Magnet.me  -  Het slimme netwerk waar studenten en professionals hun stage of baan vinden.

Het slimme netwerk waar studenten en professionals hun stage of baan vinden.

Junior Onderzoeker StroomOp: Samen Datagestuurd Leren in de Specialistische Jeugdhulp

Geplaatst 17 feb. 2025
Delen:
Werkervaring
0 tot 2 jaar
Full-time / part-time
Part-time
Functie
Salaris
€ 3.378 - € 3.897 per maand
Soort opleiding
Taalvereiste
Nederlands (Vloeiend)
Deadline
3 mrt. 2025 00:00

Je carrière begint op Magnet.me

Maak een profiel aan en ontvang slimme aanbevelingen op basis van je gelikete vacatures.

Junior Onderzoeker StroomOp: Samen Datagestuurd Leren in de Specialistische Jeugdhulp

  • Faculteit der Maatschappij- & Gedragswetenschappen
  • Master
  • Minimaal 32 uur
  • 13837
  • €3.378 - €3.897
  • Sluit op 3-3-2025
Vind jij ook dat de zorg aan kwetsbare jongeren beter kan en moet? Wil jij bijdragen aan het creëren, stimuleren, en verankeren van een lerende cultuur binnen en tussen organisaties voor specialistische jeugdhulp met praktijkgericht onderzoek? Solliciteer dan nu als (junior)onderzoeker op dit praktijkgerichte onderzoeksproject! Solliciteer

Junior Onderzoeker StroomOp: Samen Datagestuurd Leren in de Specialistische Jeugdhulp

  • Faculteit der Maatschappij- & Gedragswetenschappen
  • 13837
  • Master
  • €3.378 - €3.897
  • Minimaal 32 uur
  • Sluit op 3-3-2025
Solliciteer

Junior Onderzoeker StroomOp: Samen Datagestuurd Leren in de Specialistische Jeugdhulp

  • Faculteit der Maatschappij- & Gedragswetenschappen
  • Master
  • Minimaal 32 uur
  • 13837
  • €3.378 - €3.897
  • Sluit op 3-3-2025
Vind jij ook dat de zorg aan kwetsbare jongeren beter kan en moet? Wil jij bijdragen aan het creëren, stimuleren, en verankeren van een lerende cultuur binnen en tussen organisaties voor specialistische jeugdhulp met praktijkgericht onderzoek? Solliciteer dan nu als (junior)onderzoeker op dit praktijkgerichte onderzoeksproject! Solliciteer

Junior Onderzoeker StroomOp: Samen Datagestuurd Leren in de Specialistische Jeugdhulp

  • Faculteit der Maatschappij- & Gedragswetenschappen
  • 13837
  • Master
  • €3.378 - €3.897
  • Minimaal 32 uur
  • Sluit op 3-3-2025
Solliciteer

Een goed salaris

Je salaris wordt bepaald op basis van jouw ervaring en senioriteit, conform de CAO Universiteiten. Je inschaling en dus de genoemde bedragen zijn gebaseerd op een volledig dienstverband van 38 uur per week.Lees meer

232 vakantie-uren

Ook bieden we ouderschapsverlof, partnerverlof en verlof wegens maatschappelijke betrokkenheid. Via de Menukaart Arbeidsvoorwaarden zijn er mogelijkheden tot nog meer vakantie-uren.Lees meer

Financiële regelingen

Bovenop je salaris ontvang je vakantiegeld (8%) en een eindejaarsuitkering (8,3%). Je bouwt een goed pensioen op bij het ABP. En daarnaast bieden we nog veel meer tegemoetkomingen en regelingen.Lees meer

Loopbaanontwikkeling en ruimte voor groei

De UvA stimuleert jou om je blijvend te professionaliseren d.m.v. trainingen en open UvA-colleges.Lees meer

Flexibiliteit

Je hebt de flexibiliteit om werk en privé te combineren, vaak met de mogelijkheid tot thuiswerken.

