Juridisch Beleidsmedewerker Afval & Grondstoffen

Juridisch Beleidsmedewerker Afval & Grondstoffen

• Dé kans om jouw jarenlang opgebouwde juridische beleidsmedewerker en ervaring 100% aan te wenden voor het realiseren van een duurzame en schone samenleving.
• Je begeeft je op het snijvlak van privaat-, publiek- en fiscaalrecht enerzijds en toepassing van beleid anderzijds. Jij bent een inventieve verbinder van verschillende werelden.
• Maak onderdeel uit van een kundig, gedreven en ambitieus team dat een duidelijke impact kan maken op een schonere en leefbare hoofdstad.

De functie

In de functie van juridisch beleidsmedewerker Afval & Grondstoffen zorg jij ervoor dat de bestaande regelgeving, zoals de afvalstoffenverordening en het uitvoeringsbesluit, up-to-date blijft en goed aansluit op de Wet milieubeheer. Je volgt de ontwikkelingen op het gebied van wet- en regelgeving en ondersteunt beleidsmakers bij het inzetten van juridische instrumenten, zoals regelgeving rondom voedselrestvermalers en stedelijk afval. Jij bent het aanspreekpunt voor afdelingen zoals Stedelijke Innovatie, Public Affairs, Juridisch Bureau en Juridische Zaken.

Je laat collega’s zien welke juridische mogelijkheden er zijn en hoe deze effectiever kunnen worden ingezet. Vanuit de sterke positie van Amsterdam oefen je niet alleen lokaal, maar ook landelijk invloed uit op de juridische randvoorwaarden die nodig zijn voor een afvalvrije stad. Je maakt wet- en regelgeving toegankelijk en toepasbaar, zodat beleidsmaatregelen succesvol worden geïmplementeerd.

Wij hebben jou nodig om juridische instrumenten beter te benutten en zo onze ambities op het gebied van afvalpreventie en een schone stad te realiseren. Wij streven ernaar afval te voorkomen en afval dat toch ontstaat zo duurzaam mogelijk te verwerken. Onze doelen zijn uitgewerkt in de Integrale aanpak Schoon en Afvalvrij 2025-2028, waarin gedragsverandering en afvalpreventie centraal staan.

Dit doe je op een gemiddelde dag

• Brainstormen met collega’s over, bijvoorbeeld, de volgende onderwerpen: het interpreteren van de regel het schoonhouden van 25 meter door de ondernemer; het opstellen van een convenant of contract over inzamelen van afval bij in- en uithuizen van nieuwe of gerenoveerde woningen; het nemen van een besluit van algemeen belang voor het inzamelen van afval van bedrijven; Je zet kort de kansen uiteen voor collega’s hoe ze dit in hun voordeel kunnen gebruiken, en wat daarvoor nodig is van hen.
• Voorbereiden van een overleg dat later plaats vindt met andere steden, het Rijk en private inzamelaars over de wenselijkheid en haalbaarheid van de invoering van stedelijk afval. Je neemt later ook deel aan dit overleg.
• Je toetst het uitvoeringsbesluit op handhaafbaarheid en doet voorstellen voor verbetering. Hierbij betrek je uiteraard de collega’s van de directie Toezicht en Handhaving.
• Je organiseert een overleg met betrokken collega’s om de mogelijkheden van een verbod op to go verpakkingen te inventariseren. Je werkt deze mogelijkheden verder uit.
• Je bereidt besluitvorming voor over de nieuwe regels voor het aanbieden van groente-fruit en etensresten.
• Je draagt zorg voor een actuele afvalstoffenverordening en uitvoeringsbesluit met handelingsperspectief om de regels te kunnen handhaven en bent verantwoordelijk voor de bestuurlijke besluitvorming.

Hier ga je aan de slag

We willen een goede werkgever zijn die ervoor zorgt dat alle collega’s zich gezien en gewaardeerd voelen. We koesteren verschillen tussen collega’s, al die verschillen zorgen voor betere resultaten voor onze organisatie én onze stad. We streven daarbij naar een personeelsbestand dat een afspiegeling is van de beroepsbevolking van Amsterdam. Dus wie jij ook bent: bij ons ben je van harte welkom!

