Tendermanager

Dura Vermeer Assetmanagement

Tendermanager gezocht die het verschil maakt in het tenderproces. Ben jij een verbindende organisator met oog voor strategie en detail en heb je het vermogen om tenders integraal te coördineren van begin tot eind? Dan is deze functie bij ons iets voor jou! 😊

Dit wordt jouw baan

Als tendermanager ben jij verantwoordelijk voor het coördineren van succesvolle tendertrajecten, waaronder grote asfaltgerelateerde onderhoudsopgaves. Je zorgt ervoor dat alle fasen van het proces soepel verlopen en dat we scherpe, onderscheidende aanbiedingen indienen. Samen met kostprijsdeskundigen, EMVI-coördinatoren en onze specialisten uit de Operatie en het Digitaal Meet- en Inspectiebedrijf bepaal je de winnende aanpak en ontwikkel je innovatieve oplossingen, zoals duurzame asfaltopties, voor onze opdrachtgevers.

Je beheert het volledige tenderproces van begin tot eind – van verkennend veldwerk en planning, via organisatie, communicatie en rapportage tot evaluaties met de klant. Daarbij zorg je ervoor dat alle informatie en documenten tijdig en correct worden aangeleverd, ondersteun je bij het opstellen van technische en strategische antwoorden en identificeer je risico’s en kansen binnen het proces.

Je haalt energie uit het samenwerken in een team en het gezamenlijk creëren van dé winnende oplossing voor elk project.

Meer bij Dura Vermeer

Dura Vermeer is een familiebedrijf. Een onafhankelijke bouwonderneming actief in woningbouw, utiliteitsbouw, infrastructuur en techniek in Nederland. Al sinds 1855 vormen onze onafhankelijkheid en langjarige continuïteit de basis voor onze strategie. Met een omzet van circa € 1,8 miljard en ruim 3.000 medewerkers behoren we tot de top van de Nederlandse bouwsector. Samen realiseren we prachtige projecten. Iconische, en soms ook alledaagse projecten waarmee we nieuwe antwoorden bieden op maatschappelijke vraagstukken. Waarmee we de beste oplossingen voor morgen garanderen en het verschil maken voor Nederland, juist op de langere termijn. We hebben stevige ambities – en daarvoor geldt dat we die alleen kunnen waarmaken dankzij onze mensen. Als beste werkgever maken wij ons er daarom hard voor dat jij elke dag opnieuw kiest voor Dura Vermeer. Dat jij net zo trots bent op wat we maken als wij dat zijn. Dat iedereen die bij ons werkt gelukkig is. Dat je bij ons jezelf kunt zijn, je veilig voelt en je kunt uitspreken. En dat je tot je recht komt. En het beste uit jezelf kunt halen.

Hier zit je op je plek

Bij Dura Vermeer Assetmanagement zorgen we ervoor dat infrastructuur in topconditie blijft. Als landelijke speler met een sterk lokaal netwerk beheren en onderhouden we assets voor Rijkswaterstaat, provincies, luchthavens en andere opdrachtgevers.

Wij zijn dé specialist in het beheer en onderhoud van infrastructuur binnen langjarige assetmanagementcontracten, grote gebiedscontracten en variabele onderhoudscontracten voor toonaangevende opdrachtgevers zoals Rijkswaterstaat en provincies. Onze expertise ligt in het onderhoud van verhardingen, riolen en groenvoorzieningen, en we spelen een cruciale rol in gladheidsbestrijding.

Door data, techniek en strategisch assetmanagement slim te combineren, zorgen we ervoor dat infrastructuur niet alleen vandaag, maar ook in de toekomst veilig, duurzaam en representatief blijft. Met een toekomstgerichte aanpak dragen we bij aan een betrouwbare en efficiënte openbare ruimte.

Meer bij Dura Vermeer

Dit breng je mee

• Ervaring in de aannemerij: Minimaal 5 jaar werkervaring in een aannemersbedrijf of vergelijkbare omgeving, bij voorkeur binnen de infrastructuur.
• Kennis van assetmanagement en onderhoudscontracten: Ervaring met assetmanagement of onderhoudscontracten, en het onderhouden van infrastructuur, inclusief asfalt.
• Ervaring met tenderprocessen: Bekend met het coördineren van tendertrajecten en het indienen van scherpe aanbiedingen.
• Organisatorisch vermogen: Sterk in het plannen, organiseren en coördineren van complexe aanbestedingsprocessen.
• Communicatieve vaardigheden: In staat om effectief te schakelen met verschillende interne en externe stakeholders, zoals opdrachtgevers, teamleden en partners.

Dit bieden wij jou

• Een goed salaris dat meegroeit met jouw ontwikkeling.
• 30 verlofdagen met de mogelijkheid om er maximaal 13 bij te kopen of uit te laten betalen.
• Uitstekende secundaire arbeidsvoorwaarden zoals een standaardverzekering van alle werknemersrisico’s, pensioenregelingen, een extra aanvulling bij arbeidsongeschiktheid en een bijdrage voor het vakbondslidmaatschap.
• Een laptop en smartphone.
• Een mobiliteitsbudget, NS Business Card, reiskostenvergoeding of (elektrische) Leaseauto van de zaak of een gloednieuwe (elektrische) fiets dankzij ons lease-a-bike fietsplan.
• Veel aandacht voor jouw groei dankzij onze eigen Dura Vermeer Academie met volop opleiding- en trainingsmogelijkheden binnen je vakgebied, maar bijvoorbeeld ook op het gebied van vitaliteit.
• Bedrijfsfitnessregeling met keuze uit een sportaanbod van ruim 3.500 sportlocaties door heel Nederland.
• Een goede werk-privébalans dankzij een flexibel werken beleid en soepele regelingen voor arbeidsduur, werktijden, calamiteiten, mantelzorg of sabbatical.
• Voor UTA-medewerkers: een vast bedrag Budget Duurzame Inzetbaarheid bovenop je brutosalaris (conform CAO Bouw & Infra).
• Voor verse vaders en partners: 100% doorbetaling van je salaris tijdens de eerste 5 wettelijke verlofdagen én het 5 weken aanvullende geboorteverlof, in plaats van de standaard 70%.

Wil jij ook meer uit je werk halen?

Dan zijn wij nieuwsgierig naar jou! Solliciteren kan direct via onze website.

Wil je meer weten over deze vacature? Neem dan contact op met Angelique Bakker (corporate recruiter bij Dura Vermeer) via a.bakker@duravermeer.nl / 06 81369068

Deze eisen geven een richting van het profiel dat wij zoeken voor deze functie. Voldoe jij niet aan alle eisen maar denk je wel dat dit de functie voor jou is? Dan nodigen wij je graag uit om te solliciteren. Dura Vermeer: maak meer mogelijk.