Medior CDD-analist

Brand New Day is de jongste bank van Nederland. Letterlijk en figuurlijk, want we voldoen allesbehalve aan het bancaire imago van grijze pakken en stoffige kantoren. Bovendien groeit ons klantenbestand als kool. Maar meer klanten betekent helaas ook meer vatbaarheid voor economische criminaliteit en daarom zoeken we een waakhond die ons kan beschermen. Ofwel een CDD-analist.

Wat ga je doen?

(Klant)dossiers onderzoeken, analyseren en beoordelen en nagaan of de herkomst van ons klantvermogen wel helemaal zuiver is, en of bepaalde transacties in de haak zijn. Je begrijpt: dat vereist best veel precisiewerk. Want je legt continu verbanden tussen (klant)gegevens, transacties en (fiscale) wetgeving. Ook moet je communicatief vaardig zijn, want je hebt veel contact met klanten, accountants, adviseurs en collega’s.

Ons CDD-team is nog vrij nieuw en volop in ontwikkeling. Wij rekenen dus ook op initiatief om bij te dragen aan de groei, expertise en ontwikkeling van het team.

Dit verwachten we van je 

• Je bent een pietje precies en rondt onderzoeken secuur, structureel en tijdig af.
• Je analytisch vermogen is groot en je legt continu verbanden tussen de wet, de klant en allerlei gegevens.
• Je bent communicatief sterk in je (schriftelijke of telefonische) benadering van klanten.
• Je bent ondernemend ingesteld. Er liggen hier genoeg kansen en mogelijkheden, maar je moet ze wel zelf pakken.
• Je hebt een hbo- of wo-werk- en denkniveau.
• Je bent 36 tot 40 uur per week beschikbaar.
• Aantoonbare juridische kennis, met name op het gebied van ondernemingsrecht en verschillende rechtsvormen.
• Ook is het handig als je over fiscale kennis beschikt.

En dit krijg je van ons

• Een prettig salaris én pensioenopbouw bovenop je salaris.
• 25 vakantiedagen + 1 extra verlofdag voor feest!
• Een enthousiast en gedreven team om je heen dat vooruit wil.
• De mogelijkheid om twee dagen per week thuis te werken (bij fulltime dienstverband).
• Een week remote werken
• Een informele organisatie zonder politiek of hiërarchisch geneuzel.
• Goede bereikbaarheid op loopafstand van station Amsterdam Bijlmer ArenA.
• Opleidingen of trainingen om up-to-date te blijven in jouw vakgebied (€ 1.000 per jaar).
• Veel zelfstandigheid en vrijheid om je werk zo goed mogelijk te doen.
• € 25 per maand te besteden via het platform van Alleo.
• En misschien niet onbelangrijk: een fijn kantoor, gezellige borrels, goede feesten en leuke collega’s.

Ben je benieuwd hoe het is om te werken bij Brand New Day? Onze collega's Cees en Joeri vertellen er je meer over in het volgende interview: Werken bij een bank stoffig en eentonig? Niet bij Brand New Day - Brand New Day

Waar wacht je nog op?

Solliciteer meteen! Upload je cv en motivatie en doorloop deze stappen:

1) Gesprek met Gilroy (manager klantintegriteit) en Femke (quality assurance officer)

2) Gesprek met Gilroy (manager klantintegriteit) en Rogier (chief risk-officer)

3) Contract ondertekenen en aan de slag!

Interesse?

Vragen over deze vacature? Stuur een mail naar hr@brandnewday.nl.

Hier staan we voor

Ons motto is: iedereen een extra pensioenpotje. En met iedereen, bedoelen we ook echt iedereen. Ongeacht ras, huidskleur, afkomst, religie, nationaliteit, geslacht, genderidentiteit, seksuele voorkeur, leeftijd, etc, etc, etc.

Dat geldt ook voor de mensen die bij ons werken. We geloven er heilig in dat een gezonde diversiteit en inclusie leidt tot betere samenwerking, betere bediening van onze klanten en daardoor dus ook tot betere resultaten. Maar ook tot meer plezier op de werkvloer en persoonlijke groei. Het maakt bij ons dus niet uit wie je bent, maar wat je bijdraagt aan het geheel. Niet het aantal strepen op je mouw bepaalt hier of je gelijk hebt, maar gewoon het beste idee. Van wie dat ook is.

En dan nog even dit: uit onderzoek blijkt dat vrouwen en leden van ondergerepresenteerde groepen vaak alleen solliciteren als ze aan 100% van de eisen voldoen. Herken je dit? Dan moedigen we je aan om toch te solliciteren. Wij kijken ernaar uit je te ontmoeten!