Adviseur Arbo & Preventie

Adviseur Arbo & Preventie

Wij streven naar een gezonde, vitale en veilige organisatie waar iedereen zich thuis voelt. Door de ontwikkeling van medewerkers te stimuleren en een veilige werkomgeving te bieden, vergroten we het werkplezier en verlagen we het ziekteverzuim. Wil jij als expert in arbeidsomstandigheden en veiligheid impact maken en bijdragen aan het welzijn van circa 1.800 provinciemedewerkers? Sluit je aan bij ons team ‘Werk en Gezondheid’ en maak het verschil!

Dit ga je doen

Als Adviseur Arbo & Preventie is het jouw voornaamste doel om veilig en gezond werken binnen de organisatie te bevorderen en daarmee arbeid gerelateerd verzuim en arbeidsongevallen te voorkomen. Jij wordt hét aanspreekpunt als het gaat om preventie en Arbozaken. Je signaleert Arbo knelpunten en doet voorstellen over hoe we dit kunnen oplossen. Hiervoor zal je nauw samenwerken met de ondernemingsraad (OR), de arbodienst en de coördinator van het team Werk en Gezondheid. Ook adviseer je de organisatie over de te nemen maatregelen voor een goed arbeidsomstandighedenbeleid en het vergroten van het veiligheidsbewustzijn. Je rapporteert en onderzoekt gemelde ongevallen en gevaarlijke situaties en bekijkt de genomen maatregelen om een dergelijke situatie in de toekomst te voorkomen.

Je speelt een belangrijke rol in het bevorderen van een veilige en gezonde werkomgeving. Dit doe je door voorlichting en instructies te geven over veilig en gezond werken, bijvoorbeeld over het juiste gebruik van beeldschermen en ergonomische werkplekken. Daarnaast voer je werkplekinstructies uit, zoals thuiswerkplekscans, en coördineer je de aanvragen voor werkplekonderzoeken. Hiermee zorg je ervoor dat medewerkers optimaal ondersteund worden in hun werkhouding en -omgeving, zowel op kantoor als thuis.

Daarnaast ben je verantwoorden voor het opstellen en uitvoeren van de Risico-inventarisatie en -evaluatie (RI&E). Hierbij hoort ook het evalueren en de realisatie van de hieruit voorkomende plannen. Dit doe je in nauwe samenwerking met de Arbodienst en de desbetreffende organisatieonderdelen. Ook ga je in deze rol de uitdaging aan om concern breed een Arbo systeem op te zetten en ben je verantwoordelijk voor het opstellen van het Arbojaarplan. Verder neem je deel aan overleg met de medezeggenschap om input en draagvlak te creëren voor verbeteringen op het gebied van arbeidsomstandigheden.

Verder ben je verantwoordelijk voor:

• periodieke inspectierondes om te controleren of Arborichtlijnen worden nageleefd;
• het organiseren en voorzitten van werkoverleggen met betrekking tot Arboveiligheid;
• uitvoering geven aan Arbozorgelementen, Arbowetgeving en normen;
• het opzoeken van de samenwerking met team Huisvesting (gezonde werkomgeving) en de Beveiliging voor veiligheid in en rondom het gebouw (BHV).

Dit maakt de functie interessant

• Je levert een belangrijke bijdrage aan een gezond en veilig werkklimaat voor alle werknemers van de provincie;
• De sfeer in het team is informeel en er is veel ruimte voor jouw inbreng en persoonlijke ontwikkeling;
• De functie is veelzijdig qua inhoud en je werkt samen met collega’s uit veel verschillende disciplines waardoor je een groot netwerk opbouwt;
• Je komt te werken in een multidisciplinair team, met veel ervaren collega's met (inhoudelijke) kennis die enthousiasme en passie hebben voor hun werk.

Dit is jouw profiel

Met jouw ruime ervaring ben jij dé specialist op het gebied van arbeidsomstandighedenbeleid. Je neemt graag initiatief en komt met verbetervoorstellen. Dankzij jouw stevige persoonlijkheid en uitstekende netwerkvaardigheden ben je snel zichtbaar en word je als een betrouwbare en deskundige gesprekspartner gezien. Je bent sociaal vaardig in het creëren van draagvlak en de afstemming van de verschillende belangen van alle betrokkenen. Daarbij koppel je jouw kennis en expertise aan die van je collega’s binnen het brede team van de gezonde, vitale en weerbare organisatie en zoek je gezamenlijk naar integrale oplossingen.

Je communiceert moeiteloos op zowel tactisch als strategisch niveau en weet complexe materie helder en overtuigend over te brengen. Ook ben je goed op de hoogte van trends en ontwikkelingen binnen jouw vakgebied en weet je deze te vertalen naar concrete adviezen en beleidsvoorstellen die bijdragen aan een gezonde, veilige en vitale werkomgeving.