Een goed salaris

Je salaris wordt bepaald op basis van jouw ervaring en senioriteit, conform de CAO Universiteiten. Je inschaling en dus de genoemde bedragen zijn gebaseerd op een volledig dienstverband van 38 uur per week.Lees meer

232 vakantie-uren

Ook bieden we ouderschapsverlof, partnerverlof en verlof wegens maatschappelijke betrokkenheid. Via de Menukaart Arbeidsvoorwaarden zijn er mogelijkheden tot nog meer vakantie-uren.Lees meer

Financiële regelingen

Bovenop je salaris ontvang je vakantiegeld (8%) en een eindejaarsuitkering (8,3%). Je bouwt een goed pensioen op bij het ABP. En daarnaast bieden we nog veel meer tegemoetkomingen en regelingen.Lees meer

Loopbaanontwikkeling en ruimte voor groei

De UvA stimuleert jou om je blijvend te professionaliseren d.m.v. trainingen en open UvA-colleges.Lees meer

Flexibiliteit

Je hebt de flexibiliteit om werk en privé te combineren, vaak met de mogelijkheid tot thuiswerken.

Een goed salaris

Je salaris wordt bepaald op basis van jouw ervaring en senioriteit, conform de CAO Universiteiten. Je inschaling en dus de genoemde bedragen zijn gebaseerd op een volledig dienstverband van 38 uur per week.Lees meer

232 vakantie-uren

Ook bieden we ouderschapsverlof, partnerverlof en verlof wegens maatschappelijke betrokkenheid. Via de Menukaart Arbeidsvoorwaarden zijn er mogelijkheden tot nog meer vakantie-uren.Lees meer

Financiële regelingen

Bovenop je salaris ontvang je vakantiegeld (8%) en een eindejaarsuitkering (8,3%). Je bouwt een goed pensioen op bij het ABP. En daarnaast bieden we nog veel meer tegemoetkomingen en regelingen.Lees meer

Loopbaanontwikkeling en ruimte voor groei

De UvA stimuleert jou om je blijvend te professionaliseren d.m.v. trainingen en open UvA-colleges.Lees meer

Flexibiliteit

Je hebt de flexibiliteit om werk en privé te combineren, vaak met de mogelijkheid tot thuiswerken.

Werken bij de UvA

Join Us!

De gespecialiseerde jeugdhulp (waaronder JeugdzorgPlus instellingen) staat voor de grote opgave om op een andere manier te werken, vanuit een nieuwe visie op wat goede hulp is. Dit vraagt om een stelsel dat bewust gericht is op het vergroten van het leren en het leervermogen van professionals, de organisatie en de jeugdhulp als geheel. Als (junior) onderzoeker lever je een belangrijke bijdrage aan het ondersteunen van het leren binnen en tussen organisaties in het project StroomOP: samen data gestuurd leren in de jeugdhulp.

Dit project wordt uitgevoerd onder de vlag van het samenwerkingsverband Academische Werkplaats Risicojeugd (www.awrj.nl), één van de kenniswerkplaatsen jeugd (https://werkplaatsenjeugd.nl/regionale-kenniswerkplaatsen-jeugd). De Academische Werkplaats Risicojeugd werkt met andere partners binnen StroomOPen het Consortium Kleinschaligheid in de Jeugdhulpaan de transformatie van de specialistische jeugdhulp.

Een goed salaris

Je salaris wordt bepaald op basis van jouw ervaring en senioriteit, conform de CAO Universiteiten. Je inschaling en dus de genoemde bedragen zijn gebaseerd op een volledig dienstverband van 38 uur per week.Lees meer

232 vakantie-uren

Ook bieden we ouderschapsverlof, partnerverlof en verlof wegens maatschappelijke betrokkenheid. Via de Menukaart Arbeidsvoorwaarden zijn er mogelijkheden tot nog meer vakantie-uren.Lees meer

Financiële regelingen

Bovenop je salaris ontvang je vakantiegeld (8%) en een eindejaarsuitkering (8,3%). Je bouwt een goed pensioen op bij het ABP. En daarnaast bieden we nog veel meer tegemoetkomingen en regelingen.Lees meer

Loopbaanontwikkeling en ruimte voor groei

De UvA stimuleert jou om je blijvend te professionaliseren d.m.v. trainingen en open UvA-colleges.Lees meer

Flexibiliteit

Je hebt de flexibiliteit om werk en privé te combineren, vaak met de mogelijkheid tot thuiswerken.

