JAVA developer productielijn Handhaving

JAVA Developer Productielijn Handhaving

Zoek jij als software Developer een baan met maatschappelijke impact omdat je wil bijdragen aan een veilige samenleving? Kan jij binnen een complexe omgeving slimme IT-aanpassingen bedenken en realiseren? Haal jij voldoening uit het verbeteren van bedrijfskritische systemen die nog even mee moeten terwijl we ondertussen ook bezig zijn om ze te vervangen? Wij zijn op zoek naar een JAVA-developer die graag helpt om de continuïteit van onze informatievoorziening en werkprocessen naar een hoger niveau te brengen.

Wat ga je doen?

Jij bedenkt samen met je collega’s van het scrumteam oplossingen en manieren om applicaties op technisch en op functioneel gebied te verbeteren.

Als lid van een teamlid ben je verantwoordelijk voor:

• Front- en/of backend ontwerpen, beheren en door ontwikkelen van onze registratieve systemen
• Het ontwikkelen en aanbrengen van wijzigingen in de database
• Het (door)ontwikkelen van de Continuous Integration en Continuous Delivery pipeline (o.a. Jenkins)
• In sprints van twee weken waarde voor de business ontwikkelen en opleveren
• Meedraaien in piketrooster om eventuele verstoringen buiten kantooruren op te lossen

Waar ga je werken?

Binnen het Productiehuis bouwen en onderhouden zo’n honderd DevOps-teams de informatiesystemen voor de Nederlandse politie. Jij gaat werken bij een DevOps team binnen de Productielijn Handhaving te Zwolle. Binnen de Productielijn Handhaving staat het delen van kennis en ervaring centraal. Onze hoofdtaak is het bouwen, onderhouden en beheren van webapplicaties, bijbehorende backend systemen en het beheren van de daaronder liggende middleware. We werken Agile en Scrum met een geprioriteerde Product Backlog. De teams werken in ieder geval elke donderdag op het Politiedienstencentrum te Zwolle en de andere dagen vanuit huis of een andere politielocatie. Voor de teams die de Basis Voorziening Handhaving bouwen en onderhouden zoeken we Java Developers. In de Basis Voorziening Handhaving, worden incidenten en de daaruit volgende activiteiten, zoals aanhoudingen en verhoren geregistreerd. In 2025 starten er vernieuwingstrajecten die, door gebruik te maken van actuele technieken, onderdelen van de bestaande applicaties gaan vervangen. Om meer inzicht te krijgen hoe de systemen bijdragen aan het uitvoeren van de politietaak behoort het meedraaien van een dienst, bij het betrokken politieonderdeel, tot de mogelijkheid.

Wie ben jij?

Jij kan binnen een complexe omgeving slimme IT-aanpassingen bedenken en realiseren. Feedback geven en krijgen gaat je goed af en je maakt je nieuwe kennis snel eigen. Je bent een ervaren Developer die gericht is op samenwerken. Je denkt graag mee over vernieuwende oplossingen en gaat daarbij uitdagingen niet uit de weg. Je hebt kennis en ruime ervaring om de continuïteit en kwaliteit van softwareontwikkeling te kunnen borgen.

Verder heb je:

• hbo (bachelor) werk- en denkniveau* richting informatica of technische bedrijfskunde is een pré)
• Minimaal 4 jaar ervaring met onder andere Java, Git en Linux
• Ervaring met testautomatisering
• Ervaring met een Agile-werkwijze, zoals Scrum

Het geniet de voorkeur als je ervaring hebt met:

• Beveiligingsaspecten van software en hardware,
• Angular,
• CI/CD-Pipelines en
• Geautomatiseerd testen met Cucumber

Wat wij bieden

Er is ruimte voor 1 fte. Het betreft een functie voor 36 uur per week. Vier werkdagen van 9 uur valt ook onder de mogelijkheden. De standplaats is Zwolle (in de directe nabijheid van het NS station).

Omdat goede mensen belangrijk zijn binnen de politie investeren we in jouw toekomst. We bieden uitgebreide ontwikkelingsmogelijkheden en een aanstelling in tijdelijke dienst voor een proeftijd van een jaar. Bij voldoende functioneren wordt de aanstelling na een jaar omgezet in een vaste aanstelling.

Verder kun je het volgende van ons verwachten:

• een bruto maandsalaris van minimaal €3.484,- en maximaal €5.489,- (schaal 10 Bbp) op basis van een 36-urige werkweek;
• 8% vakantie- en 8,33% eindejaarsuitkering;
• goede pensioenregeling en betaald ouderschapsverlof.

Wat verder belangrijk is

• Een betrouwbaarheids- en omgevingsonderzoek maakt deel uit van de selectieprocedure;
• Zonder IT'ers zijn we nergens. Ben jij expert in IT? Lees alles over o.a. data science, legaal hacken of cybersecurity.
• De politie zet in op vernieuwing en cultuurverschillen binnen teams. Divers samengestelde teams presteren beter. Daarom werken we hard aan een open en veilige cultuur waarin divers talent tot bloei komt.

Je hebt een diploma op hbo (bachelor) niveau of je bent daaraan gelijkgesteld via EVC. Of je hebt minimaal twee jaar aantoonbare ervaring op het gevraagde werk- en denkniveau. Dit moet je aantonen met je cv, aangevuld met een officiële functiebeschrijving, vacaturetekst of ander document waarin het gevraagde werk- en denkniveau duidelijk staat vermeld.