Maintenance engineer in opleiding tot Teamleider techniek

We bieden

• goede balans tussen werk en privé
• regie op eigen ontwikkeling
• uitstekende pensioenregeling

We vragen

• afgeronde hbo
• bereidheid om continue te leren
• besluitvaardigheid

Waarom Tata Steel

• 1500 voetbalvelden techniek
• bijdragen aan de verduurzaming naar groen staal
• maakindustrie met een tastbaar product

Dit ga jij doen

Als maintenance engineer ben jij verantwoordelijk voor het optimaliseren van onderhoudsprocessen, het terugdringen van storingen en het verbeteren van de betrouwbaarheid van onze installaties. In samenwerking met je collega's ga je aan de slag met uitdagende projecten en werk je samen in een dynamisch team.

• Biedt je ondersteuning aan installatiebeheerders. Dit doe je om ongeplande stilstanden te verminderen.
• Pas je onderhoudsplannen aan. Dit doe je voor nieuwe staalsoorten en veranderende installatie-eisen.
• Bewaak je het werkstroomproces. Ook treed je op als vraagbaak voor collega's.
• Draag je bij aan het maintenance action plan. Dit doe je om ongeplande stilstanden en onderhoudskosten te verlagen.
• Breng je installatiegedrag in kaart. Dit doe je door het toepassen van slimme sensoren of dashboards.

Dit bieden wij jou

De kans om samen met je collega’s bij te dragen aan een leidend en duurzaam staalbedrijf waar iedereen trots op is. Bij ons krijg je veel ruimte om beter te worden in je vak, naar een andere functie door te groeien of je juist in iets totaal nieuws te specialiseren. Wat jouw persoonlijke ambitie ook is; er is bij ons veel mogelijk als je zelf de kansen pakt. Wat we jou nog meer bieden:

• Een salaris tussen €3.899,00 tot € 6.410,00 bruto per maand, op basis van je opleiding en ervaring, en bij een goed bedrijfsresultaat een winstdeling.
• Verschillende toeslagen en onkostenvergoedingen, zoals een vakantietoeslag (8%), eindejaarsuitkering (2%).
• Veel vrije tijd: je krijgt standaard 36 vrije dagen per jaar (26 vakantiedagen en 10 adv-dagen) en kunt via onze flexuren-regeling sparen voor extra vrije dagen.
• Deelname aan de collectieve regeling in ons pensioenfonds waarbij we 70% van je premie betalen.

Herken jij jezelf?

Jij bent een verbinder, creëert draagvlak en bent analytisch sterk. Verder heb je:

• Een afgeronde opleiding op minimaal hbo niveau richting werktuigbouw, elektrotechniek, of vergelijkbaar.
• Kennis verworven op het gebied van onderhoudstechnologie, -engineering en -management.
• Analytisch vermogen om snel tot de kern van een technisch probleem komen.
• Goede communicatieve vaardigheden, zowel mondeling als schriftelijk, opereert tactvol, en communiceert gemakkelijk op verschillende lagen.

Jouw collega’s

‘Alles heeft tegenwoordig een stekker’

Peter-Jan Tata Steel

‘Een nieuwe gietkraan inbedrijfstellen’

Roel Projectmanager

Jouw werkomgeving

Jouw team:
Je werkt binnen de afdeling technisch bureau waar 15 technisch specialisten en maintenance engineers werkzaam zijn. Je werkt samen met 2 andere maintenance engineers waar je nauw contact mee onderhoudt over de DSP werkwijzen. Binnen het team zoeken de collega’s elkaar op om te sparren over zaken die lopen.

Jouw fabriek:
De Direct Sheet Plant (DSP) is een werkeenheid binnen Tata Steel IJmuiden en verwerkt vloeibaar staal tot een warmgewalste rol. De DSP-productie verloopt via de productielijn van de gietmachine, tunneloven, walsstraat, keuringsstation en faciliteiten voor het koelen en afvoeren van de warmgewalste rollen. Naast de productielijn zijn er de ondersteunende faciliteiten; waterhuishouding, slijperij en kranen. De DSP staat de komende jaren voor de grote uitdaging om een productiecapaciteit te realiseren van 1,4 miljoen ton hoog kwalitatief warmgewalst staal per jaar.

Onze ambitie & diversiteit

Een groen, schoon en circulair staalbedrijf waar iedereen trots op is, dat is onze ambitie. We willen verbeteren hoe mensen over de hele wereld werken, leven en bewegen door middel van duurzaam staal. Om dit te laten slagen hebben we talenten nodig zoals jij. Maak jij samen met ons werk van de toekomst?

Bij Tata Steel zijn wij ervan overtuigd dat diversiteit een grote bijdrage levert aan onze organisatie. Daarom streven wij constant naar een goede afspiegeling tussen de arbeidsmarkt en onze medewerkers.