Regel Analist

Regel Analist

Maak impact met jouw analytische talent.

Heb jij een talent voor logisch denken en hou je van het vertalen van wetgeving naar praktische richtlijnen? En wil je bijdragen aan begrijpelijke en transparante besluitvorming? Dan is de rol van Regel analist precies wat je zoekt! Of je nu al ervaring hebt of juist de uitdaging zoekt om dit vak te leren, wij bieden je de kans om te groeien en impact te maken.

Als Regel Analist zorg jij ervoor dat wetten en beleidsregels op een duidelijke, toepasbare manier worden vertaald naar bedrijfsregels. Dit helpt o.a. om aanvragen van cliënten sneller, met minder fouten en transparant te verwerken. Oog voor detail is hierbij belangrijk. Een onderwerp zoals dagloon kan wel 800 tot 1000 regels bevatten. Dit doe je niet alleen, maar samen met 15 collega’s voor heel UWV.

De werkzaamheden bestaan uit:

• Wet- en regelgeving te analyseren en te vertalen naar bedrijfsregels.
• Regels te schrijven die eenduidig en uitlegbaar zijn, dit doe je volgens de richtlijnen van RuleSpeak.
• Samen te werken met beleidsmakers, juristen en IT-specialisten.
• Impact van wijzigingen in wetgeving te signaleren en regels hierop aan te passen.
• Te werken in een multidisciplinair team dat bedrijfsregels implementeert in systemen.

Over de divisie

Dagelijks zetten meer dan 20.000 medewerkers bij UWV zich in om goede en snelle dienstverlening te leveren aan klanten. Uitvoeringsorganisaties als UWV hebben als kerntaak het zo goed mogelijk uitvoeren van de voor hen toepasselijke wet- en regelgeving. UWV wil ervoor zorgen dat dit wordt gerealiseerd door op gestructureerde wijze wet- en regelgeving te vertalen naar uitvoeringsinstructies voor medewerkers en modellen of code voor informatiesystemen die de wet- en regelgeving uitvoeren. Dit is business rule management (BRM).

Business Rule Management

Regelbeheer is het "geheel aan methoden, technieken, hulpmiddelen en voorschriften om regels te ontwerpen, analyseren, valideren, verifiëren, uit te rollen, uit te voeren, te beheren en te evalueren. Door het toepassen van regelbeheer wordt beoogd het volgende te bereiken:

• Rechtmatigheid – de uitvoering is conform wet- en regelgeving.
• Consistentie – ongeacht het gebruikte kanaal en applicaties komen beslissingen door UWV op basis van dezelfde regels tot stand.
• Transparantie en Uitlegbaarheid – de bij de uitvoering van een dienst gebruikte regels, het individuele besluit en de bedoeling van de wet zijn voor de klant beschikbaar en helder.
• Wendbaarheid – de uitvoeringsorganisatie is in staat om wijzigingen in wet- en regelgeving tijdig te kunnen doorvoeren in de verschillende uitvoeringsonderdelen van de organisatie.

BRM omvat zowel de bedrijfsregels in implementatie-onafhankelijke vorm als de implementatie van die regels (in geautomatiseerde systemen, werkinstructies, uitingen naar de klant etc.).

Bedrijfsregels worden opgesteld door Bedrijfsregelteams binnen heel UWV. Een bedrijfsregelauteur gebruikt daarbij de tool Iam4. Voor geautomatiseerde uitvoering van de bedrijfsregels wordt een beslisservice ontwikkeld met behulp van de tool ODM (Operational Decision Manager). Dit doet een beslisservice ontwikkel team.

Zowel Bedrijfsregelteams als beslisservice ontwikkel teams worden naar behoefte ondersteund door de BRM Office UWV.

Jij biedt

Om succesvol te zijn in deze rol, ben je:

• Analytisch sterk: Je ziet verbanden en structuren in complexe informatie.
• Conceptueel denker: Je kunt wetsteksten vertalen naar eenduidige regels voor de uitvoering.
• Taalvaardig: Je kunt complexe wetgeving begrijpelijk en eenduidig verwoorden.

Wat heb je nodig?

• Minimaal hbo werk- en denkniveau.
• Affiniteit met regelgeving, data-analyse of modelleren.
• Technische of wiskundige aanleg.
• Uitstekende beheersing van de Nederlandse taal.

Wij bieden

• Een opleidingstraject van maximaal een jaar, waarin je alle kneepjes van het vak leert.
• Een salaris tussen de €4.470,80 en € 6.090,63 bruto per maand en aantrekkelijke secundaire arbeidsvoorwaarden, zoals een eindejaarsuitkering en pensioenregeling. Tijdens de opleidingsperiode is een aanloopschaal van toepassing.
• Hybride werken: deels op kantoor in Amsterdam Sloterdijk, deels vanuit huis.
• Ontwikkelkansen: trainingen, netwerkmogelijkheden en doorgroeiperspectief.
• Bijdragen aan een maatschappelijk belangrijke taak: jouw werk helpt cliënten sneller en eerlijker geholpen te worden.