Met jouw visie en energie zet je je in voor veilige, gezonde en toekomstbestendige werkomstandigheden voor al onze collega’s!
Daarnaast neem je het volgende mee:

• hbo werk- en denkniveau;
• een opleiding tot preventiemedewerker, veiligheidskunde, Arbo coördinator of KAM coördinator;
• ervaring op het gebied van arbeidsomstandighedenbeleid en de daaraan verbonden wet- en regelgeving;
• kennis van gezond en veilig werken en de daarbij relevante arbo- en veiligheidsnormen, zoals Safety Culture Ladder, VCA.

Dit bieden we

• Salarisniveau: Salarisschaal 10
• Maandsalaris exclusief IKB: min.€ 3.644 - max. € 5.133
• Jaarsalaris inclusief IKB: min. € 53.516 - max. € 75.379
• Een jaarlijkse salarisverhoging van 3% tot aan het einde van je schaal
• Dienstverband: Tijdelijke arbeidsovereenkomst met uitzicht op vast
• Minimum aantal uur: 36

Daarnaast krijg je:

• Een Individueel Keuzebudget (IKB) ter waarde van 22,37% bovenop jouw salaris. Dit kun je onder andere inzetten voor extra vrije tijd, studie of meer salaris;
• De mogelijkheid om thuis je werkplek goed in te richten. Denk aan een bureau, beeldscherm en andere voorzieningen;
• Een persoonlijk budget voor duurzame inzetbaarheid van € 6.000,- per 5 jaar. Ook kun je gebruik maken van ons interne trainingsaanbod van de PZH Akademie;
• De ruimte om je werkweek flexibel in te delen. Samen met je collega’s bepaal je waar je werkt. Deels vanuit huis en deels op het provinciehuis. Dat geeft een goede werk- privébalans;
• Bij ons is een fulltime werkweek 36 uur. Wil je meer werken? Dat kan in overleg, met een maximum van 40 uur. Je bouwt dan wekelijks extra verlof op.

Hier ga je werken

Het domein Mens en Organisatie (M&O) bestaat uit ongeveer 80 collega’s. Wij zorgen ervoor dat onze 1.800 collega’s van de provincie Zuid-Holland zich kunnen ontwikkelen. Zowel individueel als collectief. Het domein is onderverdeeld in verschillende professionele teams.

Jij komt te werken in het team Werk & Gezondheid. Gezamenlijk werken we aan de opdracht gezonde, vitale en weerbare organisatie. Momenteel bestaat ons team Werk & Gezondheid uit 4 adviseurs die zich bezighouden met verzuim, re-integratie, vitaliteit en gezondheid. Je krijgt in dit team alle ruimte om nieuwe ideeën tot uitvoering te brengen en het arbeidsomstandighedenbeleid naar een hoger plan te tillen.

We hebben als provincie veel aandacht voor de veiligheid, gezondheid en het werkplezier van onze medewerkers. Zo zijn al meerdere collega’s binnen het domein Mens & Organisatie betrokken bij dit onderwerp en wordt er goed nagedacht over hoe we onze medewerkers zo lang mogelijk gezond en gelukkig op het werk houden. We hebben dit afgelopen jaren naar een hoger niveau getild, maar we zijn nog steeds ambitieus. Daarom hebben we jouw hulp hard nodig!

Over de provincie

De provincie Zuid-Holland is niet alleen een mooi stukje Nederland, maar ook een interessante overheidsorganisatie. Als middenbestuur zitten we letterlijk tussen de Rijksoverheid en de gemeenten in. Praktischer dan het Rijk en een grotere scope dan een gemeente. Groot genoeg om echte impact in de regio te maken en klein genoeg voor korte lijnen, een platte organisatie en veel ruimte voor eigen inbreng van medewerkers. Samen met inwoners, medeoverheden, bedrijven, kennisinstellingen en maatschappelijke partners werken we aan oplossingen. Werken bij de provincie betekent dat jij hier een rol in speelt.

Als werkgever hebben wij vertrouwen in onze mensen en hun expertise. We zorgen goed voor je en je krijgt veel ruimte voor eigen inbreng en initiatief. Maar je moet het wel zelf willen regelen en zelf keuzes durven maken. De kaders zijn niet altijd duidelijk. Je moet bij ons een beetje van zwemmen en persoonlijke ontwikkeling houden. Ook hechten we veel waarde aan diversiteit en inclusie. We streven naar een organisatie waarin iedereen zich veilig en thuis voelt, ongeacht afkomst, gender, seksuele oriëntatie, religie, leeftijd, sociaaleconomische achtergrond of arbeidsvermogen. Om die reden moedigen we iedereen aan te solliciteren die zich kan identificeren met het vacatureprofiel hierboven.

“De collega's hier zijn ontzettend vriendelijk, zitten vol kennis en nemen de tijd om met je mee te denken.” Daan van der Plas, oud-stagiair HR