvang.

• Collega’s coachen en inspireren, zodat we samen blijven groeien.

• Advies geven aan het gemeentebestuur en samenwerken met landelijke en regionale netwerken, zoals de G4.

Dit is je werkplek

De gemeente Utrecht biedt ruimte aan iedereen. We zien talent als basis en diversiteit als kracht om samen betere resultaten te behalen. Voor jou is er plek bij de afdeling Onderwijs. De afdeling bestaat uit 35 gedreven professionals. Stuk voor stuk hele leuke mensen, al zeggen we het zelf. Er heerst een hoge betrokkenheid bij de stad, maar ook vooral bij elkaar. Een open en toegankelijke werksfeer is dan ook de norm.

Als gemeente Utrecht geloven wij dat een diverse organisatie zorgt voor meer innovatie, creativiteit en een betere samenwerking. Om die reden streven wij ernaar om een zo inclusief mogelijke organisatie te zijn.

Dit is jouw inbreng

Bij de gemeente Utrecht vinden wij het belangrijk dat jij jezelf kunt zijn. Daarom zijn wij benieuwd naar wie jij bent.

Om deze functie goed te kunnen uitvoeren, beschik jij over de volgende competenties:

• Visie: je hebt een heldere kijk op de huidige situatie en de toekomst van jouw vakgebied, organisatie of werkterrein. Je denkt vooruit en weet hoe we samen kunnen blijven ontwikkelen.

• Omgevingsbewustzijn: je kijkt verder dan alleen jouw eigen taken of afdeling. Je begrijpt de belangen van verschillende betrokkenen en houdt hier rekening mee in je werk. Je weet hoe je hier op een goede en respectvolle manier op kunt inspelen.

• Analytisch denken: je ziet snel de kern van een probleem of vraagstuk en legt verbanden tussen verschillende factoren. Dit helpt je om onderbouwde beslissingen te nemen.

• Zakelijk handelen: je handelt vanuit een zakelijk perspectief. Je maakt een goede afweging tussen kosten en baten voor de organisatie.

• Planmatig en resultaatgericht werken: je werkt gestructureerd, zorgt ervoor dat taken goed georganiseerd zijn en werkt daarmee naar resultaten toe. Je stelt duidelijke doelen, bewaakt de voortgang en houdt oog voor kwaliteit, detail en resultaat.

Daarnaast vinden wij het belangrijk om in jouw cv het volgende terug te zien:

• Minimaal 5 jaar werkervaring met ontwikkeling van strategie en beleid voor het jonge kind

• Ervaring als beleidsadviseur en/of het werken binnen een gemeentelijke of ambtelijke organisatie is een pluspunt, maar geen vereiste.

Dit bieden we je

Bij ons werk je aan jouw persoonlijke ontwikkeling, met uitdagende verantwoordelijkheden en in een omgeving met gedreven collega’s. Jij werkt niet alleen voor de gemeente, maar je zet je in voor de ruim 370.000 inwoners van onze mooie stad. Dit alles gebeurt op ons stadskantoor met uitzicht over de stad waarvoor jij werkt.

Tegelijk hoort daar een passend salaris bij. Onderstaand vind je ons aanbod:

• Een 32 tot 36-urige werkweek met een bruto maandsalaris tussen de €5.070,- en €6.862,- op basis van 36 uur (schaal 12). Het precieze bedrag stemmen we af op jouw kennis en ervaring. Inpassing in een tijdelijke aanloopschaal behoort tot de mogelijkheden.

• Een arbeidsovereenkomst voor bepaalde tijd met de duur van een jaar, met intentie tot verlenging.

• Een Individueel Keuzebudget (IKB). Met het IKB pas je de arbeidsvoorwaarden aan naar jouw eigen omstandigheden. Denk bijvoorbeeld aan het kopen van extra verlofuren. De hoogte van het Individueel Keuze Budget (IKB) is 17,05% van je salaris;

• Ruimte voor persoonlijke ontwikkeling, diverse cursussen en trainingen. Je krijg onbeperkt toegang tot GoodHabitz;

• Jouw thuisbasis is het stadskantoor van de gemeente Utrecht, het best bereikbare kantoor van Nederland, waar we waarde hechten aan zowel professionele als persoonlijke behoeften en overtuigingen. Op het stadskantoor vind je onder andere meerdere kolfruimtes en een stilteruimte voor iedereen die zijn of haar geloof wil belijden, of voor wie zich even terug wil trekken. Daarnaast bieden we ondersteuning voor jouw professionele behoeften, ook als je thuis werkt. Dit doen we met bijvoorbeeld een goed uitgeruste thuiswerkplek in bruikleen, zodat je ook vanuit huis optimaal kunt werken;

Bekijk de infographic over onze arbeidsvoorwaarden. Voor de volledige beschrijving van alle overige arbeidsvoorwaarden, ga naar de arbeidsvoorwaardenpagina.