Teamvoorzitter

Werken bij de Rechtspraak

Werken bij de Rechtspraak betekent werken aan een rechtvaardige samenleving. Voor het team Handel, Kanton en Bewind zoekt Rechtbank Noord-Holland een Teamvoorzitter.

Wat ga je doen?

Als Teamvoorzitter ben je verantwoordelijk voor het aansturen van een professioneel team van rechters, teammanagers en gerechtsjuristen.

Wat houdt de functie in?

• Je bent verantwoordelijk voor de kwalitatieve en kwantitatieve prestaties van het team;
• Waar nodig richt je werkprocessen in en vernieuw je die, waarbij de professionele standaarden en maatschappelijke oriëntatie leidend zijn;
• Digitalisering van het werken staat steeds meer centraal. Je hebt oog voor die veranderingen in het werk, maar ook voor wat dat voor de mensen betekent;
• Je schept de randvoorwaarden zodat het team optimaal kan functioneren;
• Je hakt knopen door, ook als het gaat om impopulaire beslissingen;
• In overleg met het gerechtsbestuur zorg je voor een deskundige en evenwichtige samenstelling van het team op korte en lange termijn;
• Je onderhoudt contacten met ketenpartners en informeert het team over relevante ontwikkelingen binnen en buiten de rechtbank;
• Je bent gericht op wat de buitenwereld van de rechtspraak vraagt;
• Je maakt deel uit van de groep teamvoorzitters en levert een bijdrage aan de rechtbank- en rechtspraak brede samenwerking.

De zittings- en kantoorlocaties van de rechtbank zijn in Alkmaar, Haarlem, Zaandam en Schiphol. Het team Handel, Kanton en Bewind is gehuisvest in Alkmaar (nabij het station) en in Zaandam. In verband met de verbouwing van de locatie Zaandam zijn de medewerkers tot eind 2025 gehuisvest in Alkmaar. Bij Handel, Kanton en Bewind werken 18 rechterlijk en 45 gerechtelijk ambtenaren. Het team Handel, Kanton en Bewind werkt samen met de collega’s van de administratie.

Wat bieden we je?

• Hoge kwaliteit van het werk en aandacht voor de omgeving waarin we rechtspreken zijn belangrijke kenmerken van de organisatie.
• De functie van teamvoorzitter is gewaardeerd op salariscategorie 8 Rechterlijke Macht. Heb je nu de functie van rechter met salariscategorie 9, dan ontvang je het eerste jaar een toelage tot salarisschaal 8. Na een jaar vindt een beoordeling plaats van je functioneren in de functie van teamvoorzitter en in de functie van senior rechter. Bij een positieve beoordeling word je voorgedragen voor benoeming in de functie van senior rechter.

Wat breng je mee?

• Je bent een ervaren rechter, bij voorkeur met een civielrechtelijk profiel;
• Ervaring als leidinggevende is een pre;
• Je bent zichtbaar op de werkvloer en hebt oog voor de behoeften van de mensen in het team en de sectie als geheel;
• Je gaat enthousiast aan het werk met veel energie om het team krachtig te houden;
• Je bent gericht op verbinding en samenwerking met het team en de sectie;
• Je staat stevig in je schoenen en je bent praktisch en probleemoplossend;
• Je stelt de juiste prioriteiten en maakt daarbij gebruik van de aanwezige kennis van de teamleden door zaken te delegeren daar waar het kan.

De uitgebreide functieomschrijving en vereiste competenties zijn te lezen in het landelijke functieprofiel van teamvoorzitter gerecht. Bij de selectie wordt gebruik gemaakt van dit profiel. Je kunt hier het functieprofiel op Intro landelijk vinden.

Naast jouw talenten, ervaring en motivatie maakt ook jouw identiteit onze organisatie rijker, innovatiever en leuker.
Talent als basis, diversiteit als kracht.

Bijzonderheden

Werken bij de rechtbank Noord-Holland betekent werken bij een organisatie met een belangrijke rol in de Noord-Hollandse samenleving. Met zo’n 800 collega’s zorgen we voor goede en toegankelijke rechtspraak, waarbij we het belang van de rechtzoekende steeds voor ogen houden.

Online screening, bijvoorbeeld via zoekmachines en sociale netwerken kan onderdeel zijn van het selectieproces, evenals een referentie- en diplomacheck.

Verplichte VWNW-kandidaten hebben voorrang op andere sollicitanten. Graag een kopie van de aanwijzingsbrief toevoegen.

We vragen je bij indiensttreding een Verklaring Omtrent het Gedrag (VOG) te overhandigen.

Acquisitie stellen we niet op prijs. Delen is prima, doorplaatsen niet.