Een goed salaris

Je salaris wordt bepaald op basis van jouw ervaring en senioriteit, conform de CAO Universiteiten. Je inschaling en dus de genoemde bedragen zijn gebaseerd op een volledig dienstverband van 38 uur per week.Lees meer

232 vakantie-uren

Ook bieden we ouderschapsverlof, partnerverlof en verlof wegens maatschappelijke betrokkenheid. Via de Menukaart Arbeidsvoorwaarden zijn er mogelijkheden tot nog meer vakantie-uren.Lees meer

Financiële regelingen

Bovenop je salaris ontvang je vakantiegeld (8%) en een eindejaarsuitkering (8,3%). Je bouwt een goed pensioen op bij het ABP. En daarnaast bieden we nog veel meer tegemoetkomingen en regelingen.Lees meer

Loopbaanontwikkeling en ruimte voor groei

De UvA stimuleert jou om je blijvend te professionaliseren d.m.v. trainingen en open UvA-colleges.Lees meer

Flexibiliteit

Je hebt de flexibiliteit om werk en privé te combineren, vaak met de mogelijkheid tot thuiswerken.

Een goed salaris

Je salaris wordt bepaald op basis van jouw ervaring en senioriteit, conform de CAO Universiteiten. Je inschaling en dus de genoemde bedragen zijn gebaseerd op een volledig dienstverband van 38 uur per week.Lees meer

232 vakantie-uren

Ook bieden we ouderschapsverlof, partnerverlof en verlof wegens maatschappelijke betrokkenheid. Via de Menukaart Arbeidsvoorwaarden zijn er mogelijkheden tot nog meer vakantie-uren.Lees meer

Financiële regelingen

Bovenop je salaris ontvang je vakantiegeld (8%) en een eindejaarsuitkering (8,3%). Je bouwt een goed pensioen op bij het ABP. En daarnaast bieden we nog veel meer tegemoetkomingen en regelingen.Lees meer

Loopbaanontwikkeling en ruimte voor groei

De UvA stimuleert jou om je blijvend te professionaliseren d.m.v. trainingen en open UvA-colleges.Lees meer

Flexibiliteit

Je hebt de flexibiliteit om werk en privé te combineren, vaak met de mogelijkheid tot thuiswerken.

Werken bij de UvA

Join Us!

De gespecialiseerde jeugdhulp (waaronder JeugdzorgPlus instellingen) staat voor de grote opgave om op een andere manier te werken, vanuit een nieuwe visie op wat goede hulp is. Dit vraagt om een stelsel dat bewust gericht is op het vergroten van het leren en het leervermogen van professionals, de organisatie en de jeugdhulp als geheel. Als (junior) onderzoeker lever je een belangrijke bijdrage aan het ondersteunen van het leren binnen en tussen organisaties in het project StroomOP: samen data gestuurd leren in de jeugdhulp.

Dit project wordt uitgevoerd onder de vlag van het samenwerkingsverband Academische Werkplaats Risicojeugd (www.awrj.nl), één van de kenniswerkplaatsen jeugd (https://werkplaatsenjeugd.nl/regionale-kenniswerkplaatsen-jeugd). De Academische Werkplaats Risicojeugd werkt met andere partners binnen StroomOPen het Consortium Kleinschaligheid in de Jeugdhulpaan de transformatie van de specialistische jeugdhulp.

Alles over deze vacature

Dit ga je doen

  • Je ondersteunt de instellingen bij hun ontwikkeling tot lerende organisaties d.m.v. het uitvoeren van een scan. Deze scan heeft als doel om inzicht te krijgen in hoeverre een instelling lerend is en welke manier(en) van leren passend is bij de organisatie (met als einddoel de reflectieve praktijk te versterken);

  • Om het leren tussen instellingen te bevorderen worden efficiënte en geïntegreerde organisatie overstijgende lerend(e) netwerk(en) ingericht. Als onderzoeker ondersteun je deze lerende netwerken met kennis en data;

  • De StroomOP Monitor wordt doorontwikkeld als middel om leren in de praktijk optimaal te ondersteunen (www.stroomopmonitor.nl). Je werkt in dit project intensief samen met onderzoekers, ervaringsdeskundigen, bestuurskundigen en implementatiedeskundigen.

Dit vragen we van jou

  • Je bent gemotiveerd om jezelf te ontwikkelen als onderzoeker in de specialistische jeugdhulp;

  • Je wil graag bijdragen aan het verbeteren van de jeugdhulp voor kwetsbare jongeren;

  • Je hebt een afgeronde relevante universitaire master, denk aan orthopedagogiek of (organisatie) psychologie of bestuurskunde;

  • Je kan goed opereren in een complexe omgeving met verschillende stakeholders;

  • Je werkt graag samen in een team.

