Magnet.me - Het slimme netwerk waar studenten en professionals hun stage of baan vinden.
Het slimme netwerk waar studenten en professionals hun stage of baan vinden.
Je carrière begint op Magnet.me
Maak een profiel aan en ontvang slimme aanbevelingen op basis van je gelikete vacatures.
Heb jij passie voor landschap en cultureel erfgoed en kun jij gemeenten helpen bij de omgang hiermee? Dan zijn wij op zoek naar jou!
Voor het Steunpunt Archeologie en Monumenten (STAMU) zoekt MooiSticht een:
Ervaren Adviseur Landschap en Cultureel Erfgoed
Per direct, voor 18 uur per week voor een periode van 1 jaar met uitzicht op een vast contract
Het steunpunt ondersteunt gemeenten in de provincie Utrecht op het gebied van hun wettelijke taken ten aanzien van het cultureel erfgoed in de fysieke leefomgeving. Het steunpunt geeft advies en informatie en biedt de gemeenten een platform voor het bevorderen en uitwisselen van kennis op dit gebied. Het steunpunt wordt gevormd door een klein, zelfstandig werkend team met een coördinator. Het steunpunt valt onder MooiSticht en wordt mogelijk gemaakt door de Provincie Utrecht. MooiSticht is een non-profit organisatie die de gemeentelijke adviescommissies voor ruimtelijke kwaliteit verzorgt voor een groot deel van de Utrechtse gemeenten en verder o.a. ervenadviezen opstelt en adviseert over de verduurzaming van monumenten.
Je krijgt een veelzijdige en uitdagende functie in een continu veranderend werkveld. Bij MooiSticht werk je samen met deskundige en betrokken medewerkers met hart voor de zaak. Met je kennis van landschap en cultureel erfgoed in de fysieke leefomgeving, zet jij je samen met je teamgenoten van het steunpunt in om de gemeenten te adviseren, te ondersteunen en hun kennis op het onderwerp te bevorderen. Je krijgt daarbij te maken met beleids-, juridische en uitvoeringsvraagstukken van de gemeenten op het gebied van erfgoedzorg waaronder ook de actuele ruimtelijke opgaven en transities zoals de Omgevingswet, de energietransitie en de woningbouwopgave en de implementatie van het verdrag van Faro. Daarnaast draag je bij aan het bijhouden en vergroten van het netwerk en het organiseren van kennis- en netwerkbijeenkomsten voor de ambtenaren. Eens per vier jaar voert het steunpunt de Monitor Erfgoedbeleid Utrechtse Gemeenten (MEBUG) uit. Een groot onderzoek, waarbij het erfgoedbeleid van de 26 gemeenten door de adviseurs van het steunpunt onder de loep wordt genomen en elke gemeente een eigen ‘wegwijzer’ krijgt. De volgende MEBUG vindt plaats in 2026. Het steunpunt staat als onderdeel van het landelijk netwerk van steunpunten vooraan bij de implementatie van landelijk beleid voor cultureel erfgoed in de fysieke leefomgeving op lokaal niveau.
Als adviseur Landschap en Cultureel Erfgoed bij het steunpunt breng je ook specifiek de omgang met groen erfgoed en cultuurhistorie in het landschap onder de aandacht bij gemeenten en help je gemeenten bij vraagstukken of beleidsontwikkeling op dat gebied.
Naast je vaste taken voor het steunpunt lever je ook binnen de andere activiteiten van MooiSticht een bijdrage, waaronder het secretarisschap en de ondersteuning van het Platform Utrechtse Buitenplaatsen.
De verdeling van je taken voor het steunpunt en je andere werkzaamheden bij MooiSticht is ongeveer 15-3 (in uren).
Geschiktheid voor de functie staat bij de selectie voorop. Maar bij gelijke geschiktheid houden wij rekening met een diverse samenstelling van ons personeelsbestand voor een representatieve afspiegeling van de samenleving en onze doelgroep. Wij geven in dat geval de voorkeur aan een vrouw en/of iemand met een andere culturele achtergrond dan op dit moment werkzaam bij MooiSticht.
Gemeente Leiden kenmerkt zich door een collegiale en open werksfeer, met veel ruimte voor vernieuwende ideeën en een frisse blik. Onze medewerkers voelen zich verantwoordelijk en pakken hun werkzaamheden zelfstandig en professioneel op. Onze ambitie is om een wendbare organisatie te zijn die ook een goede afspiegeling is van de diverse inwoners van onze stad. Het maakt niet uit wat…
Gemeente Leiden kenmerkt zich door een collegiale en open werksfeer, met veel ruimte voor vernieuwende ideeën en een frisse blik. Onze medewerkers voelen zich verantwoordelijk en pakken hun werkzaamheden zelfstandig en professioneel op. Onze ambitie is om een wendbare organisatie te zijn die ook een goede afspiegeling is van de diverse inwoners van onze stad. Het maakt niet uit wat je afkomst is, wat je gelooft of van wie je houdt; we willen een organisatie zijn waar iedereen zich thuis voelt!
Resources:
Change language to: English
Deze pagina is geoptimaliseerd voor mensen uit Nederland. Bekijk de versie geoptimaliseerd voor mensen uit het Verenigd Koninkrijk.