proceseigenaar leerwerkbedrijf-behoeftestelling

Heb jij affiniteit met bedrijfsvoering? Wil jij jouw creativiteit inzetten om leren en ontwikkelen op een hoger niveau te brengen? Lees dan verder en solliciteer naar de vacature van proceseigenaar leerwerkbedrijf-behoeftestelling!

Wat ga je doen?

Het leerwerkbedrijf is onderdeel van het Team Leren en Ontwikkelen (LeO) in oprichting en houdt zich bezig met het start- en vakbekwaam maken en houden van medewerkers. In deze functie voer je de regie op het leerwerkbedrijf en met name het hogere politieonderwijs in de opsporing.

Je signaleert knelpunten binnen de werkprocessen van het leerwerkbedrijf en formuleert voorstellen voor verbeteringen. Zo denk je mee over hoe je veranderingen binnen het landschap van leren en ontwikkelen in gang zet, bijvoorbeeld over de veldacademies. Als vakinhoudelijk specialist informeer en adviseer je de lijn bij complexe vraagstukken ten aanzien van het leerwerkbedrijf. Je denkt mee in uiteenlopende (lastige) vraagstukken op het eerdergenoemde aandachtgebied en je geeft advies over het realiseren van de doelstellingen van Team LeO. Daarnaast ben je ook regelmatig betrokken in advisering over het in werking brengen van landelijk vastgesteld beleid en procedures in de eenheid. Je bewaakt de voortgang op de diverse processen van het leerwerkbedrijf.

Je brengt de leervraag en het -aanbod bij elkaar en doet voorstellen. Je signaleert knelpunten binnen het behoeftestellingsproces. Je adviseert proactief in het behoeftestellingsproces door oplossingen aan te dragen. Zo denk je mee over hoe je het aanbod van de landelijke Leer- en Ontwikkelinterventies in samenhang in lijn brengt met de beschikbare behoeftestelling en vice versa. Als vakinhoudelijk specialist informeer en adviseer je de lijn bij complexe vraagstukken ten aanzien van het behoeftestellingsproces. Je begeleidt implementaties voortkomend uit landelijk vastgesteld beleid en processen. Bij het implementeren van nieuwe methodieken en kaders, zorg je voor de realisatie en stuur je op het nakomen van de afspraken gericht op het resultaat.

Waar ga je werken?

Je komt te werken bij de Dienst Bedrijfsvoering in oprichting van de Eenheid Landelijke Opsporing en Interventies (LO). Een enthousiast en gevarieerd team waar we een dienstverlenende houding combineren met aandacht voor persoonlijke ontwikkeling en werkplezier. De Eenheid Landelijke Opsporing en Interventies (LO) bestrijdt nationale en internationale georganiseerde zware criminaliteit, in samenwerking binnen en buiten het korps. De kracht van de LO zit in de bundeling van expertise, tactiek, intelligence en bedrijfsvoering. De eenheid werkt datagedreven en opgavegericht. De LO kijkt naar criminaliteit als systeem: daders, opdrachtgevers en facilitators, logistiek, geldstromen en het onderliggende verdienmodel. De eenheid heeft regie en coördinatie op landelijke thema’s, zoals financieel-economische criminaliteit en cybercrime, CTER (Contraterrorisme, Extremisme en Radicalisering) en afgeschermde operaties. Dit is de LO in het kort: oog voor elkaar, samenwerking, daadkracht, vasthoudendheid en innovatie.

De Dienst Bedrijfsvoering zal bestaan uit een Team Planning en Capaciteiteitsmanagement, Team Bedrijfvoeringszaken, Team Flexibele voorziening, Team Vitaal en Team Leren en Ontwikkelen. Het nieuw in te richten Team Leren en Ontwikkelen werkt samen met de operatie binnen de eenheid, de Politieacademie en de Politiedienstencentrum.

De toekomstige dienst zal de komende tijd groeien dus je werkt in een omgeving waar de structuur nog verder moet worden vormgegeven. Omdat er nog veel gebouwd moet worden krijg je op je eigen vakgebied veel zeggenschap, is er ruimte voor eigen ideeën en worden initiatieven op prijs gesteld.

Wie ben jij?

Je hebt een proactieve en stevige persoonlijkheid die informatie op een heldere manier weet over te brengen op anderen en vast te leggen. Je bent oplossings- en resultaatgericht, hebt een goed gevoel voor verhoudingen en weet de vertaling te maken van beleid naar uitvoering.

Je bent in staat om snel verbinding te leggen tussen mensen en een relevant netwerk, zowel binnen als buiten de eenheid, op te bouwen en te onderhouden. Je weet wat er op jouw gebied speelt en bent alert op veranderingen binnen deze omgeving en invloeden van daarbuiten. Daarnaast weet jij anderen met argumenten te overtuigen en heb je ervaring met projectmatig werken. Je voelt aan waar gevoeligheden liggen en weet hiermee om te gaan. De samenhang tussen de diverse werkprocessen kun jij goed overzien. Van nature ben je iemand die graag de samenwerking zoekt. Voor deze functie is het belangrijk dat je de diverse werkprocessen snel eigen kunt maken.

Verder beschik je over:

• hbo werk- en denkniveau* en een opleiding bijvoorbeeld richting bedrijfskunde of bestuurskunde;
• ervaring als proceseigenaar;
• ervaring in bedrijfsvoering;
• ervaring in Leren en Ontwikkelen;
• ervaring in opsporing is een pre.

Wat wij bieden?

Omdat goede mensen belangrijk zijn binnen de politie investeren we in jouw toekomst. We bieden uitgebreide ontwikkelingsmogelijkheden en een aanstelling in tijdelijke dienst voor een proeftijd van een jaar. Bij voldoende functioneren wordt de aanstelling na een jaar omgezet in een vaste aanstelling.

Verder kun je het volgende van ons verwachten:

• Bruto maandsalaris van minimaal € 3.554,- en maximaal € 5.598,- (schaal 10 Bbp) op basis van een 36-urige werkweek.
• een Individueel Keuzebudget (IKB) dat uit twee delen bestaat:
  • Een bruto deel van 17,86% van je salaris. Met dit budget kun je een deel van je arbeidsvoorwaarden zelf samenstellen. Denk bijvoorbeeld aan het uitbetalen van je budget, het kopen van vakantie-uren of ontwikkelactiviteiten zoals een opleiding.
  • Een netto deel van € 377 per jaar. Dit budget kun je bijvoorbeeld gebruiken voor duurzaamheidsdoelen, vakbondscontributie en voor vitaliteit.
• goede pensioenregeling en betaald ouderschapsverlof.

Wat verder belangrijk is

• De gesprekken vinden plaats in Driebergen.
• Een betrouwbaarheidsonderzoek maakt deel uit van de selectieprocedure.
• De politie zet in op vernieuwing en cultuurverschillen binnen teams. Divers samengestelde teams presteren beter. Daarom werken we hard aan een open en veilige cultuur waarin divers talent tot bloei komt.

* Je hebt een diploma op hbo-niveau (bachelor) of je bent daaraan gelijkgesteld via EVC. Of je hebt minimaal twee jaar aantoonbare ervaring op het gevraagde werk- en denkniveau. Dit moet je aantonen met je cv, aangevuld met een officiële functiebeschrijving, vacaturetekst of ander document waarin het gevraagde werk- en denkniveau duidelijk staat vermeld.