De Directie Afval & Grondstoffen is onderdeel van het cluster Stadsdelen, Beheer en Dienstverlening (SBD) en zorgt voor het inzamelen en zo hoogwaardig als mogelijk laten verwerken van het huishoudelijk afval en afval van bedrijven dat daarop lijkt. Het voorkomen van (rest)afval is cruciaal. Afvalinzameling betekent samenwerken met bewoners en bedrijven in de stad. De directie is verantwoordelijk voor een efficiënte en zo schoon mogelijke inzamellogistiek. Ten slotte is de directie verantwoordelijk voor een betaalbare afvalstoffenheffing. Binnen de directie zorgt de afdeling Beleid, Strategie & Projecten voor beleidsvorming en –realisatie. Je werkt vanuit het team Strategie en Beleid. Dit is één van de drie teams binnen de afdeling Strategie, Beleid en Projecten.

Dit breng je mee

Voor deze functie Juridisch Beleidsmedewerker Afval en Grondstoffen beschik je over:

• Je bent in het bezit van een WO diploma in het publiekrecht of fiscaalrecht.
• Minimaal vier jaar ervaring met het werken in een complexe organisatie.
• Minimaal drie jaar ervaring met toepassing juridische kennis en expertise bij ontwikkeling en toepassing van beleid.
• Minimaal een jaar ervaring in een rol waarin je je hebt moeten verplaatsen in ondernemers en burgers. Je begrijpt hun drijfveren, behoeften en dilemma’s rondom wet- en regelgeving.

Aan competenties breng je mee:

• Omgevingsbewustzijn: Laat blijken goed geïnformeerd te zijn over vakinhoudelijke, organisatorische, maatschappelijke, politieke ontwikkelingen of andere omgevingsfactoren en weet deze effectief te benutten voor de eigen functie of organisatie.
• Samenwerken: Levert een constructieve bijdrage aan een gezamenlijk resultaat, in het bijzonder aan de sfeer en de relaties binnen de groep of het team.
• Initiatief: Onderneemt zelfstandig actie. Signaleert kansen en zet deze om in verbeterings- en vernieuwingsacties, die bijdragen aan betere organisatieprestaties.
• Resultaatgerichtheid: Concrete doelen als uitgangspunt nemen voor het eigen gedrag en hieraan vasthouden totdat het doel bereikt is.
• Overtuigingskracht: Oefent, op basis van persoonlijk overwicht, invloed uit op mensen en situaties, gericht op acceptatie en het overwinnen van weerstanden. Communiceert ideeën duidelijk en stellig.

Dit bieden we jou

Als juridisch beleidsmedewerker Afval en Grondstoffen kom je ons minimaal 32 en maximaal 36 uren per week versterken en kun je rekenen op onderstaande arbeidsvoorwaarden.

• Een brutomaandsalaris tussen € 5.070,- tot € 6.862,- (schaal 12) op basis van een 36-urige werkweek. Het exacte salaris wordt afgestemd op de opleiding, kennis en ervaring die je meebrengt.
• Een arbeidsovereenkomst voor de duur van 1 jaar, met daarna de mogelijkheid op een overeenkomst voor onbepaalde tijd als je op dit moment nog geen, of een tijdelijke, arbeidsovereenkomst hebt bij de gemeente Amsterdam.
• Als je al een arbeidsovereenkomst voor onbepaalde tijd hebt bij de gemeente Amsterdam, dan behoud je deze en word je overgeplaatst.
• Ontwikkel- en opleidingsmogelijkheden. Ons interne opleidingscentrum, de Amsterdamse School, biedt verschillende opleidingen, ontwikkeltrajecten en begeleiding in het werk waardoor je jezelf kan blijven uitdagen.
• Een individueel keuzebudget (IKB) van 17,05% van jouw salaris dat je kunt gebruiken voor bijvoorbeeld extra pensioenopbouw of extra verlofdagen.
• Een pensioenregeling bij ABP, het pensioenfonds voor overheid en onderwijs.
• Een reiskostenvergoeding van € 0,10 per kilometer voor reizen met de auto, € 0,15 per kilometer voor reizen met de fiets en € 0,21 per kilometer voor reizen met het OV. Dit geldt tot 45 kilometer enkele reis woon-werkafstand en voor het aantal dagen dat je op kantoor werkt.
• Voor thuiswerkdagen ontvang je een thuiswerkvergoeding van € 3,- netto per werkdag dat je thuis werkt.
• Een maandelijkse bijdrage in de ziektekostenverzekering.