Senior Accountant

Senior accountant

We zijn op zoek naar een senior accountant die zorgt voor efficiëntie binnen onze boekhoudprocessen en -systemen. In deze rol neem je de verantwoordelijkheid tijdens de maandafsluiting en ondersteun je strategische initiatieven. Kun jij instaan voor procesverbetering en financiële uitmuntendheid? Dan horen we graag van je!

Wat ga je doen als senior accountant?

Efficiëntie en verbeteringen doorvoeren in onze processen en systemen! Zo speel je een sleutelrol in ons accountingteam. Als senior accountant bied je ondersteuning voor strategische initiatieven en neem je de verantwoordelijkheid voor specifieke accountinggebieden tijdens de maandafsluiting. We zoeken een dynamische professional die goed gedijt in een snel veranderende omgeving en een stevige boekhoudkundige achtergrond heeft. Jij hecht waarde aan samenwerking en werkt zelfstandig. Deze rol vereist een focus op klant- en operationele uitmuntendheid.

Je zult onze boekhoudprocessen en -systemen leren kennen, en leren werken met ons ERP-systeem. Gaandeweg bouw je relaties op met belangrijke stakeholders binnen Finance, krijg je de verantwoordelijkheid over rekeningen en reconciliatieschema’s en we zijn benieuwd naar je inzichtelijke commentaren over reconciliaties. Je wordt een belangrijk lid van het maandafsluitingsproces.

Als senior accountant ben je verantwoordelijk voor het volgende:

• Het uitvoeren en controleren van maandafsluitingsactiviteiten, waaronder het voorbereiden van journaalposten, reconciliaties van balansrekeningen en fluxanalyses, en zorgen voor tijdige afronding.
• Het beheren van de grootboekadministratie voor vooruitbetaalde kosten, opgelopen kosten, vaste activa en salarisgerelateerde rekeningen.
• Het assisteren van de controllers met technische onderwerpen.
• Het verstrekken van duidelijke en beknopte fluxcommentaren voor balans- en resultatenrekeningrekeningen/trends op maandbasis voor toegewezen rekeningen.
• Het controleren van reconciliaties die door anderen zijn voorbereid.
• Het continu ontwikkelen en implementeren van procesverbeteringen om de afsluiting te stroomlijnen en de doorlooptijd te verkorten.
• Het verbeteren van documentatie, reconciliatieschema’s en analyses ter ondersteuning van een sterk intern controleklimaat.
• Het assisteren bij jaarlijkse financiële audits door schema’s, reconciliaties en andere ondersteunende documentatie voor externe auditors voor te bereiden.
• Het effectief samenwerken met multidisciplinaire teams binnen en buiten finance (AP, AR, FP&A, etc.) om resultaten efficiënt en effectief te bereiken.
• Het ondersteunen van ad-hocprojecten indien nodig.

Waar kom je terecht?

Op het TOPdesk-hoofdkantoor in Delft! TOPdesk is een internationaal groeiend software- en consultancybedrijf, en maker van de beste servicemanagement-tool van Nederland. Met ruim 900 collega’s in 8 landen werken we iedere dag samen aan het verbeteren, leuker en slimmer maken van de dienstverlening van onze klanten.

Samen bevorderen we een cultuur van vrijheid, verantwoordelijkheid en vertrouwen terwijl we streven naar uitmuntendheid in onze boekhouding.

Ben jij onze nieuwe senior accountant?

• Je hebt een bachelordiploma in boekhouden of financiën.
• Heb je een Chartered Accountant-certificering (of gelijkwaardig)? Dat is een plus!
• Je hebt 3 tot 5 jaar ervaring in boekhouding binnen een dynamische en snel veranderende werkomgeving.
• Heb je minimaal 2 jaar ervaring bij een Big 4 of een vergelijkbaar landelijk accountantskantoor? Dan is dat een voordeel.
• Bij voorkeur heb je ervaring in de SaaS- of technologiesector.
• Je beschikt over technische boekhoudkundige vaardigheden. Ervaring met meerdere valuta is een voordeel.
• Je hebt gewerkt met een of meer financiële ERP/grootboeksystemen; ervaring met Business Central is een pré.
• Je kunt effectief werken in een dynamisch team, prioriteiten stellen en strakke deadlines halen.
• Je hebt sterke communicatieve en probleemoplossende vaardigheden.
• Je spreekt en schrijft vloeiend Engels.

Hier doe je het voor

De leukste collega’s, een laptop en een salaris dat met je meegroeit. Dat spreekt natuurlijk voor zich. Maar er is meer. Veel meer. In het Employee Handbook ontdek je al onze arbeidsvoorwaarden.

10 to Grow

Besteed 10% van je tijd en een budget ter waarde van 10% van je bruto jaarsalaris aan persoonlijke ontwikkeling.

Betaald ouderschapsverlof

9 weken lang 100% + 17 weken lang 50% uitbetaald. Want ouderschap is hard werken.

Vrijwilligerswerk

Doen we gewoon onder werktijd. Zeiden we al dat mensen helpen in ons DNA zit?