young professional ICT

Young Professional ICT

Heb jij een passie voor ICT? En wil jij jezelf ontwikkelen in een politiek-bestuurlijke omgeving bij één van de grootste overheidsorganisaties van Nederland? Kan jij niet wachten om verschillende opdrachten en projecten op te pakken én het beste uit jezelf en anderen te halen? Wij bieden je een driejarig traject waarin je jezelf als starter optimaal kunt inzetten voor de veiligheid van Nederland.

Wat ga je doen?

Jouw Young Professional-traject duurt maximaal drie jaar. In deze periode ga je diverse opdrachten en projecten uitvoeren binnen de Dienst Informatievoorziening (IV) van de politie, en eventueel ook daarbuiten. Dit kunnen individuele opdrachten zijn, maar ook groepsopdrachten die je samen met je collega’s uit de Young Professional Pool IV oppakt. Je kunt hierbij bijvoorbeeld denken aan meedraaien in een scrumteam in de rol van softwareontwikkelaar, architect of tester. Of de beveiliging van applicaties waarborgen als security adviseur of pentester, als product owner de verantwoordelijkheid dragen voor verschillende ICT-applicaties, bijdragen aan onderzoeken over de inzet van AI binnen de politie of je steentje bijdragen met de transitie naar de cloud.

In het eerste jaar staat het leren kennen van de organisatie centraal en ontdek je waar je interesses liggen. Wat is jouw kennis en kunde, waar liggen je ambities en waar krijg jij energie van? Daarnaast bouw je in het eerste jaar een netwerk op binnen onze grote organisatie, wat je in het tweede jaar in staat stelt om gerichter opdrachten uit je interessegebied te kiezen. In het derde jaar oriënteer je je op functies waar je mogelijk op uit zou willen stromen. Mocht je eerder in het traject je plek hebben gevonden dan kun je er ook voor kiezen om eerder uit te stromen. Daarnaast kom je één keer in de twee weken samen met de Young Professional Pool om op werkbezoek te gaan binnen of buiten de organisatie, een training te volgen of een intervisie te houden. Je krijgt dus de mogelijkheid om verschillende aspecten van de informatievoorziening te leren kennen en te ontdekken wat bij jou past.

De opdrachten en projecten die je doet, dragen bij aan jouw persoonlijk ontwikkelplan dat je samen met je leidinggevende opstelt. Hierin ben jij zelf in de lead, maar krijg je ook goede begeleiding van onder andere je opdrachtgever, teamcoördinator en mede-poolers. Je talenten worden bewust ingezet, er zijn constante feedback- en reflectiemomenten en er is altijd ruimte om te leren tijdens het uitvoeren van een opdracht.

Waar ga je werken?

De Young Professional Pool waar jij onderdeel van wordt, bestaat uit een groep jonge ambitieuze medewerkers met elk een eigen interesse en professie. Deze professies lopen uiteen van ICT tot informatiemanagement, en van bestuurskunde tot rechten. Een aantal kenmerken hebben de Young Professionals met elkaar gemeen: ze zijn leergierig, enthousiast, innovatief, kritisch en energiek. Deze groep is gedreven om hun expertise en kennis in te zetten voor beter politiewerk en daarmee een veiliger Nederland. Dit doen zij voor de Dienst Informatievoorziening van het Politiedienstencentrum (PDC).

Wie ben jij?

Wij zoeken collega's die aan het begin van hun carrière staan (maximaal 2 jaar werkervaring). Collega's die verbinding kunnen leggen tussen verschillende afdelingen binnen de organisatie. Je bent proactief, zelfstandig en communicatief vaardig. Daarbij heb je een flexibele instelling en ben je stressbestendig. Je kunt goed omgaan met de diversiteit van de werkzaamheden en het hoge tempo waarin deze kunnen afwisselen. Ook sta je open voor het krijgen en geven van feedback, zodat zowel jijzelf als je collega’s zich kunnen ontwikkelen op persoonlijk en professioneel vlak.

Daarnaast beschik je over:

• hbo werk- en denkniveau bij voorkeur in de richting van ICT, informatiewetenschap, informatiemanagement, informatie- en communicatiewetenschap of;
• een andere opleidingsachtergrond (zoals bestuurskunde, rechten of technische bedrijfskunde) met sterke affiniteit voor ICT of informatiemanagement.

Let op! Pas je niet perfect binnen het profiel, maar denk je toch dat je beschikt over voldoende kwalificaties, laat je dan niet tegenhouden en solliciteer!

Wat wij bieden

Verder kun je het volgende van ons verwachten:

• een bruto maandsalaris van minimaal € 3.201,- en maximaal € 5.156,- (schaal 9 Bbp) op basis van een 36-urige werkweek;
• een Individueel Keuzebudget (IKB) dat uit twee delen bestaat:
  • Een bruto deel van 17,86% van je salaris. Met dit budget kun je een deel van je arbeidsvoorwaarden zelf samenstellen. Denk bijvoorbeeld aan het uitbetalen van je budget, het kopen van vakantie-uren of ontwikkelactiviteiten zoals een opleiding.
  • Een netto deel van € 377 per jaar. Dit budget kun je bijvoorbeeld gebruiken voor duurzaamheidsdoelen, vakbondscontributie en voor vitaliteit.
• goede pensioenregeling en betaald ouderschapsverlof.

Wat verder belangrijk is

• Een betrouwbaarheids- en omgevingsonderzoek maakt deel uit van de selectieprocedure.
• Zonder IT'ers zijn we nergens. Ben jij expert in IT? Lees alles over o.a. data science, legaal hacken of cybersecurity en test je digitale skills in de Cybercrime challenge.
• De politie zet in op vernieuwing en cultuurverschillen binnen teams. Divers samengestelde teams presteren beter. Daarom werken we hard aan een open en veilige cultuur waarin divers talent tot bloei komt.

* Je hebt een diploma op hbo-niveau (bachelor) of je bent daaraan gelijkgesteld via EVC. Of je hebt minimaal twee jaar aantoonbare ervaring op het gevraagde werk- en denkniveau. Dit moet je aantonen met je cv én een officiële functiebeschrijving, vacaturetekst of ander document waaruit blijkt dat de uitgevoerde functie op het gevraagde niveau is