Financieel Manager Bouw & Vastgoed

Financieel Manager bij Dura Vermeer Bouw Midden West

Ben jij een gepassioneerde en resultaatgerichte financieel professional met een sterke affiniteit voor de bouwsector? Heb jij ervaring met het motiveren van een finance team en weet jij strategische en operationele plannen succesvol te implementeren? Dan is de functie van Financieel Manager bij Dura Vermeer Bouw Midden West wellicht de uitdaging waar jij naar op zoek bent!

Dit wordt jouw baan

Als Financieel Manager ben jij de drijvende kracht achter de financiële gezondheid van onze nieuwbouw projecten. Jij zorgt ervoor dat de winstgevendheid gewaarborgd blijft en dat de financiële processen in de projecten optimaal verlopen. Jij ontwikkelt, motiveert en stuurt een team van professionals aan en zorgt voor een effectieve uitvoering van alle werkzaamheden. In jouw rol werk je nauw samen met andere afdelingen en stakeholders om het beleid en de doelstellingen van Dura Vermeer te realiseren.

In deze functie ben je niet alleen verantwoordelijk voor de ontwikkeling en aansturing van je team, maar ook voor het opstellen van het operationele plan en de begroting. Jij zorgt ervoor dat het beleid van de werkmaatschappij effectief wordt vertaald naar concrete acties, met oog voor de strategische kaders en de geldende wet- en regelgeving. Met jouw kennis en ervaring weet jij de juiste koers uit te zetten en te sturen op zowel financiële resultaten als de realisatie van de gestelde doelen.

Als Financieel Manager zorg jij voor de implementatie van beleid, bewaak je de voortgang en stuur je bij waar nodig. Je hebt de verantwoordelijkheid om processen continu te optimaliseren, zodat de dienstverlening en resultaten van het team steeds effectiever en efficiënter worden. Daarbij ben jij ook een belangrijke adviseur voor de directie en andere belanghebbenden. Jij weet hen te voorzien van de juiste informatie over de kansen, risico’s en ontwikkelingen die de prestaties van het bedrijf beïnvloeden.

Jouw verbindende en inspirerende leiderschap zorgt ervoor dat het team zich blijft ontwikkelen en dat je samen resultaten boekt die niet alleen het team, maar ook de gehele organisatie verder helpen. Jij bent de spil die veranderingen in de organisatie succesvol weet te begeleiden en zorgt voor een optimale samenwerking tussen verschillende werkmaatschappijen. Door je focus op kennisdeling en continue verbetering geef je de organisatie de tools die nodig zijn voor blijvende groei.

Meer bij Dura Vermeer

Dura Vermeer is een familiebedrijf. Een onafhankelijke bouwonderneming actief in woningbouw, utiliteitsbouw, infrastructuur en techniek in Nederland. Al sinds 1855 vormen onze onafhankelijkheid en langjarige continuïteit de basis voor onze strategie. Met een omzet van circa € 1,8 miljard en ruim 3.000 medewerkers behoren we tot de top van de Nederlandse bouwsector. Samen realiseren we prachtige projecten. Iconische, en soms ook alledaagse projecten waarmee we nieuwe antwoorden bieden op maatschappelijke vraagstukken. Waarmee we de beste oplossingen voor morgen garanderen en het verschil maken voor Nederland, juist op de langere termijn. We hebben stevige ambities – en daarvoor geldt dat we die alleen kunnen waarmaken dankzij onze mensen. Als beste werkgever maken wij ons er daarom hard voor dat jij elke dag opnieuw kiest voor Dura Vermeer. Dat jij net zo trots bent op wat we maken als wij dat zijn. Dat iedereen die bij ons werkt gelukkig is. Dat je bij ons jezelf kunt zijn, je veilig voelt en je kunt uitspreken. En dat je tot je recht komt. En het beste uit jezelf kunt halen.

Wat breng je mee?

• Een wo werk en -denkniveau met een sterke financiële achtergrond.
• Minimaal 5 jaar werkervaring als financieel manager of soortgelijk rol in een projectomgeving, bij voorkeur met ervaring in vastgoedontwikkeling en affiniteit met de bouwsector.
• Ervaring in het leidinggeven aan een team en je bent bekend met de dynamiek van een groot bedrijf.
• Sterke communicatieve en verbindende eigenschappen.
• Jij hebt het vermogen om als mentor en leider te fungeren, mensen in beweging te krijgen en eigenaarschap te creëren op alle niveaus. Daarnaast weet jij een balans te vinden tussen transparantie en de noodzakelijke financiële controle, waarbij je altijd blijft sturen op een positieve en oplossingsgerichte manier.

Dit bieden wij jou

• Een goed salaris dat meegroeit met jouw ontwikkeling.
• 43 verlofdagen volgens de Cao Bouw & Infra. Van deze dagen worden er 13 uitbetaald in je individuele budget, je kunt ervoor kiezen om deze dagen terug te kopen.
• Een laptop en een smartphone.
• Uitstekende secundaire arbeidsvoorwaarden zoals een standaardverzekering van alle werknemersrisico's, pensioenregelingen, een extra aanvulling bij arbeidsongeschiktheid en een bijdrage voor het vakbondslidmaatschap.
• Je hebt de keuze tussen een mobiliteitsbudget, NS Business Card of een elektrische leaseauto.
• Bij een contract voor Onbepaalde tijd kun je een gloednieuwe (elektrische) fiets uitzoeken dankzij onze samenwerking met lease-a-bike.
• Veel aandacht voor jouw groei dankzij onze eigen Dura Vermeer Academie met volop opleiding- en trainingsmogelijkheden binnen je vakgebied, maar bijvoorbeeld ook op het gebied van vitaliteit.
• Bedrijfsfitnessregeling met keuze uit een sportaanbod van ruim 3.500 sportlocaties door heel Nederland.
• Een goede werk-privébalans dankzij een flexibel werken beleid en soepele regelingen voor arbeidsduur, werktijden, calamiteiten, mantelzorg of sabbatical.
• Een vast bedrag Budget Duurzame Inzetbaarheid voor zaken die eraan bijdragen gezond en gemotiveerd te blijven.
• Voor verse vaders en partners: 100% doorbetaling van je salaris tijdens de 5 weken van het aanvullend geboorteverlof, in plaats van de standaard 70%.

Bij Dura Vermeer krijg je de ruimte om te groeien en een echte impact te maken, samen met een team van gedreven professionals. We kijken ernaar uit om van je te horen!