Product Owner Master Data Management

Product Owner Master Data Management

Ben jij de product owner die het team aanstuurt en daarnaast alles over Artikelen weet?

• Speel een belangrijke rol in de toekomst van het IT-landschap van Sligro Food Group
• Werk met de nieuwste technologieën in een omgeving waar vakkennis centraal staat
• Betrokken bij strategische bedrijfsprocessen van de marktleider in foodservice
• Veel verantwoordelijkheid en ruimte voor eigen initiatief
• Volop ruimte en mogelijkheden om je verder te ontwikkelen en door te groeien

“Altijd voor iedereen het juiste artikel.” Om dat waar te kunnen maken, zijn we in het kader van operational excellence bezig onze legacy systemen te moderniseren. Een belangrijke stap hierbij is de overstap van AS/400 naar SAP en de migratie naar Google Cloud. We zullen hier de komende jaren flink in investeren, omdat we hierdoor onze IT-infrastructuur schaalbaar en toekomstbestendig maken. Dit is onder andere noodzakelijk voor onze internationale expansieplannen. Het team dat zich bezighoudt met onze Digitale Bedrijfsvoering bestaat uit zo’n 75 mensen, o.a. Developers, Solution Architecten, Product Owners, Business Analisten, Testers en UX Specialisten.

Wat ga je doen?

Als Product Owner ga je met je teams helpen met het ontwikkelen, leveren en optimaliseren van robuuste oplossingen. In deze rol ben je samen verantwoordelijk voor de levering en verbetering van onze Artikel Masterdata. Je doet dit met name mbv de SaaS oplossing STEP (=Stibo Systems Platform) waar jouw team op doorontwikkelt.

Correcte, volledige en snel beschikbare artikeldata is van groot belang, je levert dus een essentiële bijdrage aan het resultaat van Sligro Food Group.

Je weet mensen mee te nemen in de reis naar een agile en DevOps organisatie. Als product owner artikel masterdata zorg je voor een duidelijke product visie, breed gedragen roadmap, en een geprioriteerde product backlog. Je stemt je geplande en ongeplande afwijkingen af met je team en andere POs. Tevens heb je een belangrijke rol in de agile transitie om de productielijnen in de softwarefabriek van IT robuuster, efficiënter en sneller te maken in combinatie met de business, architectuur en ontwikkelteams. Je helpt mee aan het opzetten en inrichten van onze IT processen waarbij SAFe als overkoepelend framework onze leidraad zal worden.

Operationele stabiliteit

• Je bent verantwoordelijk voor de beschikbaarheid, performance en stabiliteit van IT services waarvan de applicatie STEP het belangrijkste component is. Je stuurt op feiten en cijfers gebaseerd op performance indicatoren die je ook mede zelf opzet
• Je draagt zorg voor versiebeheer, inzicht in tech debt, een upgrade roadmap en reguliere externe audits
• Monitoring is deels ingericht om verstoringen in een vroeg stadium te signaleren. Hier ontwikkel je constant op door.
• Na een verstoring worden verbeteracties bepaald (rca) en opgevolgd onder jouw leiding.

Stakeholdermanagement

• Je communiceert met diverse stakeholders in de keten, om ze inzicht te geven in actuele planning en prioriteiten
• Je kunt gebruikerswensen beoordelen/vertalen naar technische oplossingen en andersom techniek uitleggen aan non-technici.
• Als kennishouder ben je op de hoogte van tech trends in je domein, inspireer je collega’s over de mogelijkheden
• Je zorgt voor een rolling planning mbt wanneer features en capabilities worden gerealiseerd
• Je regelt demo’s en release notes (voor gebruikers) van gerealiseerde functionaliteit

Teamontwikkeling en coaching

• Je stuurt een ontwikkelteam van 5 tot 10 fte aan
• Medewerker tevredenheid wordt actief gemeten en verbeterd
• Kennis wordt binnen en buiten het team ontwikkeld, gedeeld en vastgelegd
• Voor het team is duidelijk wat de taak bijdraagt aan de roadmap (het waarom) en je stimuleert de onderlinge samenwerking binnen het team

Executie van change roadmap

• Je vertaalt de IB projecten/ business roadmap/ IT roadmap naar concrete technische oplossingen met je team
• Bewaakt de juiste balans tussen strategische change, technische verbetering en incidenten
• Verantwoordelijk voor het realiseren van nieuwe functionaliteiten en wijzigingen. Stuurt op kwaliteit, kosten en planning
• Bij oplevering zorg je dat dat de opgeleverde functionaliteiten voldoen aan de afgesproken criteria

