Internist-Endocrinoloog Genderzorg

Werken bij Amsterdam UMC

Internist-Endocrinoloog Genderzorg

Wat ga je doen?

Kern van uw taak is de endocriene zorg voor patiënten met genderdysforie waarbij u spreekuren zult doen op de polikliniek van het Kennis- en zorgcentrum genderdysforie, locatie VUmc. Daarnaast is het superviseren en opleiden van de arts-onderzoekers een belangrijk onderdeel van u werkzaamheden en bent u betrokken bij het wetenschappelijk onderzoek, protocollen, zorgpaden en educatie over de genderzorg. Verder participeert u in de onderwijs en opleidingsactiviteiten van de afdeling Endocrinologie en Metabolisme, en is het tevens mogelijk voorgaande werkzaamheden aan te vullen met algemene endocrinologische zorg.

Wat neem je mee?

Wij zoeken een enthousiaste internist-endocrinoloog met belangstelling voor genderzorg en gemotiveerd is om samen met het team de genderzorg verder te professionaliseren en optimaliseren. Ervaring en/of interesse in patiënt gebonden wetenschappelijk onderzoek is heel welkom.

Aandoeningen die gerelateerd zijn aan geslacht en gender kunnen persoonlijk en maatschappelijk gevoelig zijn, daarom is het van extra belang dat u goed kunt luisteren en reflecteren met aandacht voor de morele en maatschappelijke aspecten van deze zorg.

Wat bieden we jou?

• Een jaarcontract met uitzicht op een vast contract.
• Inschaling in salarisschaal MS, UMS: € 7.274 tot € 8.638 bruto bij een fulltime dienstverband (afhankelijk van opleiding en ervaring). Daarnaast ontvang je 8,3% eindejaarsuitkering.
• Vakantie-uren: 190,4 uur per jaar bij een fulltime dienstverband en mogelijkheid om uren bij te sparen.
• Pensioenopbouw bij het ABP, waarvan wij 70% van de premie betalen.
• Bij 7 km of meer (enkele reis) 100% OV-vergoeding en bij eigen vervoer €0,18 per km tot maximaal 40 km enkele reis.
• Kom je liever lopend of op de fiets? Maak gebruik van onze goede fietsregeling. Je ontvangt een vergoeding à €0,18 per km.
• Gratis en onbeperkt toegang tot scholingen van onder andere GoodHabitz in onze leeromgeving.
• Een actieve personeelsvereniging én Jong Amsterdam UMC vereniging, die beide leuke (sportieve) activiteiten en evenementen organiseren.

Waar ga je werken?

Het Amsterdam UMC is een toonaangevend academisch ziekenhuis met een gedreven afdeling Endocrinologie & Metabolisme. De endocrinoloog speelt een cruciale rol in de genderzorg, zowel op medisch inhoudelijk gebied als hoofdbehandelaar van de mensen met genderdysforie, alsook binnen het wetenschappelijk onderzoek en educatie over de genderzorg. Daarnaast is het team actief binnen nationale en internationale netwerken om de zorg continu te verbeteren en te innoveren.

Er is een sterke focus op koppeling van zorg en onderzoek (lerende zorg). De afdeling heeft erkenning als Expertise Centrum Zeldzame Endocriene aandoeningen en is coordinerend centrum van Het Europese Referentie Netwerk voor zeldzame endocriene aandoeningen.

Binnen deze groep is een vacature voor een internist-endocrinoloog met specifieke belangstelling voor de genderzorg.

We omarmen verschillen. Als mensen zich veilig en op hun plek voelen, floreren ze. We streven naar gelijke kansen voor iedereen. Er is ruimte voor een ieders cultuur, afkomst, ideeën en creativiteit.

Laten we kennis maken

Kandidaten zullen doorlopend uitgenodigd worden voor een gesprek en de vacature zal sluiten wanneer er een geschikte kandidaat gevonden is. De eerste ronde sollicitatiegesprekken staat gepland in de maand april 2025. Wij vragen je om hier alvast rekening mee te houden.

Wil je eerst een dag meelopen? Dat kan altijd! Meld je hiervoor aan bij het secretariaat endocrinologie via endocr@vumc.nl

Heb je nog vragen? Voor inhoudelijke informatie over deze vacature kun je terecht bij prof.dr. Martin den Heijer, internist-endocrinoloog, of prof.dr. Alberto Pereira Arias, sectiehoofd endocrinologie via 020-5666071 of m.denheijer@amsterdamumc.nl

Voor meer informatie over de sollicitatieprocedure kun je terecht bij David Power, Recruitment adviseur, via d.g.power@amsterdamumc.nl

Een referentiecheck en screening kunnen onderdeel zijn van de procedure. Kom je bij ons in dienst, dan vragen we voor een aantal functiegroepen standaard een VOG (Verklaring Omtrent Gedrag).

Interne kandidaten krijgen, bij gelijke geschiktheid, voorrang op externe kandidaten.

Acquisitie naar aanleiding van deze vacature wordt niet op prijs gesteld.