Adviseur Learning & Development

Heb je een passie voor het ontwikkelen van zowel mens als organisatie? Vind jij het een uitdaging om ontwikkelvragen om te zetten in concrete leer- en ontwikkeltrajecten en ben je daarnaast enthousiast over het werken aan de cultuur en het gedrag binnen een organisatie? Dan is de rol van adviseur learning & development bij Moore DRV echt iets voor jou!

Jouw functie als adviseur learning & development

In deze dynamische functie kom je terecht in een hecht team van drie adviseurs en een manager Learning & Development. Iedereen heeft zijn of haar eigen focus, maar samen werk je aan de ontwikkeling van onze medewerkers. Jij zult onder andere bezig zijn met:

• Het herijken en door ontwikkelen van onze development- en leiderschapsprogramma’s.
• Het vertalen van ontwikkelvragen van medewerkers, de organisatie en de raad van bestuur naar concrete leer- en ontwikkelpaden.
• Het adviseren over persoonlijke en professionele ontwikkelpaden op individueel niveau.
• Het implementeren van verbetertrajecten rondom mentorschap, coaching (team en individueel) en de gesprekscyclus, in nauwe samenwerking met hr-adviseurs, marketing & communicatie en externe partijen.
• Het vormgeven en uitvoeren van verandermanagement gericht op gedrag en cultuur binnen de organisatie.
• Het bijdragen aan de ontwikkeling van een aantrekkelijk aanbod van leer- en ontwikkelactiviteiten voor onze medewerkers.
• Het volgen van en inspelen op externe ontwikkelingen in de branche en vertalen naar ons Learning & Development beleid.

Kortom, het is een afwisselende rol met veel ruimte voor jouw ideeën en ontwikkeling!

Wat zoeken wij in een adviseur learning & development

We zoeken een enthousiaste adviseur die een passie heeft voor het creëren van een leercultuur en het ontwikkelen van medewerkers en teams. Jij krijgt energie van coaching, teaming en het helpen van anderen in hun groei. Je bent proactief, neemt initiatief en staat open voor nieuwe ideeën en werkwijzen. Daarnaast ben je bereid om zo nu en dan te reizen naar onze vestigingen in Zuid-West Nederland. De functie van adviseur learning & development kan hybride worden uitgevoerd. Hieronder verstaan wij: minimaal één dag per week aanwezig in Bergen op Zoom, de overige dagen kan er deels gewerkt worden vanuit andere vestigingen en deels vanuit huis.

Verder beschik je over:

• Minimaal hbo werk- en denkniveau;
• Ten minste 5-8 jaar ervaring op het gebied van HRM, organisatiekunde, talentmanagement en/of coaching;
• Een nieuwsgierige en kritische houding, ook naar jezelf;
• Aantoonbare ervaring in coaching en het opzetten van talentprogramma’s;
• Ervaring in de accountancy is een pre, maar niet noodzakelijk.

Als jij jezelf herkent in deze eigenschappen, nodigen we je uit om te solliciteren.

Werken bij de afdeling HRM

Moore DRV heeft verschillende vestigingen in Noord-Brabant, Zeeland en Zuid-Holland. Als onze nieuwe HRM collega werk je straks samen met je andere collega’s van de afdeling HRM. Binnen onze organisatie wordt er niet alleen hard gewerkt, maar is er ook ruimte voor gezelligheid. Er worden geregeld gezellige personeelsactiviteiten georganiseerd, zoals een jaarlijkse barbecue en kerstdiner. Die laagdrempeligheid is ook kenmerkend voor onze afdeling. Wij zijn een open en professioneel team met veel verschillende specialisaties op het gebied van HRM. Het gaat om de specialisaties recruitment, personeel- & salarisadministratie, HRM advies en learning & development. Ga jij geen uitdaging uit de weg en kom je makkelijk met anderen in contact? Dan pas jij perfect in ons team én onze laagdrempelige organisatie!

Wat wij jou bieden als adviseur learning & development

• Een goed salaris.
• 28 vakantiedagen.
• Mogelijkheid om 10 extra vakantiedagen per jaar bij te kopen voor als je er een keer goed tussenuit wilt!
• 3 flexibele (feest)dagen in het kader van diversiteit.
• Één ESG verlofdag per kalenderjaar, zodat jij een ESG activiteit met jouw team kan gaan doen.
• Reiskostenvergoeding, leaseauto of mobiliteitsvergoeding.
• Je kunt gebruik maken van de leasefietsregeling.
• Laptop en mobiele telefoon.
• Pensioenregeling en bedrijfsfitnessregeling of een bijdrage aan je sportcontributie.
• Onbeperkt aantal trainingen via de DRV Academie en deelname aan externe congressen.
• Goede werk-privébalans.
• Leuke uitjes met de personeelsvereniging.

En niet onbelangrijk: je krijgt alle ruimte en ondersteuning om jezelf te ontwikkelen én houdt voldoende tijd over voor sporten en andere leuke dingen. Wil je je vakinhoudelijk of op persoonlijk vlak verder verdiepen? Dan regelen we de training die past bij je wensen.

Wie zijn wij

Bij Moore DRV werk je natuurlijk in de echte economie. Dat betekent dat je vooral werkt voor lokale sterke (familie)bedrijven. Het allermooiste daarvan? Als adviseur van deze bedrijven maak je daadwerkelijk verschil en zie je resultaat van jouw harde werk! We vinden het belangrijk dat je plezier hebt in het werk en samen met je team gaat voor kwaliteit. Dat kan alleen als de sfeer op kantoor goed is en jij goed in je vel zit. Daarom sturen we op meer inclusiviteit, diversiteit en duurzaamheid binnen Moore DRV en dragen we bij aan een gezonde levensstijl. Dat zie je ook terug in de arbeidsvoorwaarden met bijvoorbeeld flexibele feestdagen, een verlofdag voor vrijwilligerswerk en een sportbijdrage.