Junior Data Analist

Junior Data Analist

Werken voor de afdeling Services & Data (S&D) die, in samenwerking met beleids-en contractmanagement afdelingen, zorgt voor tijdige en juiste dienstverlening aan Amsterdammers in het Sociaal Domein.

• Onderzoek doen naar de informatiebehoefte binnen de afdelingen.
• Analyseren van de beschikbare data en deze presenteren/visualiseren met behulp van de modernste technieken.
• Werken in een divers team dat nauw samenwerkt met partners binnen het cluster sociaal.

De functie

In de functie van data analist binnen het sociaal domein adviseer je collega’s over de doorontwikkeling van management-informatie, data-analyse, data visualisatie en het gebruik hiervan. Dit gaat met name over collega's binnen beleid, beleidsuitvoering en contractmanagement.

Je realiseert in dit kader inzicht in ontwikkelingen in het Amsterdams sociale domein. De gegenereerde informatie is richtinggevend voor de beleidsontwikkeling van voornamelijk Jeugd, Zorg en Diversiteit (JZD).

Je bent de onmisbare sparringpartner in besluitvorming over hoe middelen effectief en efficiënt in te zetten en je verbindt beleid en data. Daarnaast werk je nauw samen met partners binnen het cluster sociaal.

Dit bereik je onder andere door dataverzoeken op te pakken. Daarnaast sluit je aan als vaste data analist binnen projecten en programma’s van onze directie. Collega’s inspireren om meer met data en informatie te gaan werken, is ook onderdeel van deze functie. Met het team zijn we daarnaast veel bezig met de doorontwikkeling van de directie op het gebied van datagedreven werken, door middel van trainingen en kennissessies.

Dit doe je op een gemiddelde dag

• Ondersteunen van collega’s binnen de directie om datagedreven te kunnen werken, door inzichten uit data te creëren.
• Ontwikkeling en toepassing van nieuwe technieken rondom geavanceerde data-analyse.
• Signaleren van en adviseren over deze ontwikkelingen richting beleidsafdelingen, contractmanagementafdelingen, management, onder andere door vast onderdeel te zijn als data analist van lopende projecten en programma’s.
• Bijdragen aan gestructureerd en gestandaardiseerd werken vanuit team data JZD d.m.v. code reviews, toepassen van best practices en meedenken over privacy en data ethiek.
• Collega’s binnen beleid, contractmanagement en beleidsuitvoering ondersteunen bij datavraagstukken.
• Datagedreven werken stimuleren door het geven van Exceltrainingen.
• In belangrijke mate bijdragen aan het relatiemanagement door nauw samen te werken met partners op verschillende niveaus (van beleidsadviseurs tot directie, tot bedrijfsvoering op zowel gemeentelijkniveau (directie Digitalisering & Innovatie) als op clusterniveau (bijvoorbeeld de GGD en WPI). Op strategisch niveau werkt het Team Data JZD samen met bijvoorbeeld ketenpartijen, zoals de buurtteams, zorgaanbieders, en andere overheden (bijvoorbeeld de G4).

Daar komt bij:

• Dat je verantwoordelijk bent voor de visualisatie/slimme presentatie van onderzoeksresultaten. Je gaat de informatiebehoefte ophalen bij beleidsafdelingen en ze voorzien van inzichten uit data.
• Dat je beleidsmedewerkers coacht in het gebruik en de interpretatie van resultaten hoort er ook bij. Zo ook advisering ten aanzien van de ontwikkeling van backoffice processen en het stimuleren van gebruik van gegevens en analyse -producten door de beleidsafdelingen.
• Dat je ook gaat samenwerken met de collega’s van het Datateam Jeugd & Zorg van de directie Data om samen te onderzoeken welke gegevens (structureel) ontsloten moeten worden en hoe deze gevisualiseerd moeten worden.

Hier ga je aan de slag

We willen een goede werkgever zijn die ervoor zorgt dat alle collega’s zich gezien en gewaardeerd voelen. We koesteren verschillen tussen collega’s, al die verschillen zorgen voor betere resultaten voor onze organisatie én onze stad. We streven daarbij naar een personeelsbestand dat een afspiegeling is van de beroepsbevolking van Amsterdam. Dus wie jij ook bent: bij ons ben je van harte welkom!

