Project leader – Specialist in Safety Electronics

Ben jij een technisch en organisatorisch talent met een brede interesse en de drive om voortdurend te leren? Heb je een passie voor complexe vraagstukken? Vind je het leuk om met mensen en techniek te werken? Dan ben jij de versterking die ons team zoekt! 😊

Overview

Wij zijn een klein, hecht team, gespecialiseerd in het beoordelen van elektronica hardware en (embedded) software die wordt toegepast in producten waar potentieel gevaarlijke situaties kunnen ontstaan. Hierbij kan gedacht worden aan gastoestellen, warmtepompen en besturingen. Met onze expertise zijn we in contact met internationale klanten voor het uitvoeren van de beoordeling op hun producten volgens normen voor veiligheid en functionaliteit. Op basis van de keuringsresultaten kan het CE logo gebruikt worden. De normen die wij gebruiken zijn onder andere EN298, EN60730, EN14971, EN62304.

Jouw rol als Project leader
Een internationaal team, waarvan 6 collega’s in Apeldoorn en de rest op locatie.

Als Project Engineer speel je een cruciale rol in het beoordelen van de producten van onze klanten volgens de geldende normen. Dit complexe proces vraagt niet alleen om technische precisie, maar ook om het vermogen om effectief met klanten en collega’s te communiceren. Je werkt intern nauw samen met verschillende disciplines en zorgt voor het zelfstandig en effectief uitvoeren van de projecten.

Jouw verantwoordelijkheden:

• Beoordelen van klantproducten op basis van relevante normen en regelgeving.
• Analyseren en interpreteren van technische specificaties en eisen.
• Samenwerken met klanten om technische oplossingen te bespreken en beoordelen.
• Onderhouden klantrelaties binnen ons internationale werkgebied.

Wat vragen wij verder van jou:

• Een afgeronde technische opleiding op HBO/WO niveau.
• Brede interesse in elektronica en techniek en de ambitie om je kennis continu uit te breiden.
• Beoordelen van FMEA en HTM rapportage.
• Sterke analytische vaardigheden en oog voor detail.
• Proactieve werkhouding en communicatieve vaardigheden (voornamelijk Engels) om te schakelen tussen techniek en mensen.
• Bereid zijn om incidenteel te reizen.

Onze mensen zijn ons belangrijkste kapitaal. Als moderne werkgever vinden we dat echt! Dat zie je direct terug in onze arbeidsvoorwaarden, in de aandacht die we hebben voor medewerkers en hun thuissituatie en in de manier waarop we omgaan met opleiding en scholing. Wat dit concreet voor jou betekent, hangt af van je specifieke kennis en ervaring. Kiwa stelt zich flexibel op wat betreft werktijden en de locatie waarvandaan je werkt. Wij zorgen dan uiteraard ook voor de juiste tools!

• Een salarisrange tussen €2642,- en €5600,- bruto per maand op basis van 40 uur, afhankelijk van kennis en ervaring;
• Veel werkplezier in een prettige en informele werkomgeving;
• Een jaarcontract (met de intentie dit bij goed functioneren na een jaar om te zetten naar een vast contract);
• 27 verlofdagen en 10 ATV-dagen, dus 37 vrije dagen in totaal;
• Een uitstekende pensioenregeling (2/3e van de premie wordt door Kiwa vergoed);
• De keuze uit een variabele beloning die kan oplopen tot gemiddeld 11% en max. 15% van het bruto jaarsalaris of een eindejaars- en winstuitkering;
• Uitstekende doorgroeimogelijkheden;
• Flexibele werktijden en de mogelijkheid tot hybride werken;

Kiwa is internationaal een toonaangevende partij en op het gebied van testen, inspectie en certificering bepalen we mede de norm. Maatschappelijke verantwoordelijkheid nemen we daarin heel serieus. We werken met z’n allen hard om de wereld elke dag duurzamer en veiliger te maken. En omdat wij continu inspelen op veranderingen in de markt, werk je binnen een organisatie die heel dynamisch is en waar je alle ruimte hebt om steeds alles uit jezelf te halen.