Corporate Recruiter

Arriva Touring verzorgt op Schiphol twee contracten. Wij rijden zowel op de zogenaamde Air- én Landside. Dat betekent dat wij zorgen voor het vervoer van de passagiers van terminal tot vliegtuig en weer terug en daarnaast voor het vervoer van parkeerterrein tot vertrekhal en weer terug. Voor de komende jaren zoeken wij voor de uitvoering van deze busdiensten rijdende collega’s. En met deze openstaande vacature voor Recruiter zoeken wij iemand die er energie van krijgt om die hele bemensing voor elkaar te krijgen.

Zo ziet je werkdag eruit

Als recruiter werk je voor Arriva Touring specifiek op Schiphol en ben je voornamelijk bezig met de werving & selectie van ons rijdend talent!

Daarom was je gisteren nog op een banenmarkt in de buurt. Jij bent daar alert op nieuw chauffeurstalent voor ons werk op Schiphol. De mensen die je gisteren sprak, stuur je een mail. Vandaag denk jij na over een nieuwe toekomstbestendige arbeidsmarktcampagne. De rest van de ochtend voer jij gesprekken en bekijk je sollicitaties van potentiële nieuwe chauffeurs die gereageerd hebben op de vacature. Je stemt af met de uitzendbureaus over de vacatures van de komende periode. Voor de chauffeurs die verder in het project van aanname zitten regel je de screening, keuringen en opleidingen. Alles met het doel om veel nieuwe collega’s in dienst te kunnen melden en straks in de Arriva Touring kleding in de bussen aan het werk te zien.

Wie zoeken wij?

Jij bent een communicatief sterke en vindingrijke persoonlijkheid. Je blinkt uit in intermenselijk contact. Verder ben je stressbestendig, flexibel, creatief en zorgvuldig.

Je vindt het leuk om jouw talenten in te zetten voor het werven van nieuwe collega’s.

Daarnaast beschik je over:

• een afgeronde HBO opleiding, bij voorkeur richting HRM;
• Minimaal 3-5 jaar relevante werkervaring als (corporate) recruiter;
• Uitstekende beheersing van de Nederlandse en Engelse taal in woord en geschrift;
• Je hebt ervaring met online campagnes en arbeidsmarktcommunicatie en weet via de juiste kanalen kandidaten te sourcen;
• Je weet hoe het is om samen te werken met meerdere externe partijen.

Om op Schiphol te werken, word je gescreend door de Binnenlandse Veiligheidsdienst. Je hebt een geldig paspoort en de afgelopen 8 jaar woonde je in Nederland.

Dit mag je van ons verwachten

Bij Arriva Nederland krijg je veel ruimte om jouw ideeën in de praktijk te brengen. Je doet dit samen met een team van betrokken collega’s. We vinden het belangrijk dat iedereen verschillend is en iets unieks meebrengt.

Al die verschillende talenten, ervaringen of achtergronden zijn welkom!

Je krijgt van ons:

• een salaris tussen de € 4.000,- en € 5.000,- bruto per maand (op basis van 40 uur per week). Inschaling is afhankelijk van je werkervaring;
• 30 vakantiedagen (op basis van 40 uur per week);
• diversiteitsverlof: je mag een doordeweekse feestdag uitruilen met een erkende nationale feestdag uit een andere geloofsovertuiging of cultuur;
• een Persoonlijk Keuze Budget (13e maand en 8% vakantiegeld);
• een Persoonlijk Ontwikkel Budget;
• volop mogelijkheden om je verder te ontwikkelen via onze Arriva Academy (leerportaal);
• reiskostenvergoeding en gratis reizen met alle Arriva-bussen en -treinen via onze reisapp glimble.

Bij Arriva streven we gelijke kansen na voor iedereen. Alle sollicitanten met de juiste kwalificaties nemen wij in overweging voor vacatures. Hierbij maken we geen onderscheid in religie, geslacht, leeftijd, kleur, seksuele voorkeur, genderidentiteit, land van oorsprong en/of handicap. Door gelijke kansen te bieden werken wij toe naar een zo divers mogelijk personeelsbestand en een inclusief werkklimaat. Arriva Team