Pluslance: interim HR-professional

Pluslance: interim HR-professional

De stap naar zzp in HR is net iets te groot of je bent zzp’er en de wet DBA levert teveel onzekerheden op. Compagnon biedt je een tussenvorm: Pluslance. De zekerheid van een vast contract met de voordelen van ondernemerschap. Je voelt je zzp’er, maar je bent in loondienst. Hoe mooi is dat?!

De functie

Als HR-pluslancer voer je, nét als alle 200 project professionals en zzp’ers die voor ons werken, interim opdrachten uit bij allerlei type organisaties: multinationals, MKB, overheid en non-profit. Steeds op verschillende niveaus, met verschillende accenten. Zo doe je in korte tijd veel ervaring op.

Pluslance is een concept dat Compagnon speciaal voor jou als moderne, ondernemende HR-professional heeft ontwikkeld. Voor als je de stap naar zzp is net iets te groot vindt of als je zzp’er bent en de wet DBA te veel onzekerheden voor je oplevert. Als pluslancer voel je je zelfstandig ondernemer en heb je de stabiliteit en voordelen van loondienst.

De organisatie

Compagnon biedt maatwerkoplossingen op het gebied van recruitment, interim-management en loopbanen. Met ons netwerk van zo’n 70.000 HR-professionals, helpen we profit- en non-profit organisaties bij het halen van hun doelstellingen. Onze ambitie? Op vernieuwende wijze recht doen aan onze naam. Dit doen we door samen te werken en te zorgen dat onze collega’s, kandidaten en klanten altijd op ons kunnen rekenen.

De vakgroep HR bestaat uit ruim 60 professionals, van junior tot senior. De HR-professionals werken bij diverse opdrachtgevers aan HR-vraagstukken. Regelmatig zijn er vakgroepbijeenkomsten. Voor de gezelligheid, om successen met elkaar te delen en om de nieuwste ontwikkelingen in het vak en de markt te bespreken. We hebben allemaal een gezonde dosis humor, gaan voor plezier én prestatie en hebben een passie voor HR.

Het aanbod

Waarom zou je pluslancer worden? De plussen voor jou op een rij:

• Dienstverband voor onbepaalde tijd, werkweek minimaal 32 uur.

• Ondernemen met een basissalaris, ook bij vakantie en ziekte.

• 70% bruto is jouw bruto aandeel van de omzet die jij maakt, dus meer uren werken of een hoger tarief merk je direct in je portemonnee.

• Je krijgt een laptop van Compagnon en een bijdrage aan voorzieningen zoals telefoonkosten, pensioen- en WGA-hiaatverzekering.

• Het Compagnon College voor professionele en persoonlijke ontwikkeling en leuke evenementen zijn er ook voor jou.

• Maak deel uit van een regio- of sectorteam met vele leuke, professionele collega’s.

• Profiteer van ons grote HR-netwerk voor mooie, leerzame interim opdrachten.

Klaar voor je next step? Solliciteer nu en laat ons weten waarom jij de perfecte aanvulling bent voor ons team.

Je profiel

Een ondernemende HR-professional die zich voor 100% inzet en zich verder wil ontwikkelen: dat ben jij. Daarbij zijn de volgende elementen een must:

• Afgeronde hbo- of wo-opleiding op het gebied van HR.

• Minimaal 2 jaar relevante werkervaring.

• Je bent van nature een ‘compagnon’: je bent zowel gericht op relaties, als op resultaat.

• Positieve, flexibele werkhouding.

• Je woont in de provincie Noord- of Zuid-Holland, Brabant of Utrecht en bent inzetbaar bij opdrachtgevers in de regio.

Werk met plezier als een echte Compagnon

Wist je dat wij een gecertificeerd Great Place to Work zijn? Onze medewerkers beoordeelden ons op vertrouwen, trots en plezier. Alleen organisaties die op alle onderdelen de vereiste scores behalen, mogen deze titel voeren.

En dat is nog niet alles. Bij Compagnon besteden we continu aandacht aan jouw ontwikkeling. Direct vanaf de eerste werkdag krijg je de kans om vakinhoudelijk en persoonlijk te groeien. Ons eigen Compagnon College biedt hiervoor de nieuwste tools en mogelijkheden.

Sportief? Jazeker! Zo kun je, als je dat wilt, aansluiten bij onze eigen hardloopclub HRunners of meedoen met een potje padel of crossfit. En elke maandag zorgt de fysiotherapeut dat we in topvorm blijven.

Wat collega's zeggen

"We werken binnen een ambitieus team waar men niet uitgepraat raakt over recruitment, we elkaar ondersteuning bieden en ook zo nu en dan hard met elkaar kunnen lachen.” Jamie Scholtes, Recruiter overheid

"Een paar jaar geleden werkte ik met veel plezier als zelfstandig recruiter. En toch miste ik duidelijk iets; namelijk leuke collega's, het onderdeel zijn van een team en persoonlijke ontwikkeling. En dat is precies wat ik nu heb gevonden bij Compagnon.” Monique van den Hoogen, Senior recruitment consultant

"Geen opdracht of bedrijf is hetzelfde en dat is wat mijn functie als HR-project professional bij Compagnon zo leuk maakt. Iedere opdracht brengt mij in nieuwe situaties met de daarbij behorende uitdagingen.” Danique Pols, HR-project professional

“Via Compagnon heb ik de kans gekregen om een kijkje te nemen in de keuken van verschillende organisaties. Hierdoor leer je veel en bouw je een groot netwerk op waar je je hele leven iets aan hebt”. Romy van Genderen, Project recruiter