Magnet.me  -  Het slimme netwerk waar studenten en professionals hun stage of baan vinden.

Het slimme netwerk waar studenten en professionals hun stage of baan vinden.

Juridisch adviseur Nieuw Wetboek van Strafvordering

Geplaatst 3 feb. 2025
Delen:
Werkervaring
4 tot 8 jaar
Full-time / part-time
Full-time
Functie
Salaris
€ 4 - € 6 per maand
Soort opleiding
Taalvereiste
Nederlands (Vloeiend)

Je carrière begint op Magnet.me

Maak een profiel aan en ontvang slimme aanbevelingen op basis van je gelikete vacatures.

Op dit moment voltrekt zich een belangrijke, grote verandering in het strafrecht. Het Wetboek van Strafvordering wordt grondig vernieuwd. Weinig mensen staan er bij stil dat dit het strafrecht de komende jaren en zelfs decennia zal bepalen. Het huidige wetboek dateert van 1926 en is door de jaren heen een lappendeken van wetgeving geworden. Het is niet meer van deze tijd en daarom aan vernieuwing toe. Na jaren van voorbereiding is het moment daar dat de Rechtspraak zich voor moet bereiden op de inwerkingtreding van het nieuwe wetboek. Naar verwachting treedt het wetboek in 2029 in werking. Rechters, juristen en nog veel meer collega’s moeten vanaf dat moment gaan werken volgens het nieuwe recht. Om dat te realiseren kan het Bureau Raad voor de Rechtspraak de expertise van een bevlogen jurist goed gebruiken!

Wat ga je doen?

Als juridisch adviseur strafrecht ondersteun je de voorbereiding voor en de implementatie van het gemoderniseerde Wetboek van Strafvordering. Deze voorbereidingen zullen aan de hand van deelonderwerpen op thematische wijze plaatsvinden. Je gaat je een aantal deelonderwerpen gedetailleerd eigen maken. Vervolgens analyseer en beschrijf je, in samenwerking met jouw collega’s en zonodig partners in de keten, de veranderingen die de wetswijzigingen m.b.t. die deelonderwerpen met zich meebrengen voor de dagelijkse (werk)processen. Je werkt daartoe de komende jaren voor het programmateam Nieuw Wetboek van Strafvordering (Sv). Je werkt samen met de andere juristen binnen het team en met de collega’s van de andere deelprojecten binnen het programma.

De volgende werkzaamheden zijn onderdeel van je functie:

  • Analyseren van parlementaire stukken, wet-, regelgeving en beleid m.b.t. het nieuwe Wetboek van Strafvordering;
  • Het uitdenken en beschrijven, in samenwerking met de collega’s vanuit de Rechtspraak en zonodig de partners in de keten, wat de gevolgen van de gewijzigde wetgeving zijn voor de dagelijkse primaire (werk)processen;
  • Opzetten van een kennisomgeving waarin de kennis wordt geborgd;
  • Het initiëren dan wel deelnemen aan overleggen, zowel binnen de rechtspraak als met partners in de keten, waaronder in het bijzonder het Openbaar Ministerie en het ministerie van Veiligheid en Justitie;
  • Het schrijven van informerende wetgevingsberichten waarin de wijzigingen van het nieuwe Wetboek van Strafvordering op thematische wijze worden weergegeven;
  • In voorkomende gevallen kunnen taken en werkzaamheden binnen het team in onderling overleg gewisseld worden.

De Rechtspraak vervult een sleutelfunctie in het maatschappelijke leven. Burgers, bedrijven, overheden: iedereen kan bij een conflict rekenen op een rechtvaardig, deskundig en onafhankelijk oordeel. Werken bij de Rechtspraak betekent werken in een professionele organisatie met als kernwoorden: onafhankelijk, professioneel en eigentijds. De Rechtspraak wil een lerende omgeving zijn met een cultuur waarin het normaal is feedback te geven en…


De Rechtspraak vervult een sleutelfunctie in het maatschappelijke leven. Burgers, bedrijven, overheden: iedereen kan bij een conflict rekenen op een rechtvaardig, deskundig en onafhankelijk oordeel. Werken bij de Rechtspraak betekent werken in een professionele organisatie met als kernwoorden: onafhankelijk, professioneel en eigentijds. De Rechtspraak wil een lerende omgeving zijn met een cultuur waarin het normaal is feedback te geven en te ontvangen.

We staan midden in de maatschappij en willen het tempo dat daar heerst bijhouden, wat veel vraagt van onze professionals. Daarom investeren we in kennis, vaardigheden, attitude en het opdoen van ervaring voor alle medewerkers. We werken binnen de Rechtspraak aan innovatie, digitalisering, nieuwe opleidingen en het nieuwe werken en zijn daarmee als organisatie altijd in beweging.

Juridisch
Utrecht
10.584 medewerkers