Dit bieden we je nog meer

  • De kans om een positieve impact te maken op de ontwikkeling van de specialistische jeugdhulp naar een lerend stelsel;

  • Een aanstelling van 0,84 fte voor de duur van 18 maanden;

  • Praktijkgericht onderzoek met werkbezoeken bij jeugdzorg instellingen;

  • Flexibiliteit in de standplaats van je werk, inclusief de mogelijkheid om deels vanuit huis te werken;

  • Cursussen en trainingen die aansluiten bij jouw interesses en het onderzoeksproject;

  • Arbeidsvoorwaarden volgens de CAO Universiteiten.

Alles over deze vacature

Dit ga je doen

  • Je ondersteunt de instellingen bij hun ontwikkeling tot lerende organisaties d.m.v. het uitvoeren van een scan. Deze scan heeft als doel om inzicht te krijgen in hoeverre een instelling lerend is en welke manier(en) van leren passend is bij de organisatie (met als einddoel de reflectieve praktijk te versterken);

  • Om het leren tussen instellingen te bevorderen worden efficiënte en geïntegreerde organisatie overstijgende lerend(e) netwerk(en) ingericht. Als onderzoeker ondersteun je deze lerende netwerken met kennis en data;

  • De StroomOP Monitor wordt doorontwikkeld als middel om leren in de praktijk optimaal te ondersteunen (www.stroomopmonitor.nl). Je werkt in dit project intensief samen met onderzoekers, ervaringsdeskundigen, bestuurskundigen en implementatiedeskundigen.

Dit vragen we van jou

  • Je bent gemotiveerd om jezelf te ontwikkelen als onderzoeker in de specialistische jeugdhulp;

  • Je wil graag bijdragen aan het verbeteren van de jeugdhulp voor kwetsbare jongeren;

  • Je hebt een afgeronde relevante universitaire master, denk aan orthopedagogiek of (organisatie) psychologie of bestuurskunde;

  • Je kan goed opereren in een complexe omgeving met verschillende stakeholders;

  • Je werkt graag samen in een team.

Dit bieden we je nog meer

  • De kans om een positieve impact te maken op de ontwikkeling van de specialistische jeugdhulp naar een lerend stelsel;

  • Een aanstelling van 0,84 fte voor de duur van 18 maanden;

  • Praktijkgericht onderzoek met werkbezoeken bij jeugdzorg instellingen;

  • Flexibiliteit in de standplaats van je werk, inclusief de mogelijkheid om deels vanuit huis te werken;

  • Cursussen en trainingen die aansluiten bij jouw interesses en het onderzoeksproject;

  • Arbeidsvoorwaarden volgens de CAO Universiteiten.

Jouw plek bij de UvA

Bij deze afdeling kom je te werken

Je komt te werken bij de UvA, afdeling Pedagogische en Onderwijswetenschappen. Het project is ingebed in de Academische Werkplaats Risicojeugd (AWRJ).

De AWRJ is een samenwerkingsverband van praktijkinstellingen, universiteiten, hogescholen, ervaringsdeskundigen en gemeenten. Ons doel is om met praktijkgericht onderzoek bij te dragen aan een gunstiger toekomstperspectief voor zowel jongeren als de maatschappij.

Over de Faculteit der Maatschappij- & Gedragswetenschappen

De Faculteit der Maatschappij- en Gedragswetenschappen (FMG) is de grootste onderwijs- en onderzoeksinstelling op het gebied van de maatschappij- en gedragswetenschappen in Europa. Hier gaan we in op maatschappelijke en mensgerichte vraagstukken, vanuit wetenschappelijke nieuwsgierigheid gedreven, maar ook met oog voor actuele thema's. Bijvoorbeeld de impact van media en communicatie op individuen en samenleving, zorgvraagstukken, verstedelijking wereldwijd, de menselijke ontwikkeling, de rol van politieke instituties, begrip van de menselijke geest, groeiende ongelijkheid, diversiteitsvraagstukken en veranderende maatschappelijke verhoudingen​.In Europa en daarbuiten neemt de FMG een vooraanstaande positie in. Mede dankzij de ruim 1300 medewerkers die bijdragen aan het onderwijs en onderzoek. Word jij er daar ook een van?Lees meer over de Faculteit der Maatschappij- & Gedragswetenschappen

Jouw plek bij de UvA

Hier ga je werken

Bij deze afdeling kom je te werken

Je komt te werken bij de UvA, afdeling Pedagogische en Onderwijswetenschappen. Het project is ingebed in de Academische Werkplaats Risicojeugd (AWRJ).

