netwerkspecialist C2000

Netwerkspecialist C2000

In deze rol optimaliseer en continueer je de radiodekking voor het C2000-radionetwerk, zodat de hulpverleningsdiensten in Nederland 24/7 hiervan gebruik kunnen maken.

Wat ga je doen?

Als netwerkspecialist C2000 maak je deel uit van het team Infra Competence Center (ICC). Binnen het team werk je samen met collega’s aan de kwaliteit en continuïteit van het C2000 communicatienetwerk. Door analyse ben je in staat om aanbevelingen te doen ten aanzien van de radiodekking van het C2000. Het betreft het optimaliseren en/of in stand te houden van de radiodekking voor zowel TETRA als paging. Je vertaalt wensen en eisen ten aanzien van radiopropagatie door het beoordelen van radiodekking- en Quality of service-metingen, het verzorgen van werkinstructies en het opstellen van rapportages ten aanzien aan RF gerelateerde topics. Onderzoek naar RF-verstoringen en het aandragen van mogelijke oplossingen, behoren tot jouw verantwoordelijkheid. Je neemt deel aan project georiënteerde werkzaamheden en adviseert vanuit specifieke RF-deskundigheid (intern/extern) en houdt toezicht op werkzaamheden van derden.

Door de kwaliteit van jouw werk zijn de gebruikers in het meldkamerdomein en in het veld in staat om ononderbroken met elkaar te kunnen communiceren. Je zorgt dat alle randvoorwaarden zijn ingevuld. Denk hier aan de juiste instellingen van apparatuur of accessoires, de beschikbaarheid van juiste tooling. Kort samengevat staat de netwerkspecialist C2000 voor:

• het leveren van snelle en wendbare ICT-dienstverlening aan de gebruikers van C2000
• de kwalitatieve en betrouwbare ICT-dienstverlening door operationeel bewustzijn in een 24/7-organisatie;
• een goede dienstverlening door, soms, complexe problematiek te onderzoeken, te rapporteren en adviseren.

Waar ga je werken?

De Landelijke Meldkamer Samenwerking (LMS) is een unieke werkgever, de enige in zijn soort. Wie 112 belt kan erop rekenen dat er snel hulp komt wanneer de situatie daarom vraagt, dag en nacht. Deze hulp begint in meldkamers van de hulpdiensten: ambulancezorg, brandweer, Koninklijke Marechaussee en politie. De meldkamercentralisten ontvangen de noodoproepen, begeleiden en coördineren de juiste hulp en geven zorginstructies. LMS is vanuit de politieorganisatie het servicebedrijf dat de IT, IV, huisvesting en facilities levert aan het netwerk van samenwerkende meldkamer(gebruiker)s. Onze dienstverlening moet op alle fronten goed zijn, juist daar waar elke seconde telt. Omdat technologie zich continue blijft ontwikkelen, moeten wij als organisatie daar uiteraard ook op anticiperen. LMS is uniek en buigt zich over de meldkamer van morgen, overmorgen en de toekomst.

Wie ben jij?

Je werkt helder en gestructureerd, bent transparant in je aanpak en werk, en werkt samen met collega’s vanuit de kernwaarden LMS: nabij in het team, continu verbeteren als uitgangspunt, vakmanschap voorop. Jouw operationeel bewustzijn is top-of-mind, je werkt accuraat en bent bereid mee te draaien in 24/7 piket. Een must in deze functie. Jouw analytische vaardigheden zijn van meerwaarde, je bent oplossingsgericht en positief kritisch ingesteld met een technische en tactische mindset. Jouw mondelinge en schriftelijke uitdrukkingsvaardigheid is aantoonbaar goed en dit wordt zichtbaar in een goede beheersing van de Nederlandse en Engelse taal, schriftelijk in verband met technische documentatieen mondeling in verband met leveranciersoverleg (bij voorkeur ook beheersing van Duitse taal). Je gaat aan de slag in een team in ontwikkeling naar de toekomst. Hieraan draag je graag bij door verbindend te zijn in je communicatie, team- en ontwikkelgericht naar de toekomst in het snel veranderende ICT landschap dat flexibel en wendbaar werken vraagt van het team. Samenwerken, problemen analyseren, presenteren en organiseren, gaan jou natuurlijk af. Je weet met politiek gevoelige onderwerpen om te gaan en weet moeiteloos te schakelen met collega’s in het IT-werkveld en de business.

verder heb je/ben je:

• hbo werk- en denkniveau*, bij voorkeur in de richting van Communicatietechnologie;
• goede kennis van complexe wis- en natuurkunde en basiskennis van IT-systemen
• aantoonbare kennis van en ervaring met diverse soorten van (RF-)meetapparatuur, mobiele radiotechnologie (spraak- en datacommunicatie) en mobiele communicatietechnologie (bij voorkeur TETRA en PAGING) en accessoires;
• bekend met radioplanning / frequentieplanning-software en vaardig met Mapinfo / MatLab / Excel / Word/ SQL;
• affiniteit met de openbare orde en veiligheid (OOV) in Nederland;
• een rijbewijs B.

Wat wij bieden

Omdat goede mensen belangrijk zijn binnen de politie investeren we in jouw toekomst. We bieden uitgebreide ontwikkelingsmogelijkheden en een aanstelling in tijdelijke dienst voor een proeftijd van een jaar. Bij voldoende functioneren wordt de aanstelling na een jaar omgezet in een vaste aanstelling.

• een bruto maandsalaris van minimaal € 3.554,- en maximaal € 5.598,- (schaal 10 Bbp) op basis van een 36-urige werkweek;
• een Individueel Keuzebudget (IKB) dat uit twee delen bestaat:
  • Een bruto deel van 17,86% van je salaris. Met dit budget kun je een deel van je arbeidsvoorwaarden zelf samenstellen. Denk bijvoorbeeld aan het uitbetalen van je budget, het kopen van vakantie-uren of ontwikkelactiviteiten zoals een opleiding.
  • Een netto deel van € 377 per jaar. Dit budget kun je bijvoorbeeld gebruiken voor duurzaamheidsdoelen, vakbondscontributie en voor vitaliteit.
• Uitgebreide ontwikkelingsmogelijkheden om te groeien in je carrière.
• goede pensioenregeling en betaald ouderschapsverlof.

De formele functie binnen het functiegebouw van de politie is bedrijfsvoeringspecialist B, werkterrein informatie- en communicatietechnologie.

Wat verder belangrijk is

• Een betrouwbaarheids- en omgevingsonderzoek en eventueel het opvragen van referenties en een assessment maken deel uit van de selectieprocedure.
• De politie zet in op vernieuwing en cultuurverschillen binnen teams. Divers samengestelde teams presteren beter. Daarom werken we hard aan een open en veilige cultuur waarin divers talent tot bloei komt.

*Je hebt een diploma op hbo-bachelorniveau of je bent daaraan gelijkgesteld via EVC. Of je hebt minimaal twee jaar aantoonbare ervaring op het gevraagde werk- en denkniveau. Dit moet je aantonen met je cv, aangevuld met een officiële functiebeschrijving, vacaturetekst of ander document waarin het gevraagde werk- en denkniveau duidelijk staat vermeld.