Coördinator Financiën

Ben jij een ervaren financieel professional met een passie voor coördinatie en het stroomlijnen van financiële processen? Wil je deel uitmaken van een dynamische en innovatieve onderwijsorganisatie? Dan is de rol van Coördinator Financiën bij het STC jouw kans om jouw financiële expertise toe te passen in een uitdagende en stimulerende omgeving.

Jouw rol:

• Financiële Administratie Coördinatie: Je bent verantwoordelijk voor het coördineren van financiële administratieve activiteiten en het borgen van de nauwkeurigheid van onze financiële gegevens.
• Bewaken en beheren: je bewaakt de crediteuren- en debiteurenpositie, je beheert het betaalproces en aanmaanproces. Daarnaast zorg je voor een correcte maandelijkse afsluiting van de financiële administratie.
• Procesoptimalisatie: Je identificeert mogelijkheden voor procesverbeteringen binnen de financiële administratie en draagt bij aan de implementatie van efficiëntere processen.
• Rapportage: Je verzorgt periodieke financiële rapportages en analyseert de resultaten, waarbij je proactief inzichten deelt met het management.
• Samenwerking: Je werkt nauw samen met verschillende afdelingen binnen de organisatie en fungeert als aanspreekpunt voor de financiële administratie.
• Wet- en regelgeving: Je zorgt voor naleving van wet- en regelgeving en bewaakt de integriteit van de financiële huishouding.

Dit breng je mee:

• Een afgeronde financiële opleiding op minimaal HBO-niveau.
• Ruime ervaring in het coördineren van financiële administratieve processen, bij voorkeur binnen het onderwijs of een vergelijkbare sector.
• Leidinggevende ervaring en het vermogen om een team te inspireren en te motiveren.
• Uitstekende analytische vaardigheden en het vermogen om financiële gegevens te vertalen naar strategische inzichten.
• Sterke communicatieve vaardigheden en het vermogen om effectief samen te werken in een team.
• Proactieve en resultaatgerichte houding.

Wat heeft STC jou te bieden?

• Een jaarcontract met uitzicht op een vast dienstverband;
• 8,33% eindejaarsuitkering en 8% vakantiegeld;
• Een aantrekkelijke pensioenregeling via ABP (2/3 werkgever 1/3 werknemer);
• Uitstekende scholings- en ontwikkelmogelijkheden;
• Ruimte voor persoonlijke ontwikkeling en groei binnen een toonaangevende organisatie;
• Rotterdampas;
• Een toffe werkplek te Rotterdam, in een bevlogen team.