Productiviteit

• Je draagt verantwoordelijkheid voor het realiseren en testen van nieuwe functionaliteiten en wijzigingen (tijd, kwaliteit en kosten)
• Tijdens de sprint reviews bewaak jij de voortgang van de productontwikkeling en stuur je bij/intervenieer je wanneer dat nodig is
• Je optimaliseert output/velocity, door te meten en continu te verbeteren (retrospective en lessons learned na een sprint)
• Je bent verantwoordelijk voor de total cost of ownership (TCO) van de it service/ component

Het team

Jouw Product team bestaat uit ongeveer 7 mensen, een mix van interne en externe medewerkers.

Je rapporteert aan één van de Managers Digitale bedrijfsvoering Bas van Dijk.

Wat breng je mee?

• Je hebt aantoonbaar ruime ervaring als IT-product owner, bij voorkeur in een Inkoop of Retail omgeving;
• Je hebt ervaring met DevOps werken.
• Je hebt aantoonbaar ervaring met artikelmanagement en bij voorkeur STIBO/STEP, maar dit mag ook een ander product zijn.
• Je weet uitstekend verbinding te leggen met belanghebbenden op verschillende abstractie niveaus zoals proces managers, project managers, business analisten, architecten, en vooral DevOps engineers.
• Je kunt anderen inspireren en meenemen in je visie en in de adoptie van nieuwe inzichten, tools en processen op gebied van DevOps.
• Je bent bekend met Agile tools zoals Jira en Confluence.
• Je kunt je zowel in het Nederlands als Engels goed verstaanbaar maken, mondeling en schriftelijk.
• Je hebt een afgeronde academische of HBO opleiding, het liefst richting bedrijfskundige of toegepaste Informatica.
• Je bent omgevingsbewust, besluitvaardig, transparant, resultaat gedreven en uitgesproken.

Wij bieden jou

• Een unieke kans om je IT carrière verder vorm te geven.
• Een mooie plek om jouw visie neer te zetten en te delen waar de gehele organisatie profijt van heeft.
• Uiteraard kun je rekenen op een salaris wat passend is bij de verantwoordelijkheden van deze functie.
• Toegang tot de Sligro Academy waar diverse ontwikkelingsmogelijkheden worden aangeboden in de vorm van (online) trainingen en workshops.
• 25 vakantiedagen bij een fulltime dienstverband (=40 uur per week) met de mogelijkheid tot aankoop van 5 extra dagen bij een vast dienstverband.
• Een uitgebreide pensioenregeling.
• We hebben een fijn thuiswerk beleid, maar ontmoeten elkaar ook graag op kantoor. Beide worden goed gefaciliteerd.
• Je kunt gebruik maken van diverse secundaire arbeidsvoorwaarden zoals bijvoorbeeld (maar niet alleen) collectieve verzekeringen, een winstdelingsregeling en extra beloningen voor laag ziekteverzuim.
• Zoals je kan verwachten van de marktleider in foodservice wordt er op kantoor goed gezorgd voor de innerlijke mens. Een goede kop koffie, fruit en rauwkost, fris of wat lekkers is onze core business.
• Uiteraard krijg je korting in de zelfbedieningsgroothandel en worden we regelmatig verwend met een leuk uitje of iets anders tofs.

Over Sligro Food Group

Sligro Food Group bestaat uit verschillende merken waarbij alles draait om één ding: passie voor food.

Wie werkt bij Sligro kan rekenen op een verantwoordelijke werkgever die investeert in haar mensen. Door als kernwaarden ‘ondernemend met lef’, ‘samen sterker’, ‘kracht in eenvoud’, ‘iedere dag beter’ en ‘trots vanuit passie’ te hebben, is Sligro Food Group naast een snelgroeiend en dynamisch bedrijf ook een organisatie met een kenmerkende bedrijfscultuur. Onze medewerkers en cultuur dragen bij aan de manier waarop we samenwerken en reageren op veranderingen, maar ook aan de manier waarop we met onze klanten omgaan en sturing geven binnen ons vakgebied.

Interesse?

Neem dan contact op met Alice van Ommen via email avanommen@sligro.nl of via Whatsapp

M +31 6 15194104