intelligencespecialist ondermijning

Ben jij analytisch sterk en kun je op innovatieve wijze veiligheidsproblemen met behulp van intelligence aanpakken? Ondermijnende activiteiten vinden plaats op verschillende niveaus en in diverse sectoren van de samenleving. Vermenging van onder- en bovenwereld maakt de problematiek complex; hier kom jij in beeld! Het Regionaal Intelligenceknooppunt zoekt een enthousiaste intelligencespecialist die affiniteit heeft met de aanpak van ondermijning.

Wat ga je doen?

Als intelligencespecialist ben jij de expert op het gebied van ondermijning. Concrete veiligheidsthema’s zijn excessief geweld, zoals explosies en liquidaties, verdovende middelen en criminele geldstromen. Binnen het thema ondermijning worden dagelijks signalen verzameld, voorzien van duiding en worden trends en ontwikkelingen in kaart gebracht. Jij zorgt ervoor dat informatie uit verschillende bronnen bij elkaar komt en vertaalt dit naar informatieproducten voor de basisteams, de opsporing en andere samenwerkingspartners. Dit is een proces dat nog in de kinderschoenen staat. We vragen jou om dit verder te ontwikkelen en hier het voortouw in te nemen. Je schat zelfstandig in welke informatie de collega’s van de Eenheid Rotterdam helpt in hun werk en weet daarvoor hoofd- van bijzaken te scheiden en te prioriteren. Hiervoor gebruik je jouw opgebouwde expertise op ondermijning.

Jij zorgt ervoor dat de informatievraag helder en scherp wordt. Je moet snel kunnen schakelen, goed inschatten welke informatie waardevol is en je moet weten waar het thuishoort. Je initieert, bouwt en onderhoudt daarvoor een netwerk met partners die voor het thema relevant zijn. Onze ambitie is om kwalitatief hoogwaardige intelligenceproducten op te leveren die als input en sturing worden gebruikt voor diverse interne partners. Die intelligenceproducten stel je samen met collega’s van het thema ondermijning, die centraal en lokaal werkzaam zijn in de eenheid. Daarbij heb je oog voor kwaliteitsverbetering en als coach heb je aandacht voor het vergroten van de kennis en vaardigheden van collega’s.

De Dienst Regionale Intelligence Organisatie (DRIO) is een aantal jaar geleden gestart met een ontwikkelopgave waarbij thematisch werken centraal staat. Als intelligencespecialist bij het thema ondermijning is één van jouw belangrijkste taken dan ook het verbeteren en vernieuwen van werkwijzen, producten en processen. Als aanjager ben jij medeverantwoordelijk om mensen binnen het thema en DRIO breed mee te nemen in de ontwikkeling van het thematisch werken.

Waar ga je werken?

Je komt bij het Regionaal Intelligenceknooppunt te werken dat valt onder de Afdeling Intelligenceknooppunten van de Dienst Regionale Intelligence Organisatie. De Intelligenceknooppunten voorzien de diensten, districten en ketenpartners van betrouwbare, volledige en passende intelligenceproducten waarmee zij effectief hun werk kunnen doen. Zo kunnen drugslaboratoria zich bevinden in ogenschijnlijk normale huizen in woonwijken, terwijl witwassers gebruikmaken van legitieme bedrijven om illegaal verkregen geld te verdoezelen. Denk hierbij bijvoorbeeld aan analyses voor een regionaal veiligheidsprobleem of opsporingsonderzoek, veiligheidsbeelden en signaaldocumenten.

Wie ben jij?

Onze ideale intelligencespecialist is creatief, nieuwsgierig en oplossingsgericht. Je bent zichtbaar aanwezig en een netwerker pur sang. Je zoekt actief de samenwerking op, zowel binnen de DRIO als daarbuiten. Je weet goed je weg te vinden binnen de organisatie en bent bekend met de operationele processen, zoals het werken in de uniformdienst of het verrichten van opsporingsonderzoeken. Je kijkt verder dan de DRIO en kunt goed inschatten wat het effect van informatiedeling is voor verschillende organisatieonderdelen. Je weet waar de behoeftes liggen en hoe de vertaalslag te maken naar de bijdrage die de intelligence organisatie daaraan levert.

In intelligenceproducten en project- en procesvoorstellen kies je voor de kracht van eenvoud en ben je in staat abstracte vraagstukken om te zetten in concrete plannen en oplossingen. Je neemt graag initiatief en kwaliteit staat bij jou hoog in het vaandel. Je staat open voor feedback en bent goed in staat op je eigen handelen te reflecteren. Je krijgt energie van en haalt voldoening uit het overdragen van kennis en vakmanschap aan je directe collega’s. Je kunt goed zelfstandig werken en goed omgaan met veranderingen. Ook ben je innovatief en lever je een actieve bijdrage aan onze ontwikkeling in het kader van thematisch werken. Je weet daarbij vanuit enthousiasme draagvlak te creëren voor de richting van het thema ondermijning. Adviezen kun je zowel mondeling als schriftelijk goed presenteren. Je bent standvastig en krachtig in het uitdragen van jouw standpunten en beslissingen en je kunt deze goed onderbouwen. Maar bovenal ben je een enthousiaste collega die graag aan de slag wil binnen dit thema en die anderen weet te enthousiasmeren!

Verder beschik je over hbo (bachelor) werk- en denkniveau*.

Wat wij bieden

De standplaats is Rotterdam. Er is ruimte voor 1 fte. Het betreft een functie voor 36 uur per week.

Afhankelijk van je achtergrond volg je aan de Politieacademie een 14-weekse opleiding voor specifieke inzetbaarheid (36 uur per week), met eventueel aansluitend een voor de functie benodigd aanvullend opleidingsprogramma. Tijdens deze opleiding(en) ontvang je al het met jou overeengekomen salaris. Het positief afronden van het verplichte assessment is voorwaarde om aan de opleiding te kunnen beginnen. Het behalen van de opleiding is een vereiste om deze functie uit te kunnen oefenen.

Tijdens de interne specifieke politieopleiding word je tijdelijk aangesteld als ambtenaar in opleiding. Na het voltooien van de opleiding bieden we je een tijdelijke aanstelling aan, waarbij een proeftijd van één jaar van toepassing is. Na deze proeftijd volgt zo snel mogelijk een vaste aanstelling.

Binnen de politie investeren we in jouw toekomst. We bieden uitgebreide ontwikkelingsmogelijkheden en een aantrekkelijk pakket arbeidsvoorwaarden. Denk hier bij aan:

• een bruto maandsalaris van minimaal € 3.200,- en maximaal € 5.156,- (schaal 9 Bbp) op basis van een 36-urige werkweek;
• een Individueel Keuzebudget (IKB) dat uit twee delen bestaat:
• Een bruto deel van 17,86% van je salaris. Met dit budget kun je een deel van je arbeidsvoorwaarden zelf samenstellen. Denk bijvoorbeeld aan het uitbetalen van je budget, het kopen van vakantie-uren of ontwikkelactiviteiten zoals een opleiding.
• Een netto deel van € 377 per jaar. Dit budget kun je bijvoorbeeld gebruiken voor duurzaamheidsdoelen, vakbondscontributie en voor vitaliteit.
• goede pensioenregeling en betaald ouderschapsverlof