adviseur thematische opsporing

Binnen het expertisegebied beleid operatien is ruimte voor een senior adviseur beleidsontwikkeling. Wil jij de operatie versterken in deze dynamische functie waarin de strategie van het korps en beleidsvorming voor de operatie samen komen?

Wat ga je doen?

Als adviseur beleidsontwikkeling ondersteun je de strategische beleidsontwikkeling voor de operatien. Je adviseert de korpsleiding en landelijk portefeuillehouder bij de uitvoering van haar in- en externe taken en verantwoordelijkheden. Jij bent de adviseur voor de hoofdportefeuille thematische opsporing met de dossiers zeden, financieel economische criminaliteit, milieu en CTER. Afhankelijk van onze werkomgeving, kan het zijn dat je er een onderdeel van een ander aandachtsgebied bij krijgt. De hoofdportefeuille thematische opsporing kent een constante strategische beleidsontwikkeling. De portefeuille kent ook veel (EU) wettelijke ontwikkelingen en politiek bestuurlijke vraagstukken zoals parlementaire vragen. De portefeuille heeft inhoudelijke raakvlakken met andere portefeuilles waarin je samenwerkt met collega’s.

Je bewaakt de integraliteit van de strategische beleidsontwikkeling aan de korpsleiding en landelijk portefeuillehouder op verschillende actuele vraagstukken. Je bent daartoe gesprekspartner en vertegenwoordiger van de politie in voorbereidend overleg in het veiligheidsdomein en de betrokken ministeries. Daarbij werk je nauw samen met collega’s binnen het korps zowel binnen de staf Korpsleiding, het portefeuilleteam, vertegenwoordigers in de eenheden en het Politiedienstencentrum. Je volgt en begeleidt de toepassing en het effect van beleidsontwikkeling op strategisch niveau en adviseert de korpsleiding en de landelijk portefeuillehouder. Je adviseert over en coördineert daarbij het besluitvormingsproces. Met gebruik van je netwerk beantwoord je vragen van de collega’s, gezagsdragers, het bestuur en het departement. Zo draag je bij aan een effectieve en efficiënte organisatie en aan legitimering van de politie in de samenleving.

Waar ga je werken?

Het expertisegebied beleid operatien binnen de Directie Operatien van de staf Korpsleiding is onder andere verantwoordelijk voor de advisering van korpsleiding en landelijk portefeuillehouders in de beleidsvorming ten aanzien van de operatie. De directie fungeert voor de korpsleiding als kennisdrager en adviesorgaan op dit gebied. Voor de eenheden is de directie de natuurlijke samenwerkingspartner voor het beleid, de ontwikkelingen in de politieprofessie en het onderhouden van de relevante (vakinhoudelijke) netwerken. Het expertisegebied beleid operatien, waar jij komt te werken, brengt samenhang in de beleidsontwikkeling op de operationele thema’s van het korps en helpt zo het vak te verbeteren.

Wie ben jij?

Wij zoeken een collega die goed kan samenwerken met collega’s in de operatie, diensten en directies en in gesprek met partners en gezagen rekening houdt met belangen van politie en deze partners. Je doorziet de strategische samenhang tussen de vraagstukken die voorliggen in je portefeuille en tussen de verschillende portefeuilles, en hebt ervaring met de complexiteit van het managen van verschillende dossiers.

In je adviserende en soms coördinerende rol zoek je afstemming, door betrokken belanghebbenden, operationele en strategische belangen samen te brengen. Je bent een stevige adviseur, staat voor je advies en je hebt overtuigingskracht en communicatieve vaardigheden - zowel mondeling als schriftelijk (goed kunnen schrijven is een vereiste waarop je in de selectieprocedure getoetst kan worden). Je kunt systeemdenken en werkt planmatig en gestructureerd. Je bent gewend om met een hoge mate van vertrouwelijkheid te werken en kunt goed omgaan met tijdsdruk en piekbelasting.

We vragen we:

• hbo (bachelor) werk- en denkniveau*;
• affiniteit met zowel de taakuitvoering van de politie als haar ketenpartners en dat je je netwerk daarbij effectief kunt inzetten.

Wat wij bieden

Omdat goede mensen belangrijk zijn binnen de politie investeren we in jouw toekomst. We bieden uitgebreide ontwikkelingsmogelijkheden en een aanstelling in tijdelijke dienst voor een proeftijd van een jaar. Bij voldoende functioneren zetten we na een jaar de aanstelling om in een vaste aanstelling.

Verder kun je van ons verwachten:

• een bruto maandsalaris van minimaal € 5.027,- en maximaal € 7.064,- (schaal 12 Bbp) op basis van een 36-urige werkweek;
• een Individueel Keuzebudget (IKB) dat uit twee delen bestaat:
  • Een bruto deel van 17,86% van je salaris. Met dit budget kun je een deel van je arbeidsvoorwaarden zelf samenstellen. Denk bijvoorbeeld aan het uitbetalen van je budget, het kopen van vakantie-uren of ontwikkelactiviteiten zoals een opleiding.
  • Een netto deel van € 377 per jaar. Dit budget kun je bijvoorbeeld gebruiken voor duurzaamheidsdoelen, vakbondscontributie en voor vitaliteit.
• goede pensioenregeling en betaald ouderschapsverlof.

Wat verder belangrijk is

• Een betrouwbaarheidsonderzoek maakt deel uit van de selectieprocedure.
• De politie zet in op vernieuwing en cultuurverschillen binnen teams. Divers samengestelde teams presteren beter. Daarom werken we hard aan een open en veilige cultuur waarin divers talent tot bloei komt.

* Je hebt een diploma op hbo-niveau (bachelor) of je bent daaraan gelijkgesteld via EVC. Of je hebt minimaal twee jaar aantoonbare ervaring op het gevraagde werk- en denkniveau. Dit moet je aantonen met je cv, aangevuld met een officiële functiebeschrijving, vacaturetekst of ander document waarin het gevraagde werk- en denkniveau duidelijk staat vermeld.