Beleidsmedewerker Onderwijs en Kwaliteitszorg

De afdeling Onderwijs- en Onderzoeksbeleid van de Faculteit Governance & Global Affairs, zoekt een

Beleidsmedewerker Onderwijs en Kwaliteitszorg (0.8-1.0 fte)

Binnen het team Onderwijsbeleid zijn wij op zoek naar een analytische en benaderbare Beleidsmedewerker Onderwijs met een focus op kwaliteitszorg en regelgeving. In deze functie draag je bij aan de ontwikkeling, implementatie en borging van het onderwijsbeleid en kwaliteitszorg binnen onze faculteit. Je werkt aan uiteenlopende beleidsvraagstukken en levert adviezen die bijdragen aan de continue verbetering van het onderwijs.

Dit ga je doen

Je hebt een centrale rol in de kwaliteitszorg en ondersteunt de faculteit en opleidingen bij de ontwikkeling van uitvoerbaar, toekomstbestendig en breed gedragen onderwijsbeleid. Dit doe je in nauwe samenwerking met collega’s binnen het team onderwijsbeleid, de afdeling onderwijs en onderzoek, de bestuurders en de opleidingen. Daarnaast werk je intensief samen met en met verschillende partners van binnen én buiten de faculteit.

Je adviseert, informeert en begeleidt bij diverse processen, onder andere:

• (her)accreditatie en opleidingsvisitaties;
• ontwikkeling en borging van nieuw onderwijs;
• onderwijsjaarverslagen;
• het adviseren van examencommissies en andere gremia over wet- en regelgeving in het hoger onderwijs.

Je volgt de nationale en universitaire ontwikkelingen op het gebied van onderwijs(kwaliteitszorg) en vertaald ze naar facultair beleid. Verder ben je flexibel inzetbaar op wisselende onderwijsprojecten en beleidsdossiers die van belang zijn voor de faculteit.

Hier ga je werken

Het doel van de Faculteit Governance en Global Affairs (FGGA) is bijdragen aan de samenleving. Dit doet de faculteit met hoogwaardig interdisciplinair onderwijs en (nieuwe) wetenschappelijke kennis. Of het nu gaat om terrorisme, veiligheid, artificial intelligence of een bestuurlijke oplossing voor de woningcrisis, bij FGGA komen hedendaagse vraagstukken uitgebreid aan bod.

In hartje Den Haag, waar belangrijke beslissingen worden genomen, komen studenten en professionals samen om kennis en vaardigheden op te doen. Er wordt veel samengewerkt met universitaire en maatschappelijke partners, wat ervoor zorgt dat studenten de universiteit verlaten met een glimlach en alvast met één been in de toekomst, klaar om een substantiële bijdrage te leveren aan de maatschappij.

FGGA is één van de zeven faculteiten van de Universiteit Leiden. Deze jonge, ondernemende, vernieuwende en innovatieve organisatie heeft drie wetenschappelijke instituten, twee centers, ruim 3700 studenten en 425 medewerkers.

Het Faculteitsbureau is onderdeel van de Faculteit Governance and Global Affairs. Binnen het Faculteitsbureau werken beleids- en stafmedewerkers die het faculteitsbestuur, leidinggevenden en medewerkers adviseren en ondersteunen op het gebied van Onderwijs, Onderzoek, Financiën, Informatiemanagement, Communicatie, HR en Facilitaire Zaken.

De afdeling O&O bestaat uit meer dan 15 personen verdeeld over drie teams: team student ondersteuning en ontwikkeling, team onderzoeksbeleid en ondersteuning en het team waarbinnen je je komt te werken: team onderwijsbeleid.