De AWRJ is een samenwerkingsverband van praktijkinstellingen, universiteiten, hogescholen, ervaringsdeskundigen en gemeenten. Ons doel is om met praktijkgericht onderzoek bij te dragen aan een gunstiger toekomstperspectief voor zowel jongeren als de maatschappij.

Over de Faculteit der Maatschappij- & Gedragswetenschappen

De Faculteit der Maatschappij- en Gedragswetenschappen (FMG) is de grootste onderwijs- en onderzoeksinstelling op het gebied van de maatschappij- en gedragswetenschappen in Europa. Hier gaan we in op maatschappelijke en mensgerichte vraagstukken, vanuit wetenschappelijke nieuwsgierigheid gedreven, maar ook met oog voor actuele thema's. Bijvoorbeeld de impact van media en communicatie op individuen en samenleving, zorgvraagstukken, verstedelijking wereldwijd, de menselijke ontwikkeling, de rol van politieke instituties, begrip van de menselijke geest, groeiende ongelijkheid, diversiteitsvraagstukken en veranderende maatschappelijke verhoudingen​.In Europa en daarbuiten neemt de FMG een vooraanstaande positie in. Mede dankzij de ruim 1300 medewerkers die bijdragen aan het onderwijs en onderzoek. Word jij er daar ook een van?Lees meer over de Faculteit der Maatschappij- & Gedragswetenschappen

Belangrijk om te weten

Jouw sollicitatie & contact

Solliciteer uiterlijk 3 maart door een motivatie en CV te sturen via de link. In lijn met de geest van de AWRJ moedigen we je aan je motivatie op een innovatieve manier, passend bij jou, te uiten. Denk bijvoorbeeld aan een video, PowerPoint-presentatie of andere creatieve motivatie (uiteraard is een motivatiebrief ook prima). Bij een match nemen we contact met je op voor een persoonlijke kennismaking.

Wij stellen acquisitie niet op prijs.

Diversiteit en inclusie

Als werkgever handhaaft de UvA een beleid van gelijke kansen. We vinden diversiteit belangrijk en zetten ons volledig in om een plek te zijn waar iedereen zich thuis voelt. We koesteren de onderzoekende geest en het doorzettingsvermogen en laten de ruimte om door te vragen. Bij ons vormen nieuwsgierigheid en creativiteit de heersende cultuur.Lees meer

Belangrijk om te weten

Jouw sollicitatie & contact

Solliciteer uiterlijk 3 maart door een motivatie en CV te sturen via de link. In lijn met de geest van de AWRJ moedigen we je aan je motivatie op een innovatieve manier, passend bij jou, te uiten. Denk bijvoorbeeld aan een video, PowerPoint-presentatie of andere creatieve motivatie (uiteraard is een motivatiebrief ook prima). Bij een match nemen we contact met je op voor een persoonlijke kennismaking.

Wij stellen acquisitie niet op prijs.

Als werkgever handhaaft de UvA een beleid van gelijke kansen. We vinden diversiteit belangrijk en zetten ons volledig in om een plek te zijn waar iedereen zich thuis voelt. We koesteren de onderzoekende geest en het doorzettingsvermogen en laten de ruimte om door te vragen. Bij ons vormen nieuwsgierigheid en creativiteit de heersende cultuur.

Andere interessante vacatures voor jou

The University of Amsterdam is one of the largest comprehensive universities in Europe. With some 40,000 students, 6,000 staff, 3,000 PhD candidates, and an annual budget of more than 850 million euros, it is also one of Amsterdam’s biggest employers.
Deze bedrijfspagina is automatisch gegenereerd en bevat daarom nog weinig informatie. Je vindt meer informatie over ‘bedrijfsnaam’ op hun website: ‘’Carrierewebsite’’

Educatie
Amsterdam
6.000 medewerkers