Pensioenplanner

Brand New Day groeit als een tierelier. Dat is natuurlijk fijn voor ons, maar het is ook goed nieuws dat steeds meer Nederlanders een eigen pensioenpotje opbouwen. Toch blijft pensioen voor veel mensen een ingewikkeld verhaal. Welke mogelijkheden zijn er eigenlijk? En hoeveel moet je nu in je pensioenpotje stoppen om later te kunnen leven zoals je wilt? Als pensioenplanner help jij klanten met zulke vragen. Dankzij jou weten mensen hoe ze het moeten aanpakken en heeft straks iederéén een eigen pensioenpotje.

Je gaat in gesprek met klanten die onzeker zijn over hun pensioensituatie en willen weten hoe ze een mogelijk pensioengat kunnen oplossen. Dat doe je door stap voor stap alles met ze door te nemen tijdens een videogesprek. Aan de hand van door hen zelf aangeleverde gegevens ga je daarbij in op hun persoonlijke situatie.

Omdat jij van de hoed en de rand weet, maakt het jou niet uit of je een zzp’er of iemand in loondienst voor je hebt. Je weet je verhaal simpel en duidelijk te vertellen. En natuurlijk zorg je ervoor dat je alles na het gesprek keurig in een rapport naar de klant stuurt en beantwoord je ook nog eventuele aanvullende vragen.

Het team pensioenplanners van Brand New Day is relatief nieuw. Dat betekent dat de afdeling volop in ontwikkeling is en er nog niets in beton is gegoten. Er zullen in de loop van tijd ongetwijfeld nog zaken verbeterd en veranderd moeten worden, maar dat is voor jou juist een uitdaging. Mede dankzij jouw inbreng wordt deze nieuwe afdeling bij Brand New Day een succes.

Vereisten

• HBO-denk- en werkniveau
• De certificaten ESMA Informeren Beleggen en Wft Vermogen
• Minimaal drie jaar ervaring als financieel planner of adviseur
• Ervaring met het voeren van gespreken via Finrust is een pre

En dit krijg je van ons

• Een prettig salaris én pensioenopbouw daarbovenop
• 25 vakantiedagen + 1 extra verlofdag voor feest
• Een enthousiast en gedreven team om je heen dat vooruit wil
• De mogelijkheid om twee dagen per week thuis te werken (bij fulltime dienstverband)
• Een week remote werken per jaar
• Een informele organisatie zonder politiek of hiërarchisch geneuzel
• Goede bereikbaarheid op loopafstand van station Amsterdam Bijlmer ArenA
• Opleidingen of trainingen om up-to-date te blijven in jouw vakgebied (€ 1.000 per jaar)
• Veel zelfstandigheid en vrijheid om je werk zo goed mogelijk te doen
• € 25 per maand te besteden via het platform van Alleo
• En misschien niet onbelangrijk: een fijn kantoor, gezellige borrels, goede feesten en leuke collega’s

Waar wacht je nog op?

Upload je CV en motivatie en doorloop deze stappen:

1. Gesprek met Bartho de Jong (manager pensioendesk) en een teamlid
2. Gesprek met Joost Tieland (commercieel directeur)
3. Contract ondertekenen en aan de slag!

Vragen?

Mail naar Anouk Schilder (hr@brandnewday.nl). Liever even bellen? Dat kan op 020 75 85 380.

Wil je meer weten over hoe Brand New Day met jouw persoonsgegevens omgaat? Lees dan ons privacystatement.

Hier staan we voor 

Ons motto is: iedereen een extra pensioenpotje. En met iedereen, bedoelen we ook echt iedereen. Ongeacht huidskleur, afkomst, religie, nationaliteit, geslacht, genderidentiteit, seksuele voorkeur, leeftijd etc.

Dat geldt ook voor de mensen die bij ons werken. We geloven er heilig in dat een gezonde diversiteit en inclusie leidt tot betere samenwerking, betere bediening van onze klanten en daardoor dus ook tot betere resultaten. Maar ook tot meer plezier op de werkvloer en persoonlijke groei. Het maakt bij ons dus niet uit wie je bent, maar wat je bijdraagt aan het geheel. Niet het aantal strepen op je mouw bepaalt hier of je gelijk hebt, maar het beste idee. Van wie dat ook is.

En dan nog even dit: uit onderzoek blijkt dat vrouwen en leden van ondergerepresenteerde groepen vaak alleen solliciteren als ze aan 100% van de eisen voldoen. Herkenbaar? Solliciteer toch! Wij kijken ernaar uit je te ontmoeten.