Stagiair sociaal wijkteam leerplicht/doorstroompunt

Stagiair sociaal wijkteam leerplicht/doorstroompunt

Als stagiair jeugd en gezin loop je mee tijdens gesprekken met jongeren en hun ouders of verzorgers over een diversiteit van hulpvragen, zoals bijvoorbeeld op het gebied van zorg, welzijn, opvoeding, wonen, veiligheid en leefbaarheid. Deze gesprekken voer je bij de inwoners thuis, op school van de jeugdige of in het wijkteam. Een diagnose is voor ons minder belangrijk dan het helpen van ouders en/of de school om met dit gedrag om te gaan. Deze hulp bieden we in veel gevallen zelf. Zie je patronen in de manier waarop ouders met elkaar en met hun kind omgaan? Wat zijn de onderlinge relaties in het ‘systeem’? Gaat de vraag eigenlijk wel primair over het kind of speelt er meer dat eerst opgelost moet worden? Samen met het gezin en systeem kijk je welke jeugdzorg nodig is en stel je een (gezins)plan op.

Binnen “Jeugd en gezin” hanteren we een systemische manier van kijken en werken in de ondersteuning aan inwoners/gezinnen en jeugdigen. We willen hulp/steun dichtbij organiseren, zodat ondersteuning aansluit op de vraag en gericht is op duurzaam oplossen en normaliseren. Hierin werken we in samenspel met alle partners in de stad/wijk en integraal met de andere disciplines binnen het wijkteam.

Je afdeling

De afdeling SWT bestaat uit vijf wijkteams, één backoffice en een team Leerplicht/Doorstroompunt. De wijkteams vormen een laagdrempelige plek in de wijk, waar bewoners terecht kunnen met vragen over zorg of ondersteuning. De vijf teams voeren de Jeugdwet, Wet Maatschappelijke ondersteuning en de Participatiewet uit. Vanuit een integrale aanpak kijken we wat nodig is aan zorg en ondersteuning voor bewoners in de wijk, maar ook wat bewoners zelf kunnen doen. We brengen hulpvragen of signalen bij elkaar om te komen tot een preventieve of collectieve aanpak. Vaak bieden we hulp via eigen inzet. We werken intensief samen aan onze opgaven met (keten)partners in de stad, zoals onderwijs, zorgaanbieders, wijkverpleegkundigen, wijkagenten en vrijwilligers- en bewonersorganisaties.

Het SWT is bij uitstek de plek voor jou als stagiaire om te ervaren hoe de transitie in de zorg- en dienstverlening (uitvoering en wetgeving) in de praktijk werkt. Natuurlijk word je eerst goed ingewerkt. Je krijgt een buddy die je helpt met vakinhoudelijke vragen en een vaste stagebegeleider. Verder kun je rekenen op alle collega's binnen je team. We zijn een hechte groep professionals met elk een eigen expertise, waarvan je veel kunt leren. Bevalt de stage goed? Dan kun je wellicht doorstromen naar een baan bij Zwolle. Het Sociaal Wijkteam is een uitdagende leeromgeving, waar je de ruimte krijgt om te werken aan je competenties als hbo-geschoolde hulpverlener. Er is veel afwisseling door verschillende doelgroepen en hulpvragen, en er is veel contact met collega's binnen Zwolle en externe ketenpartners. Ook zijn er maandelijkse bijeenkomsten met anders SWT-stagiaires. Je bouwt een interessant netwerk op, waar je altijd plezier van hebt.

Stageopdracht

Je werkt bij team Leerplicht/Doorstroompunt. Kinderen en jongeren die zich goed kunnen ontwikkelen hebben een beter toekomstperspectief. In de leerplichtwet staat dat kinderen van 5 tot 16 jaar verplicht naar school moeten. Voor jongeren tussen de 16 en 18 jaar geldt een kwalificatieplicht. Dit betekent dat zij een diploma moeten hebben van minimaal havo, vwo of mbo 2 niveau voordat ze kunnen stoppen met school. In het begin van de stage verdiep je je in de leerplichtwet en hoe wij hiermee omgaan in Zwolle. Daarna ga je samen met een collega naar scholen om met jongeren en hun ouders te praten. Je hebt veel contact met onder meer ondersteuningsteams op scholen, jongerenwerkers en de sociale wijkteams. Later in je studie ben je ook betrokken bij jongeren ouder dan 18 jaar die een Mbo-opleiding volgen. We willen hen motiveren om door te stromen en langer door te leren.

Het is fijn dat je start met bureaudiensten samen met een ervaren collega. Je krijgt dan een goed beeld van wat we doen. Vragen van inwoners komen meestal via mail bij ons binnen. Je registreert vragen en informeert eventueel collega's die betrokken zijn bij een inwoner. Is er een crisissituatie, dan onderneem je direct actie. Overige vragen worden in het teamoverleg besproken. Later in je stage ben je ook betrokken bij inloopochtenden en contacten met onze externe ketenpartners.

Dit ben jij

Je bent een ambitieuze derdejaars student Social Work, SPH of Pedagogiek en hebt een brede systemische blik. Bij voorkeur heb je al wat kennis van of ervaring met systemisch werken. Je schakelt snel, bent flexibel, ziet samenhang en denkt buiten de kaders. Creativiteit en lef zijn nodig om de randen van de wetgeving op te zoeken. Je werkt zelfstandig, neemt initiatief en durft vragen te stellen. Assertief als je bent, laat je je niet ondersneeuwen. Constructieve kritiek pak je goed op, want je wilt leren en jezelf ontwikkelen.

We zien ook je kwetsbare kant als een casus ingewikkeld is en je raakt. Je hebt een goed inlevingsvermogen, luistert goed, praat makkelijk op elk niveau en sluit aan bij verschillende doelgroepen. Met je enthousiasme en positieve instelling zet je mensen in hun kracht. Soms is het werk heftig. Jij houdt het hoofd koel en gaat rustig door. Het is fijn dat je terug kunt vallen op je collega's. Jullie staan voor en achter elkaar, werken hard, maar maken ook lol.

Dit bieden wij

Een stagevergoeding van € 450,- per maand bij een volledige werkweek van 36 uur per week. Bij ons krijg je niet alleen de kans om te groeien in je vak, maar we nemen je ook mee in de hectische wereld van werkzaamheden en afspraken. Je bent meteen een volwaardig lid van ons team, dus verwacht geen koffie halen of kopieerwerk. In Zwolle werken we samen vanuit huis en op kantoor en meestal krijg je een laptop en van de 'zaak'.

Zwolle, #hartvoordestad en voor de organisatie

In Zwolle geloven we dat het leven beter wordt als we samenwerken met inwoners, ondernemers en partners in de stad. En dat blijkt te werken, want Zwolle scoort hoog op 'kwaliteit van leven'. Inwoners hebben hart voor de stad, houden van het groen, wonen, werken en ondernemen er met plezier.

We zijn een organisatie waar we elkaar waarderen, accepteren en respecteren om wie we zijn. Diversiteit verrijkt onze organisatie en zorgt voor een kleurrijk Zwolle, waar iedereen zich thuis voelt. In Zwolle kun je jezelf ontwikkelen, je interesses en vaardigheden verkennen en de vrijheid ervaren om te doen wat je leuk vindt en waar je goed in bent.

Waarom zou jij voor Zwolle willen werken?

Om ook blij te worden van jouw inzet voor onze mooie stad! Lees de verhalen van onze collega’s en de diverse redenen waarom zij blij worden van hun werk voor Zwolle.