Consultant HR strategie en transformatie

Speel een belangrijke rol in de strategische ontwikkeling en transformatie van HR binnen Alliander. Als consultant HR strategie & transformatie adviseer je over complexe strategische vraagstukken en draag je bij aan een toekomstbestendige HR-organisatie. Met jouw expertise beïnvloed je besluitvorming en zorg je voor impactvolle verandering. Deze functie is voor minimaal 32 uur per week. Jij maakt het net strategischer bij Alliander.

De energietransitie is onmogelijk zonder jou als consultant HR strategie en transformatie

In deze functie ben je verantwoordelijk voor het ontwikkelen van de People Strategie, het vertalen daarvan naar een heldere HR-strategie en zorgdragen voor de uitvoering daarvan. Je ontwikkelt, beheert en borgt het HR operating model en het HR dienstverleningsmodel, analyseert markttrends en adviseert het HR-managementteam over de doorontwikkeling van de HR functie. Daarnaast neem je eigenaarschap over HR transformatie vraagstukken en werk je nauw samen met diverse afdelingen om de effectiviteit van HR binnen Alliander te vergroten. Ook ben je verantwoordelijk voor het mede (door)ontwikkelen van de locatie strategie van Alliander, vanuit het perspectief van goed werkgeverschap en groei.

Het energienet van de toekomst maken we voor iedereen, mét iedereen. En als consultant HR strategie en transformatie maak je daarin het verschil. Zo ben jij bezig met het:

• Analyseren van relevante markttrends en ontwikkelingen
• Ontwikkelen van de People Strategie en het vertalen daarvan naar een HR-strategie en bijbehorende prioriteiten.
• Initiëren en begeleiden HR transformatie initiatieven.
• (door)ontwikkelen en borgen van het HR operating model, HR dienstverleningsmodel en de HR procesarchitectuur en hun samenhang.
• HR-capability-ontwikkeling.

Jij maakt het net completer bij Alliander
Wist je dat we bij Alliander uit verschillende bedrijven bestaan? Samen met Liander, Qirion, Qterra, Dep, Firan en Entrnce ontwikkelen én beheren we het energienet voor miljoenen inwoners van Nederland. En met de huidige energietransitie is dat hard werken. Dat doen we met de hulp van een grote club vakmensen. Dankzij deze talenten hebben wij het volste vertrouwen in de energietoekomst van Nederland. Samen met jou maken wij dat mogelijk.

Je wordt onderdeel van de afdeling Organisatie en HR ontwikkeling. Deze afdeling adviseert Alliander over het toekomstbestendig inrichten van de organisatie en het verbeteren van de effectiviteit van zowel de organisatie als HR. Ze richt zich op het oplossen van complexe mens, organisatie en HR vraagstukken. Daarnaast zorgt ze voor de afstemming met strategie, finance, VMK, CS, Digitalisering en de Transformatie office.

De functie is hybride in te delen, waarbij we het belangrijk vinden om met elkaar op ons kantoor in Arnhem te werken; de plek waar jij je collega’s ontmoet. Maar ook dat je vanuit huis kan werken. Natuurlijk zorgen wij voor de juiste voorzieningen voor je thuiswerkplek.

Jij maakt het net energieker
Werken aan een organisatie die toekomstbestendig is. Dat doe je vanuit je eigen kracht en talent en samen met je team. Draag jij daaraan bij met jouw enthousiasme? Geweldig! Zeker als je dit aanvult met:

• wo werk- en denkniveau, met meer dan 7 jaar aantoonbaar relevante ervaring in HR, bij voorkeur in de consultancy.
• aantoonbare kennis en ervaring met het ontwikkelen van een People & HR strategie, HR operating model ontwerp, (her)ontwerp dienstverleningsmodel, HR procesarchitectuur en HR transformatie en het borgen van de samenhang daartussen
• sterke adviesvaardigheden en vermogen om complexe strategische vraagstukken te vertalen naar concrete oplossingen.
• organisatiesensitiviteit en uitstekend stakeholdermanagement om effectief invloed uit te oefenen op besluitvorming.

Voor jou net beter geregeld
Daarvoor krijg jij op basis van een 40-urige werkweek:

• een salaris van €6.066,- tot €8.666,- bruto per maand (schaal 11).
• op basis van een fulltime werkweek een Individueel Keuze Budget (IKB) van 18% van je brutojaarsalaris, dit is inclusief ADV. Werk je niet fulltime, dan heb je geen recht op ADV en krijg jij 12,8%. Jij bepaalt of je die voor onder andere opleidingen, extra vrije dagen of extra salaris gebruikt.
• een eindejaarsuitkering in december van 6% van de uitbetaalde maandsalarissen in het huidige kalenderjaar.
• het Duurzame Inzetbaarheidsbudget (DIB). Hiervoor krijg je € 500 euro per jaar en die kan je inzetten voor bijvoorbeeld arboproof thuiswerkmeubilair, loopbaanontwikkeling, vakliteratuur, sportabonnement of coaching.
• een pensioenopbouw bij ABP, speciaal voor de overheid en het onderwijs. Wij dragen 70% bij aan jouw pensioenpremie.

Voor jou net wat meer informatie
Samen maken we het net beter. Voor iedereen, met iedereen. En daar hoor jij bij! Solliciteer op deze vacature en binnen 5 werkdagen krijg je een reactie van ons.

Meer weten over de functie-inhoud? Ester van Eupen, manager Organisatie & HR ontwikkeling, vertelt je hier meer over via ester.van.eupen-workel!@alliander.com

En heb je nog vragen over de selectieprocedure of screening? Dan helpt Hilde Grims, Corporate Recruiter, jou graag verder via hilde.grims@alliander.com.