Stage (Master) Supply Chain en Operations

Jouw impact

Ben je momenteel bezig met je masteropleiding en ben je van plan dit jaar af te studeren? Wil je onderzoek doen op het gebied van Supply Chain en Operations? Lees dan snel verder! Supply Value biedt verschillende mogelijkheden voor masterstudenten om hun onderzoek te combineren met een uitdagende stage.

We zijn op zoek naar nieuw talent met slimme ideeën op het gebied van supply chain en operations. Onderaan deze pagina vind je een aantal onderwerpen die we graag willen onderzoeken, maar voel je vrij om contact met ons op te nemen als je zelf een goed idee hebt. Elke stagiair bij Supply Value heeft een vaste begeleider die professionele en persoonlijke ondersteuning biedt tijdens de stage.

Supply Value helpt je niet alleen met praktische kennis, maar geeft je ook toegang tot ons netwerk, onze kennisbibliotheek en onze database. Bovendien zorgen we ervoor dat je scriptie zowel zakelijk relevant als academisch grondig is. Als stagiair maak je ook integraal deel uit van een van onze teams en ervaar je de werkwijze van een snel groeiend adviesbureau.

Belangrijkste kwalificaties

• Master in ontwikkeling;
• Affiniteit met consultancy;
• Uitstekende beheersing van de Nederlandse taal in woord en geschrift;
• Gedreven om de hoogst mogelijke resultaten te behalen;
• Onafhankelijk en proactief;
• Ambitieus, consciëntieus en kritisch ingesteld.

Ons aanbod

• De kans om jezelf te ontwikkelen en door te groeien binnen een dynamische omgeving. We investeren graag in je persoonlijke ontwikkeling;
• De kans om bij te dragen aan een B-Corp: Een echte impact maken met het werk dat je doet in een bedrijf dat zich richt op samen groeien;
• Mogelijkheid tot direct dienstverband met een contract voor onbepaalde tijd bij positieve samenwerking tijdens je stage.

Mogelijke opdrachten voor Stage (Master) Supply Chain en Operatie

Magazijnbeheersysteem (WMS)
Onderzoek de succes- en faalfactoren bij het invoeren van een Warehouse Management Systeem (WMS). Breng daarnaast de business case voor een WMS in kaart en maak een overzicht van beschikbare oplossingen, hun functionaliteiten, sterke en zwakke punten.

Warehouse Control System (WCS)
Onderzoek de succes- en faalfactoren bij het invoeren van een Warehouse Control System (WCS). Breng daarnaast de business case voor een WCS in kaart en maak een overzicht van beschikbare oplossingen, hun functionaliteiten, sterke en zwakke punten.

Transportbeheersysteem (TMS)
Onderzoek de succes- en faalfactoren bij het invoeren van een Transport Management Systeem (TMS). Breng daarnaast de business case voor een TMS in kaart en maak een overzicht van beschikbare oplossingen, hun functionaliteiten, sterke en zwakke punten.

Geïntegreerde bedrijfsplanning (IBP)
Onderzoek de succes- en faalfactoren bij het invoeren van een Integrated Business Planning System (IBPS). Breng daarnaast de business case voor een IBPS in kaart en maak een overzicht van beschikbare oplossingen, hun functionaliteiten, sterke en zwakke punten.

Productiebeheersysteem (PMS)
Onderzoek de succes- en faalfactoren bij het invoeren van een Productie Management Systeem (PMS). Breng daarnaast de business case voor een PMS in kaart en maak een overzicht van beschikbare oplossingen, hun functionaliteiten, sterke en zwakke punten.

Bedrijfsplanning (ERP)
Onderzoek de succes- en faalfactoren bij het invoeren van een Enterprise Resource Planning (ERP)-systeem. Breng daarnaast de business case voor een ERP-systeem in kaart en maak een overzicht van beschikbare oplossingen, hun functionaliteiten, sterke en zwakke punten.

Magazijn Robotica
Onderzoek de succes- en faalfactoren bij de toepassing van verschillende vormen van robotica in een magazijn. Breng daarnaast de business case voor robotica-implementatie in kaart en maak een overzicht van beschikbare oplossingen, hun functionaliteiten, sterke en zwakke punten.

Mogelijke onderwerpen die je kunt onderzoeken zijn:

RFID
Onderzoek de succes- en faalfactoren bij de invoering van RFID binnen toeleveringsketens. Breng daarnaast de business case voor RFID in kaart en maak een overzicht van beschikbare oplossingen, hun functionaliteiten, sterke en zwakke punten.

Wervings- en selectiebureaus, adviesbureaus of uitzendbureaus: We waarderen uw interesse, maar we werven onze kandidaten het liefst rechtstreeks. We begrijpen dat u als intermediair onze geweldige functies aan kandidaten wilt presenteren en wilt bijdragen aan onze ambities. Dit is echter niet de manier waarop wij ons wervingsproces hebben ingericht. Daarom worden alle open sollicitaties op Supply Value vacatures behandeld als directe sollicitaties.