Beleidsmedewerker Werk en Inkomen voor Zieken en Arbeidsongeschiktheid

Functie­omschrijving

Wat is de toekomst van het stelsel voor ziekte en arbeidsongeschiktheid? Als (senior)beleidsmedewerker werk en inkomen voor zieken en arbeidsongeschikten (WIZA) bij het ministerie van Sociale Zaken en Werkgelegenheid (SZW) draag je bij aan het vormgeven van deze visie. Nadenken op een beleidsinhoudelijk niveau, daar krijg jij energie van. En dat met een goede werk-privébalans en met ruimte voor jouw persoonlijke groei. Vanwege het zwangerschapsverlof van twee collega’s zoeken we een tijdelijke medewerker die ons team voor maximaal een jaar komt versterken.

Ondersteuning van werknemers in onzekere tijden

Het beleid dat werknemers ondersteunt bij inkomensverlies door ziekte of arbeidsongeschiktheid, daar richt jij je op als (senior) beleidsmedewerker WIZA. Daarvoor werk je passend beleid uit, op het gebied van inkomensbescherming en activering. Zo zoek jij naar oplossingen voor knelpunten van nu en creëer je draagvlak bij stakeholders en in de politiek. Je wordt betrokken bij fundamentele discussies over de toekomst van het stelsel en bij het reguliere werk dat wordt uitgevoerd om het stelsel te onderhouden.

Jij bent bezig met het:

• adviseren van de minister van SZW en het informeren van de Tweede Kamer
• analyseren van wet- en regelgeving en rapporten om beleid te verbeteren
• beantwoorden van vragen van collega’s, inwoners van Nederland, de politiek (Kamervragen) of andere gesprekspartners over jouw beleidsterrein
• betrekken van mensen met ervaringen uit de praktijk om beleid te maken dat ook in de praktijk werkt
• creëren van draagvlak bij stakeholders en in de politiek

Samen met je collega’s van de afdeling werk je aan grote projecten. Denk aan het wegnemen van onbedoelde effecten van de wet- en regelgeving, het oplossen van het tekort aan verzekeringsartsen bij het UWV, en het invoeren van een arbeidsongeschiktheidsverzekering voor zelfstandigen. Ook werk je soms mee aan een langlopend beleidstraject en word je af en toe gevraagd om snel een taak uit te voeren, zoals bijvoorbeeld het beantwoorden van een spoedvraag. Dit maakt dat je dagen dynamisch en soms onvoorspelbaar zijn.

Afhankelijk van de specifieke behoefte binnen de afdeling op het moment dat je start, én van jouw expertise en voorkeuren, bepalen we in overleg je precieze takenpakket.

Inclusief samenwerken aan een belangrijke missie

Je komt in een organisatie te werken die zich inzet voor een belangrijke missie: eerlijk, gezond en veilig werk, en bestaanszekerheid voor iedereen. Om aan te sluiten bij de behoeften uit de samenleving, streven we naar diversiteit in de samenstelling van onze teams. En naar een cultuur waarin we verschillen zien, waarderen en benutten. Zo vergroten we onze denkkracht, blijven we van elkaar leren en verstevigen we contact met de mensen waarvoor we ons werk doen. Met welk perspectief en vanuit welke levenservaring verrijk jij onze organisatie? En wat drijft jou om je in te zetten voor Nederland? We zijn benieuwd naar de ervaringen die jij meeneemt in jouw werk.

Functie-eisen

Je kan ingewikkelde vraagstukken vanuit verschillende invalshoeken benaderen en toelichten. Met jouw analytische blik kom je op creatieve oplossingen. Ook ben je nieuwsgierig en neem je nieuwe informatie snel tot je. Zo kunnen ministers, de Kamer of mensen uit de samenleving op heldere antwoorden en goede adviezen rekenen. Verder heb je:

• minimaal wo-werk- en denkniveau
• kennis op het gebied van het stelsel van ziekte en arbeidsongeschiktheid of de bereidheid om hierover te leren
• ervaring als beleidsmedewerker of met (de uitvoering van) sociale zekerheid

Voldoe je niet helemaal aan alle functie-eisen, maar zie jij jezelf helemaal in deze rol? We moedigen je aan om toch te solliciteren! We zijn benieuwd naar jouw motivatie en waarom jij de juiste kandidaat bent.

Wij staan voor gelijkwaardige kansen op de arbeidsmarkt. Om te voorkomen dat onze onbewuste associaties bij een kandidaat onbedoeld een selectiebeslissing kleuren, proberen we het proces zo veel mogelijk te objectiveren. Daarom moedigen wij je aan om je ervaring, kennis en competenties te benadrukken in je cv en motivatiebrief, aan de hand van de functie-eisen.