Het team bestaat momenteel uit acht collega’s: verschillende (senior) data- analisten/scientists, trainees en een teammanager. Zij analyseren en interpreteren gegevens over gebruik van voorzieningen, linken dit aan overkoepelende kenmerken van de cliënt en belangrijke ontwikkelingen in de (jeugd)zorg.

Dit doen zij in samenwerking met medewerkers van de beleidsafdeling en contractmanagement.

Binnen het team wordt gewerkt aan eigen analyse-opdrachten, met bijzondere aandacht voor kennisoverdracht en samenwerking. Het team heeft uiteenlopende expertises. Van elkaar leren wordt gestimuleerd.

Dit breng je mee

Voor deze functie Junior Data Analist beschik je over:

• Kennis van en ervaring (minimaal 1 jaar) met het gebruik van Python en/of R bijvoorbeeld uit werkervaring of studie.
• Kennis of aantoonbare affiniteit van sociaal domein en/of het Jeugd-/Zorgdomein, bijvoorbeeld via persoonlijke ervaring of andere werkervaring. Licht dit duidelijk toe in je brief

Aan competenties breng je mee:

• Omgevingsbewustzijn: Laat blijken goed geïnformeerd te zijn over vakinhoudelijke, organisatorische, maatschappelijke, politieke ontwikkelingen of andere omgevingsfactoren en weet deze effectief te benutten voor de eigen functie of organisatie.
• Initiatief: Onderneemt zelfstandig actie. Signaleert kansen en zet deze om in verbeterings- en vernieuwingsacties, die bijdragen aan betere organisatieprestaties.
• Analytisch vermogen: Kan hoofd- en bijzaken onderscheiden, een vraagstelling in onderdelen uitsplitsen en logische verbanden leggen tussen de verschillende deelaspecten;
• Resultaatgerichtheid: Concrete doelen als uitgangspunt nemen voor het eigen gedrag en hieraan vasthouden totdat het doel bereikt is.

Dit bieden we jou

Als Junior Data Analist kom je ons minimaal 32 en maximaal 36 uren per week versterken en kun je rekenen op onderstaande arbeidsvoorwaarden.

• Een bruto maandsalaris tussen € 3.944,- tot € 5.691,- (schaal 10a) op basis van een 36-urige werkweek. Het exacte salaris wordt afgestemd op de opleiding, kennis en ervaring die je meebrengt.
• Een arbeidsovereenkomst voor bepaalde tijd voor de duur van 12 maanden, als je op dit moment nog geen, of een tijdelijke, arbeidsovereenkomst hebt bij de gemeente Amsterdam.
• Als je al een arbeidsovereenkomst voor onbepaalde tijd hebt bij de gemeente Amsterdam, dan behoud je deze en word je uitgeleend middels een overeenkomst tijdelijke inzet.
• Ontwikkel- en opleidingsmogelijkheden. Ons interne opleidingscentrum, de Amsterdamse School, biedt verschillende opleidingen, ontwikkeltrajecten en begeleiding in het werk waardoor je jezelf kan blijven uitdagen.
• Een individueel keuzebudget (IKB) van 17,05% van jouw salaris dat je kunt gebruiken voor bijvoorbeeld extra pensioenopbouw of extra verlofdagen.
• Een pensioenregeling bij ABP, het pensioenfonds voor overheid en onderwijs.
• Een reiskostenvergoeding van € 0,10 per kilometer voor reizen met de auto, € 0,15 per kilometer voor reizen met de fiets en € 0,21 per kilometer voor reizen met het OV. Dit geldt tot 45 kilometer enkele reis woon-werkafstand en voor het aantal dagen dat je op kantoor werkt.
• Voor thuiswerkdagen ontvang je een thuiswerkvergoeding van € 3,- netto per werkdag dat je thuis werkt.
• Een maandelijkse bijdrage in de ziektekostenverzekering.
• Hybride werken: in deze functie kun je deels thuis en deels op kantoor werken. We bieden (thuis)werkmiddelen aan om je werkplek veilig en gezond in te richten.
• Een mobiele telefoon en/of laptop.