Project assistent Gebiedsontwikkeling

Project assistent Gebiedsontwikkeling

Ben jij een kei in het behouden van overzicht? Is het zelfstandig werken aan meerdere projecten voor jou geen probleem? Ben je ambitieus en toe aan een volgende stap? Dan is dit jouw baan!

Project assistent Gebiedsontwikkeling (32 - 36 uur, minder uren bespreekbaar)

Wat ga je doen?

Als project assistent ben je de spin in het web van diverse ruimtelijke projecten. Je werkt graag in teamverband naar één gezamenlijk doel. Je werkt nauw samen met merendeels ervaren projectassistenten en ervaren projectleiders, enkele planeconomen en diverse andere vakdisciplines. Je bent een sparringpartner voor de projectleiders en je ondersteunt ze met diverse specialistische vakinhoudelijke werkzaamheden. Waar nodig voer je zelfstandig (deel) projecten uit. Je maakt onderdeel uit van Team Projecten Gebiedsontwikkeling dat verantwoordelijk is voor de realisatie van diverse (gebiedsontwikkelings)projecten. Dat is werken in een divers team waar de sfeer uitstekend is, waarin ruimte is voor jouw ontwikkeling en de lijnen kort zijn.

• Je bent het eerste aanspreekpunt voor in- en externe partijen voor de projecten inhoudelijke algemene vragen en operationele, praktische zaken met stakeholders (project- en stuurgroep leden, bestuurders, vastgoedontwikkelaars, bewoners, dorps- en wijkteams en andere stakeholders);
• Je coördineert en doet voorstellen voor interne en externe communicatie, zoals bestuurlijke besluitvormingsdocumenten, projectdocumenten (bv. startnotities, projectplannen, overeenkomsten), bewonersbrieven, raadsinformatiebrieven, persberichten en regelt de organisatie van burgerparticipatie;
• Je bewaakt en rapporteert over voortgang, benutting van middelen en beslismomenten;
• Je verzorgt de financiële bewaking van de projecten en verzorgt de 1e controle of goederen/diensten geleverd zijn en in rekening zijn gebracht op facturen en doet een voorstel voor een codering voor inkomende en uitgaande facturen voor de diverse projecten.

Kortom, een zeer afwisselende en uitdagende rol!

Wat breng je mee?

Een HBO werk- en denkniveau met enige ervaring en kennis over grondexploitaties, ruimtelijke ordening en vastgoedontwikkeling is vereist. Zelfstandig werken aan verschillende projecten is voor jou geen probleem. Je hebt ervaring met projectmatig werken, je wacht niet af maar zet zelf de eerste stap en steekt graag je handen uit de mouwen. Je signaleert knelpunten en doet verbetervoorstellen. Je bent oplossingsgericht waardoor ad hoc klussen geen probleem voor je zijn. Je bent communicatief vaardig in woord en geschrift. Je hebt een pragmatische manier van werken. Je bent een teamspeler en draagt bij aan de sfeer binnen het team waarbij het gezamenlijke resultaat voorop staat. Je hebt een goed oog ‘voor de wereld binnen en buiten het gemeentehuis’ en gevoel voor overleg met partners uit de vastgoedwereld, samenleving, inwoners en ondernemers. Je voelt je thuis in een informele organisatie zonder direct leidinggevende. Je hebt humor en je kunt tegen een stootje.

Wat bieden wij jou?

• Afhankelijk van je opleiding, kennis en ervaring is deze functie ingeschaald in schaal 9 (max.€ 4.811,- bruto per maand bij een werkweek van 36 uur);
• Een Individueel Keuze Budget (IKB) van 17,05%. In je IKB zit onder andere het vakantiegeld en eindejaarsuitkering verlof verwerkt;
• Wij kennen een aantrekkelijke pensioenregeling bij het ABP;
• Je krijgt in eerste instantie een arbeidsovereenkomst van een jaar dat bij wederzijdse tevredenheid kan worden omgezet naar een vast dienstverband;
• We hebben de mogelijkheid tot (gedeeltelijk) thuiswerken. Je krijgt hiervoor natuurlijk een laptop en een smartphone.

Wie zijn wij?

Voor de toekomst van de gemeente Bodegraven-Reeuwijk zetten we in op behouden en versterken van onze eigen identiteit: een knooppunt in het Groene Hart. Daarom werken we met 240 trotse medewerkers, naast de dagelijkse werkzaamheden, aan drie samenhangende ambities: gezonde dorpen, een duurzaam landschap en een sterke samenleving. Deze manier van werken maakt ons als organisatie flexibel en wendbaar. Dit maakt dat wij kunnen blijven inspelen op de blijvend veranderende omgeving. Wij kennen voldoende doorgroeimogelijkheden en bieden een prettige werkomgeving.