testautomatiseerder

Ben jij een tester die gewend is te werken in een Agile/Scrum-omgeving? Help Nederland veiliger te maken door de kwaliteit van onze softwaretoepassingen te waarborgen door geautomatiseerde tests uit te voeren.

Wat ga je doen?

Als testautomatiseerder ben je verantwoordelijk voor het automatiseren van softwaretests. Dit omvat onder andere het schrijven van testscripts en het uitvoeren van geautomatiseerde tests met behulp van testtools om de kwaliteit van de software te waarborgen. Je zorgt ervoor dat de software goed werkt en voldoet aan de vereisten. Daarnaast analyseer je testresultaten, los je eventuele problemen op en werk je nauw samen met ontwikkelaars om de software te verbeteren. Als tester ben je onderdeel van een multidisciplinair team en medeverantwoordelijk voor het uitvoeren van de werkzaamheden van het Scrum/DevOps-team.

Waar ga je werken?

Je gaat aan de slag voor verschillende diensten binnen het cluster Ketenservices in de productielijn Handhaving. Deze productielijn valt binnen het productiehuis. De productielijn is verantwoordelijk voor de diensten die worden gebruikt door alle executieve collega's in het Domein Handhaving. Denk aan BVH, Mobiel Werken & OPP. Cluster ketenservices omvat een drietal DevOps-teams met uiteenlopende ketenpartners. De overall sfeer in de teams is open, informeel en we delen onze passie voor het vakgebied. We werken hybride en je bent 1 à 2 dagen per week fysiek op locatie te vinden. Je basis vind je in het BRUG team, dat zich bezighoudt met basisregistraties, in Utrecht.

Wie ben jij?

Als ervaren tester kijk je over de grenzen van je eigen team en het vakgebied heen. Je ziet de meerwaarde van multidisciplinair samenwerken en komt zo tot verbetering en vernieuwing. Je voelt je prettig in een coachende rol en vindt het leuk om mensen uit te dagen om hun grenzen te verleggen. Ook geef en vraag je om je heldere feedback en ben je sterk in zelfreflectie. Daarbij zet je je sociale en communicatieve vaardigheden in. Daarnaast beschik je over een proactieve, kritische en zorgvuldige werkhouding. Je werkt methodisch, gestructureerd en durft een besluit te nemen.

Er wordt gewerkt met agile/scrum in een dynamische context met veel nieuwe elementen, dat maakt een flexibele opstelling, overtuigingskracht en doorzettersmentaliteit onmisbare persoonskenmerken. Je acteert minimaal op hbo werk- en denkniveau en bent een teamspeler in een devops-omgeving bij zowel implementatie en probleemanalyse.

Verder heb je:

• testmanagement-expertise, bij voorkeur TMAP-, ISTQB- of CAT-gecertificeerd;
• minimaal 3 jaar werkervaring als tester met geautomatiseerd testen in een Agile omgeving;
• ervaring met opzetten en documenteren van testscenario’s op basis van user stories;
• ervaring met Java;
• Tooling voor automatisering:
  • kennis van API testen met tools als Postman, SoapUI of soortgelijken;
  • kennis van UI testen met tools als Cypress, RestAssured, Playwright of soortgelijken;
  • kennis van Unit testen met tools als JUnit, Spock, Jasmine / Karma of soortgelijken;
  • kennis van data specificatie in XML, JSON en SQL.

Wat wij bieden

Omdat goede mensen belangrijk zijn binnen de politie investeren we in jouw toekomst. We bieden uitgebreide ontwikkelingsmogelijkheden en een aanstelling in tijdelijke dienst voor een proeftijd van een jaar. Bij voldoende functioneren wordt de aanstelling na een jaar omgezet in een vaste aanstelling. Verder kun je het volgende van ons verwachten:

• een bruto maandsalaris van minimaal € 3.554,- en maximaal € 5.598,- (schaal 10 Bbp) op basis van een 36-urige werkweek;
• een Individueel Keuzebudget (IKB) dat uit twee delen bestaat:
  • Een bruto deel van 17,86% van je salaris. Met dit budget kun je een deel van je arbeidsvoorwaarden zelf samenstellen. Denk bijvoorbeeld aan het uitbetalen van je budget, het kopen van vakantie-uren of ontwikkelactiviteiten zoals een opleiding.
  • Een netto deel van € 377 per jaar. Dit budget kun je bijvoorbeeld gebruiken voor duurzaamheidsdoelen, vakbondscontributie en voor vitaliteit.
• goede pensioenregeling en betaald ouderschapsverlof.

Wat verder belangrijk is

• Een veiligheidsonderzoek maakt deel uit van de selectieprocedure;
• Zonder IT'ers zijn we nergens. Ben jij expert in IT? Lees alles over o.a. data science, legaal hacken of cybersecurity en test je digitale skills in de Cybercrime Challenge.
• De politie zet in op vernieuwing en cultuurverschillen binnen teams. Divers samengestelde teams presteren beter. Daarom werken we hard aan een open en veilige cultuur waarin divers talent tot bloei komt.

Je hebt een diploma op hbo (bachelor) niveau of je bent daaraan gelijkgesteld via EVC. Of je hebt minimaal twee jaar aantoonbare ervaring op het gevraagde werk- en denkniveau. Dit moet je aantonen met je cv, aangevuld met een officiële functiebeschrijving, vacaturetekst of ander document waarin het gevraagde werk- en denkniveau duidelijk staat vermeld.