Dit breng je mee

Wij zoeken een proactieve collega die zowel zelfstandig als in teamverband goed functioneert. Elke functie is anders dus er is in het begin aandacht voor inwerken. Mochten bepaalde werkzaamheden nieuw zijn voor je, dan kijken we samen wat je nodig hebt en stellen hiervoor een ontwikkelplan op. Deze functie past bij jou als je je herkent in de volgende kenmerken:

• Je beschikt over een afgeronde universitaire opleiding;
• Je hebt brede en actuele kennis van onderwijsontwikkeling en kwaliteitszorg in het hoger onderwijs, inclusief relevante wet- en regelgeving;
• Je hebt een scherp analytisch vermogen en uitstekende organisatorische vaardigheden;
• Je kunt goed omgaan met (strakke) deadlines en weet onder tijdsdruk effectief te blijven presteren;
• Je hebt gevoel voor bestuurlijke verhoudingen en bent organisatiesensitief;
• Je werkt zelfstandig en gestructureerd, maar zoekt ook actief de samenwerking op;
• Je bent oplossingsgericht, pragmatisch en hebt een dienstverlenende instelling;
• Je communiceert helder, open en verbindend en draagt actief bij aan kennisdeling;
• Je beschikt over uitstekende mondelinge en schriftelijke vaardigheden in zowel het Nederlands als het Engels.

Herken je jezelf volledig in dit profiel óf voldoe jij niet aan alle eisen maar denk je wel dat dit de functie voor jou is? Dan nodigen wij je graag uit om te solliciteren!

Dit bieden we je

We streven ernaar om met elkaar een transparante, inclusieve werkomgeving te creëren, waarin iedereen zich welkom en gewaardeerd voelt. Onze organisatie is volop in beweging en met jouw ideeën voor verbetering en vernieuwing komen we verder. We besteden graag met jou aandacht aan je persoonlijke ontwikkeling.

Je kunt rekenen op een leuke maatschappelijk relevante baan binnen de wereld van onderwijs en onderzoek. De uitdagende en internationale werkomgeving van de universiteit bevindt zich in het bruisende stadscentrum in Den Haag. Ook hebben we – samen met jou – aandacht voor gezondheid en vitaliteit. Vanuit Healthy University organiseren we leuke activiteiten die hieraan bijdragen.

Daarnaast bieden we je:

• Een arbeidsovereenkomst voor de duur van 1 jaar met uitzicht op een vast dienstverband. De overeenkomst valt onder de cao Nederlandse Universiteiten;
• Een salaris van minimaal € 4.537- en maximaal € 6.209,- bruto per maand bij een fulltime (38 uur) aanstelling (schaal 11);
• Vakantietoeslag (8%), een eindejaarsuitkering (8,3%) en een aantrekkelijke pensioenregeling bij het ABP;
• Flexibele werkduur: standaard heb je minimaal 29 vakantiedagen bij een fulltime werkweek van 38 uur; je kunt daarnaast extra verlof opbouwen door bijvoorbeeld fulltime 40 uur per week te werken en zo 96 extra verlofuren op te bouwen óf door 96 verlofuren in te leveren en een werkweek van 36 uur te werken;
• Ruime keuze in secundaire arbeidsvoorwaarden; zo is het bespreekbaar om voor een sabbatical of betaald ouderschapsverlof te kiezen. Binnen ons keuzemodel arbeidsvoorwaarden kunnen vrije dagen en/of salaris ingezet worden voor bijvoorbeeld een voordelig sportabonnement, fietsregeling en zijn er mogelijkheden voor kinderopvang;
• Als de werkzaamheden het toelaten is hybride werken binnen Nederland mogelijk;
• Een thuiswerkvergoeding (dag- en internetvergoeding) en aandacht voor goede werkplekken, daarnaast krijg je een laptop van de universiteit tot je beschikking.

Dit vinden wij belangrijk

Het bevorderen van een inclusieve gemeenschap staat centraal in de waarden en visie van de Universiteit Leiden. De Universiteit Leiden streeft ernaar om een inclusieve gemeenschap te zijn waar alle studenten en medewerkers zich gewaardeerd en gerespecteerd voelen en zich volop kunnen ontplooien. Diversiteit in ervaringen en perspectieven verrijkt ons onderwijs en versterkt ons onderzoek. Onderwijs en onderzoek van hoge kwaliteit is inclusief.