Senior HR Business Partner

Senior HR Business Partner

Dit maak jij als Senior HR Business Partner

Heb jij een scherp oog voor organisatieontwikkeling? Wil je impact maken binnen een dynamisch en technisch georiënteerde omgeving? Lees dan snel verder…

Als HR Business Partner ben je de sparringpartner voor het management en de business. Je adviseert over uiteenlopende HR vraagstukken en bent verantwoordelijk voor jouw ‘eigen’ bedrijfsonderdelen en werkt actief aan thema’s zoals leiderschap, organisatieontwikkeling, verandermanagement, strategische personeelsplanning, performance systematiek en verzuim en vitaliteit. Je krijgt veel verantwoordelijkheid en ruimte voor initiatief, waarbij je af en toe externe locaties bezoekt en direct schakelt met de business.

Wat ga je doen?

• HR-advies op strategisch en tactisch niveau: je bent een volwaardige sparringpartner voor het management en de business en vertaalt organisatiedoelen naar concrete HR-oplossingen;
• HR Projectmanagement: je leidt en ondersteunt projecten op het gebied van leiderschap, organisatieverandering en personeelsontwikkeling;
• Verbeteren van HR processen: je werkt aan een toekomstbestendige HR structuur en brengt verbeteringen aan waar nodig;
• Begeleiden van de HR-cyclus en mobiliteitsvraagstukken: Je ondersteunt bij in-, door- en uitstroom, adviseert over loopbaanontwikkeling en duurzame inzetbaarheid.
• Schakel tussen HR en de business: je verbindt HR thema’s met de operationele en strategische doelstellingen van de organisatie.

Kortom, je hebt sleutelrol in het vertalen van strategische HR doelen naar impactvolle initiatieven binnen Strukton. Jij zorgt ervoor dat HR niet alleen ondersteunt, maar ook bijdraagt aan groei, ontwikkeling en succes!

Dit wordt jouw team

Je wordt onderdeel van een betrokken HR-team, waaronder een HR Manager, 5 HR Business Partners, specialisten op het gebied van Recruitment, Learning & Development, Vitaliteit en Compensation & Benefits en natuurlijk de businessline Wegen & Beton. Jij rapporteert direct aan de HR Manager. Het HR team werkt vanuit het kantoor in Utrecht.

De HR afdeling begrijpt wat er speelt binnen de organisatie en daarbuiten. Met die kennis ondersteunen we en adviseren we diverse onderdelen binnen Strukton. Ons doel is om HR processen te optimaliseren, strategische personeelsplanning te verbeteren en leiderschap en medewerkerstevredenheid te versterken.

Hiermee maak jij het verschil

• Minimaal een afgeronde HBO opleiding op het gebied van HRM;
• Minimaal 5 tot 7 jaar relevante werkervaring als HR Adviseur of HR Business Partner, bij voorkeur in een technische (project)organisatie;
• Actuele kennis van arbeidsrecht, verzuim en arbeidsvoorwaarden;
• Ervaring met HR projectmanagement en sterke organisatorische vaardigheden;
• Communicatief sterk, klantgericht en resultaatgedreven;
• Energiek, enthousiast en optimistisch.

Dit bieden wij jou

Strukton biedt je naast een goed salaris een werkomgeving waar je wordt gezien als expert op jouw vakgebied. Naast bovenstaande bieden wij ook:

• Een competitief salaris tussen € 5000 en € 7200 per 4 weken op basis van 40 uur per week, afhankelijk van ervaring;
• Uitstekende secundaire arbeidsvoorwaarden, zoals een pensioenregeling bij het Pensioenfonds Rail & OV, 20 vakantiedagen, 18 extra vrije dagen en een algemene kostenvergoeding;
• Mobiliteitsbudget met duurzame opties, kies voor een (elektrische) leasefiets, OV kaart of een vergoeding voor (groen) reizen;
• Ruime opleidings- en ontwikkelingsmogelijkheden om je carrière verder vorm te geven;
• Flexibele werktijden en de mogelijkheid om hybride te werken;
• Een smartphone, laptop en alle faciliteiten die je nodig hebt om jouw werk optimaal uit te voeren.