Coördinator Scheidingsplein

Coördinator Scheidingsplein

Trots op jouw werk

Maak jij voor meer dan 25 gemeentes het verschil op het thema scheidingen? In deze functie werk je voor een groot aantal gemeentes, vanuit gemeente Zaanstad. Je ontwikkelt het scheidingsplein verder en werkt met alle partijen samen aan een gezamenlijke aanpak.

Wat ga je doen?

Als coördinator scheidingen ben je verantwoordelijk voor alles wat met het Scheidingsplein en de bijbehorende aanpak te maken heeft. Voor de betrokken gemeentes ben jij de aanjager op het thema scheidingen.

Een greep uit jouw verantwoordelijkheden:

• Je zit overleggen voor, faciliteert de samenwerking en ziet erop toe dat de gezamenlijke doelen bereikt worden.
• Je haalt op allerlei plekken kennis en informatie op, om de gezamenlijke aanpak verder te inspireren.
• Ook organiseer je in verschillende gemeentes bijeenkomsten voor ouders en professionals over het thema scheidingen.
• Je helpt de gemeentes om het Scheidingsplein goed onder de aandacht te brengen en je ontwikkelt de website inhoudelijk steeds een stukje verder. Daarbij stel je steeds de vraag: hoe kan het beter? Je verzamelt zoveel mogelijk data om de aanpak van de website te meten en waar nodig bij te stellen.
• Je bent verantwoordelijk voor de inhoudelijke en financiële afspraken met partijen die aan het Scheidingsplein verbonden zijn. Denk aan inhoudelijk afstemmen en evalueren en jaarlijks een begroting maken voor alle gemeentes op basis van verdeelsleutels.
• Jij doorziet de complexiteit van het vraagstuk scheidingsplein en weet stappen te maken op dit thema. Ook pak je wat beleidsmatige zaken op binnen het thema scheiden.

Ook goed om te weten:

Het scheidingsplein is een bovenregionale samenwerking met als doel ouders zo goed mogelijk te informeren en helpen bij een scheiding, zodat kinderen niet de dupe worden van deze scheiding. Gemeentes houden zich vanuit de jeugdwet en het preventieve jeugdbeleid bezig met het voorkomen van complexe scheidingen. Er doen inmiddels meer dan 25 gemeentes mee aan het scheidingsplein. Er is een gezamenlijk platform (www.scheidingsplein.nl).

Jij bent het

Gewoon lekker jezelf. Jij kunt goed verschillende partijen en belangen met elkaar verbinden. Je weet om te gaan met vragen vanuit de samenwerkingspartners en je weet oplossingen voor deze vragen te bedenken. Ook beschik je over communicatieve vaardigheden waarbij je oog hebt voor de doelgroep. Jij doorziet de complexiteit van het vraagstuk scheidingsplein en weet stappen te maken op dit thema. Daarnaast heb je een goed gevoel voor politieke gevoeligheden en bestuurlijke verhoudingen.

Verder beschik je over:

• Hbo- werk- en -denkniveau.
• Aantoonbare werkervaring in een vergelijkbare context. Deze ervaring kan ook liggen in de uitvoering of bij een partner in het jeugdveld.
• Kennis van de aanpak scheidingen bij gemeenten en op de hoogte van de laatste ontwikkelingen rond preventief jeugdbeleid.

Wat jij krijgt

Zoek jij de ruimte om jouw unieke talent te ontwikkelen en in te zetten voor de samenleving? Gevonden! Bij gemeente Zaanstad, waar je 28-32 uur per week kan werken als Coördinator Scheidingsplein. Je gaat aan de slag met enthousiaste collega's. Samen maken we het verschil!

Dit zijn de arbeidsvoorwaarden die hierbij horen (op basis van 36 uur per week):

• Tussen €3.359 en €4.811 bruto per maand (schaal 9). Hoeveel je precies verdient, hangt af van kennis en ervaring.
• In eerste instantie een jaarcontract met kans op verlenging.
• 17,05% individueel keuzebudget (IKB). Dit bedraagt max. €820 bruto per maand incl. vakantiegeld. Hoe je dit inzet? Dat is aan jou. Kies bijvoorbeeld voor extra vakantiedagen, opleidingen, een fiets of extra salaris.
• Vrijheid om jouw werkdagen in te delen. Jouw werkplek? Vanuit ons unieke stadhuis, vlak naast het treinstation in Zaandam. Of deels thuis.
• Reiskosten van €0,23 per kilometer. Het maakt niet uit hoe je reist.
• Werk je thuis? Dan krijg je een vergoeding van €3 per dag.
• Een pensioen bij het ABP, collectiviteitskorting op de zorgverzekering, (gedeeltelijk) betaald ouderschapsverlof. Dat is goed geregeld in de CAO.
• Een vergoeding van €168 per jaar per jaar voor de kosten van je zorgverzekering.

Gemeente Zaanstad. Werken met karakter

Wist je dat Zaanstad 1 van de 20 grootste gemeenten van Nederland is? In 2040 telt onze gemeente ruim 200.000 inwoners. Met 1.800 collega's maken we Zaanstad mooier en sterker. We willen een vitale en inclusieve organisatie zijn. Waar je jezelf kan zijn en je gewaardeerd voelt.

Zaanstad is altijd in ontwikkeling en kent een heel eigen uiterlijk, cultuur en smaak. Werken in zo'n omgeving vergt lef, pionieren en eigen regie. En daar zijn wij trots op! Samen bouwen we bruggen tussen culturen en leefomgevingen, erfgoed en toekomst, ambacht en industrie, mens en natuur.