Projectleider grootschalige energievoorzieningen

Projectleider grootschalige energievoorzieningen

Je bent de linking pin tussen de stakeholders (bijvoorbeeld de gebiedscoöperatie, buurgemeenten zoals Dalfsen, Zwartewaterland en Staphorst, de provincie Overijssel) en de gemeente. Je vertegenwoordigt de belangen van de gemeente, bent het eerste aanspreekpunt en coördineert het proces. Uiteraard neem je deel aan de overleggen van de projectgroepen en bereidt ook bestuurlijke overleggen voor. Je zorgt dat gemaakte afspraken worden uitgewerkt en monitort de doelstellingen.

Je afdeling

Unieke ontwikkelingen in onze mooie stad en waardevolle buitengebied vragen om een integrale aanpak. De afdeling Project-, Programma- en Procesmanagement (ruim 140 collega's) pakt projecten en programma's concreet op om onze ambities waar te maken. Dat doen we samen collega's van andere afdelingen, inwoners, ondernemers en partners in de stad. De gemeente Zwolle wil in 2030 minimaal 1.750 TJ aan energie duurzaam opwekken. Binnen het energietransitieprogramma is hiervoor het cluster grootschalige energievoorzieningen opgezet. Het cluster heeft zich de afgelopen jaren onder andere gericht op het realiseren van projecten op gebied van grootschalige opwek van zon en wind. Dit heeft ook geresulteerd in de realisatie van diverse zonneparken en een initiatief voor realisatie van windmolens. Om de doelstelling in 2030 te halen zullen nog verschillende initiatieven en projecten daadwerkelijk gerealiseerd moet worden. Met name in het gebied ten noorden van de Vecht zijn diverse initiatieven en projecten in verschillende fasen van ontwikkeling die kunnen bijdragen aan het realiseren van de doelstelling.

Dit ga je doen

Als projectleider begeleid je verschillende duurzame energie-initiatieven en -projecten, van de verkenningsfase of initiatieffase tot de voorbereidingsfase. Je bewaakt de voortgang van de clusterdoelen en de samenhang tussen de verschillende projecten. Je stemt af tussen verschillende afdelingen binnen de gemeente, bereidt de voortgang van overleggen voor en stelt het jaarplan op. Projecten die onderdeel uitmaken van het cluster grootschalige energievoorzieningen zijn het gebiedsinitiatief Tolhuislanden, de ontwikkeling windenergie Haerst en Hessenpoort, de samenwerking ZSDZ gemeenten, lokaal eigendom, en RES West-Overijssel.

Je bent de linking pin tussen de stakeholders (bijvoorbeeld de gebiedscoöperatie, buurgemeenten zoals Dalfsen, Zwartewaterland en Staphorst, de provincie Overijssel) en de gemeente. Je vertegenwoordigt de belangen van de gemeente, bent het eerste aanspreekpunt en coördineert het proces. Uiteraard neem je deel aan de overleggen van de projectgroepen en bereidt ook bestuurlijke overleggen voor. Je zorgt dat gemaakte afspraken worden uitgewerkt en monitort de doelstellingen.

Dit ben jij

Je bent bestuurlijk sensitief, hebt oog voor de belangen en ontwikkelingen binnen je werkomgeving en begrijpt de dynamiek van een politiek complex en gevoelig speelveld. Een sterk omgevingsbewustzijn is dus essentieel. Je analytisch vermogen stelt je in staat om complexe vraagstukken te doorgronden en strategische oplossingen te ontwikkelen. Daarnaast ben je resultaatgericht, je kunt mensen en partijen verbinden en hebt uitstekende communicatieve vaardigheden om effectief samen te kunnen werken.

Je beschikt over:

• hbo- of wo werk- en denkniveau en ruime ervaring in projectmanagement;
• uitgebreide en aantoonbare werkervaring binnen de energietransitie, bij voorkeur met grootschalige energie-opwekprojecten;
• ervaring op het gebied van projectmatig werken binnen een bestuurlijke organisatie;
• bij voorkeur algemene kennis over ruimtelijke ontwikkeling.

Dit bieden wij

Het betreft een functie voor 32 - 36 uur per week. In Zwolle werken we hybride, met een goede balans tussen thuis werken en op kantoor. Dit stem je af met je leidinggevende. Je start met een jaarcontract. Wij investeren in je professionele ontwikkeling met een opleidingsbudget, gericht op jouw functie.

Je kunt het volgende van ons verwachten:

• een bruto maandsalaris van minimaal € 4.264,-- tot (aanloopschaal 11) tot maximaal € 6.862,- (functieschaal 12) op basis van een werkweek van 36 uur. Het salaris is afhankelijk van opleiding en ervaring;
• 17,05% boven op je salaris in de vorm van een individueel keuzebudget (IKB), waarmee je een deel van je arbeidsvoorwaarden naar eigen wens kunt inrichten. Denk bijvoorbeeld aan extra vakantiedagen, fiscale uitruil van je fitnessabonnement, of de aanschaf van een fiets;
• een goede pensioenregeling en betaald ouderschapsverlof;
• een budget om je werkplek thuis in te richten, een laptop en telefoon van de 'zaak'.

Zwolle, #hartvoordestad en voor de organisatie

In Zwolle geloven we dat het leven beter wordt als we samenwerken met inwoners, ondernemers en partners in de stad. En dat blijkt te werken, want Zwolle scoort hoog op 'kwaliteit van leven'. Inwoners hebben hart voor de stad, houden van het groen, wonen, werken en ondernemen er met plezier.

We zijn een organisatie waar we elkaar waarderen, accepteren en respecteren om wie we zijn. Diversiteit verrijkt onze organisatie en zorgt voor een kleurrijk Zwolle, waar iedereen zich thuis voelt. In Zwolle kun je jezelf ontwikkelen, je interesses en vaardigheden verkennen en de vrijheid ervaren om te doen wat je leuk vindt en waar je goed in bent.

Waarom zou jij voor Zwolle willen werken?

Om ook blij te worden van jouw inzet voor onze mooie stad! Lees de verhalen van onze collega’s en de diverse redenen waarom zij blij worden van hun werk voor Zwolle.