Specialist payroll Huizen (32-40 uur)

Specialist payroll bij Lidl

Samenvatting

De Personeel- en salarisadministratie (PSA) maakt onderdeel uit van de HR afdeling. Lidl Nederland is onderverdeeld in zes regio’s en het hoofdkantoor. Je zorgt samen met jouw collega’s van de afdeling PSA voor de salarisverwerking van onze 21.000 medewerkers en het bijhouden van onze HR systemen. Daarnaast denk je mee over het zo efficiënt inrichten van de werkprocessen.

Met jouw specifieke kennis en servicegerichte instelling ben je een waardevolle adviseur voor de afdeling en de manager van de afdeling. Daarnaast ben je een sparringpartner voor je directe collega’s.

Wat ga je doen?

• Samen met jouw collega’s zorg je voor de maandelijkse salarisafrekeningen, financiële aansluitingen en het tijdig aangeven en afdragen van loonheffing en sociale verzekeringen.
• Je bewaakt de kwaliteit van de payroll door standaard- en extra controles en zorgt voor het jaarwerk, de jaarwisseling en het loongebouw.
• Je maakt en analyseert maandelijkse managementrapportages en haalt gegevens uit het HR systeem (SAP).
• Je signaleert eventuele problemen in onze systemen, stelt oplossingen voor en verbetert de kwaliteit en efficiëntie van werkprocessen.
• Je neemt deel aan nieuwe projecten, voert deze uit en plant, coördineert en verdeelt het werk binnen het team.
• Je volgt de ontwikkelingen en behoeften op het gebied van personeels- en salarisadministratie.

Wie ben jij?

Wij zoeken een enthousiaste en gedreven professional die ons team komt versterken. Als ideale kandidaat beschik je over de volgende kwalificaties:

• Hbo werk- en denkniveau, je bent minimaal 32 uur per week beschikbaar.
• VPS-diploma en kennis van wet- en regelgeving.
• Minimaal 4 jaar ervaring als senior salarisadministrateur, payroll specialist of een soortgelijke rol. Kennis van SAP-HCM is een pre.
• Sterk cijfermatig inzicht en analytische vaardigheden.
• Goed in Nederland en Engels.
• Servicegericht, probleemoplossend en een teamplayer.

Wat krijg jij van ons?

• Een goed salaris en een fijne pensioenregeling.
• Mogelijkheid om thuis en op kantoor te werken en een thuiswerkvergoeding.
• Een modern kantoor en faciliteiten die bijdragen aan een prettige werkomgeving.
• Volop kansen voor zowel professionele als persoonlijke ontwikkeling, met ondersteuning van ervaren collega's.
• Aandacht voor jouw gezondheid: mentaal en lifestyle: verschillende vormen van coaching.
• Motiveren van jouw fysieke gezondheid door: gratis fruit, gratis training stoppen met roken en natuurlijk kortingen/beloningen via Sportclub Lidl.
• Lunch voor een Lidl prijs in onze bedrijfskantine.
• 24 vakantiedagen en 3 ADV dagen op basis van een fulltime dienstverband.
• De mogelijkheid om te werken bij één van de meest duurzame supermarkten en de beste retailwerkgever van Nederland.

Wij zijn

Als grootste supermarktketen in Europa zijn we actief in 31 landen. In Nederland hebben we meer dan 21.000 medewerkers in 440 filialen. De klant staat bij ons centraal en we hebben oog voor duurzaamheid, bijvoorbeeld door steeds meer biologische, diervriendelijke en duurzame producten in ons assortiment op te nemen én door de bouw van de meest duurzame distributiecentra van Nederland. Die betrokkenheid strekt zich ook uit tot onze medewerkers. Lidl zorgt voor een gezonde werk-privé balans, voldoende groei- en ontwikkelingsmogelijkheden en uiteraard de juiste beloning. Daarnaast staan diversiteit en inclusie bij Lidl hoog op de agenda, zodat iedereen gelijke kansen krijgt. Samen maken we Lidl! #teamlidl