coördinator integrale veiligheid

Coördinator Integrale Veiligheid

Vind jij interne veiligheid bij de politie net zo belangrijk als de veiligheid voor onze burgers? Durf jij jouw visie hierop gevraagd en ongevraagd te geven? De Eenheid Amsterdam zoekt een coördinator integrale veiligheid die de ambitie heeft integrale veiligheid door te ontwikkelen en preventie op het gebied van veiligheid verder vorm wil geven.

Wat ga je doen?

Als coördinator integrale veiligheid zie jij erop toe dat zowel op operationeel als op tactisch niveau het beleid en de regels op het gebied van integrale veiligheid worden nageleefd. Je hebt hiervoor geregeld overleg met de landelijke concern security officer, de beveiligingscoördinatoren van de andere eenheden en het sectorhoofd bedrijfsvoering. Binnen de Eenheid Amsterdam is de portefeuille veiligheid toegewezen aan het sectorhoofd bedrijfsvoering en word je vanuit deze functie aangestuurd. Voor de Eenheid Amsterdam ben jij een vraagbaak voor alles wat te maken heeft met beveiliging en veiligheid. Jouw werk strekt zich uit over een groot aantal deelgebieden, namelijk: personele beveiliging, fysieke beveiliging, informatiebeveiliging, privacy/compliance, bedrijfshulpverlening (BHV), industrieveiligheid en continuïteitsmanagement. Hierbij geef je gevraagd en ongevraagd advies over oplossingen van nieuwe, complexe (landelijke) veiligheidsvraagstukken.

Als zich een incident voordoet monitor jij of de juiste maatregelen genomen worden, om eventuele schade zoveel mogelijk te beperken. Ook houd je toezicht op de afhandeling van calamiteiten en beveiligingsincidenten en monitor je veiligheidsplannen. Als je verbeterpunten signaleert dan doe je aanbevelingen. Binnen de Eenheid Amsterdam bevorder je de bewustwording over veiligheids- en beveiligingsrisico’s en ben je kartrekker als het gaat om een gezamenlijke aanpak van de integrale beveiliging. Je vertegenwoordigt de eenheid op landelijk niveau in overleggen over beveiliging en veiligheid. Ook maak je actief deel uit van het MT van de Afdeling Veiligheid, Integriteit en Klachten (VIK).

Waar ga je werken?

Jij gaat voor de hele Eenheid Amsterdam werken. Formeel word je geplaatst bij de afdeling VIK, maar de aansturing is vanuit de Dienst Bedrijfsvoering. Na formalisering van de Dienst Bedrijfsvoering gaat deze functie ook formeel over naar deze dienst.

De Eenheid Amsterdam richt zich de komende jaren op het professionaliseren van de bedrijfsvoering. Daarbij richten we ons op effectieve en efficiënte ondersteuning van de operatie, een betere afstemming tussen vraag en aanbod en de ontwikkeling van een wendbare bedrijfsvoeringsorganisatie. Integrale veiligheid is één van de thema’s belegd binnen deze dienst naast thema’s als facilitair management, strategische huisvesting, duurzaamheid, human resource management en informatievoorziening, waarmee je veel samenwerkt.

Wie ben jij?

Integriteit is voor deze functie vanzelfsprekend. Je bent beschouwend en blijft daardoor onafhankelijk in je oordeelsvorming. Jij gelooft dat organisaties zich ontwikkelen als mensen zich ontwikkelen. In het kader daarvan zie je kansen, weet je mensen te enthousiasmeren en durf je nieuwe wegen ook ongevraagd in te slaan. Onderweg meet je de voortgang en stuur je waar nodig bij. Je toont initiatief, kunt problemen analyseren en hoofd- en bijzaken van elkaar onderscheiden.

Jouw manier van optreden is een voorbeeld voor collega’s, je kunt op jezelf reflecteren en staat open voor feedback. Je bent goed in verbinding met de organisatie en je volgt de ontwikkelingen in de samenleving. Ook ben je een echte verbinder, je kunt je goed in de wereld van je gesprekspartner verplaatsen en netwerken opbouwen, waarbij je de politiek-bestuurlijke verhoudingen altijd in het oog houdt. Communicatief ben je sterk, je kunt met overtuigingskracht presentaties geven en in rapportages jouw boodschap helder overbrengen. Je durft jouw mening uit te spreken en jouw verbindende kwaliteiten zijn daarbij van essentieel belang.

Verder heb je:

• hbo (bachelor) werk- en denkniveau* en een politiediploma op minimaal niveau 3;
• affiniteit met integrale veiligheid;
• de bereidheid tot het volgen van functiegerichte opleidingen.

Wat wij bieden?

Omdat goede mensen belangrijk zijn binnen de politie investeren we in jouw toekomst. We bieden uitgebreide ontwikkelingsmogelijkheden en een aanstelling in tijdelijke dienst voor een proeftijd van een jaar. Bij voldoende functioneren zetten we na een jaar de aanstelling om in een vaste aanstelling.

Het eerste jaar zal je begeleid worden en samenwerken met de huidige coördinator integrale veiligheid.

Verder kun je het volgende van ons verwachten:

• een bruto maandsalaris van minimaal € 3.554,- en maximaal € 5.598,- (schaal 10 Bbp) op basis van een 36-urige werkweek;
• een Individueel Keuzebudget (IKB) dat uit twee delen bestaat:
  • Een bruto deel van 17,86% van je salaris. Met dit budget kun je een deel van je arbeidsvoorwaarden zelf samenstellen. Denk bijvoorbeeld aan het uitbetalen van je budget, het kopen van vakantie-uren of ontwikkelactiviteiten zoals een opleiding.
  • Een netto deel van € 377 per jaar. Dit budget kun je bijvoorbeeld gebruiken voor duurzaamheidsdoelen, vakbondscontributie en voor vitaliteit.
• goede pensioenregeling en betaald ouderschapsverlof.

Wat verder belangrijk is

• Een betrouwbaarheidsonderzoek maakt deel uit van de selectieprocedure.
• De politie zet in op vernieuwing en cultuurverschillen binnen teams. Divers samengestelde teams presteren beter. Daarom werken we hard aan een open en veilige cultuur waarin divers talent tot bloei komt.

* Je hebt een diploma op hbo-niveau (bachelor) of je bent daaraan gelijkgesteld via EVC. Of je hebt minimaal twee jaar aantoonbare ervaring op het gevraagde werk- en denkniveau. Dit moet je aantonen met je cv, aangevuld met een officiële functiebeschrijving, vacaturetekst of ander document waarin het gevraagde werk- en denkniveau duidelijk staat vermeld.