programmamanager

Programmamanager bij de Politie

De Sector Project- Programma-, en Interimmanagement (PPI) brengt binnen de politie veranderingen met een IV-component gestructureerd en transparant van A naar B. Draag jij als programmamanager je steentje bij?

Wat ga je doen?

Als programmamanager word je aangesteld om veranderdoelen van de korpsleiding te realiseren. Het gaat hierbij in de meest brede zin om harmonisatie, ontwikkeling en innovatie van werkprocessen en voortbrengingsresultaten van de politie en ketenpartners. De politie is een informatieverwerkend bedrijf, de informatievoorziening is daarmee een belangrijk component binnen het realiseren van veranderdoelen. Je speelt een cruciale rol om de (verander)programma’s binnen de politie vorm te geven en baten te realiseren. Je lost vraagstukken op en levert producten en diensten door onderzoek te doen en methoden en technieken te ontwikkelen.

Als programmamanager ben je verantwoordelijk voor de aansturing van een groep project- en programmamanagementprofessionals die sturing geven aan complexe programma’s en projecten binnen één of meerdere aandachtsgebieden.

Daarnaast speel je een belangrijke rol in het mede vormgeven van de ontwikkeling van de sector en je zorgt voor de professionalisering en borging binnen de organisatie. Je neemt graag het initiatief om de strategische samenwerking binnen de totale politieketen te organiseren. Je zorgt mede voor verdere professionalisering op de onderwerpen governance en hygiëne rond PPI-opdrachten.

Waar ga je werken?

Met 65.000 collega’s is de politie dagelijks bezig om Nederland veilig te houden. Als Politiedienstencentrum (PDC), de bedrijfsvoeringsorganisatie van de politie, staan we voor de veranderopgave om onze collega’s te voorzien van de juiste (digitale) middelen om 'waakzaam en dienstbaar' te blijven.

Binnen het PDC (Dienst IV) zorgt de Sector PPI ervoor om veranderingen met een IV-component, voor de politie en haar ketenpartners gestructureerd en transparant van A naar B te brengen. De Sector PPI levert capaciteit voor het leiden van programma's en projecten binnen de politie. Deze programma’s betreffen de realisatie van de afgesproken veranderdoelen en baten. De sector PPI omvat ongeveer 170 geëngageerde medewerkers die volgens een professionele projectaanpak werken.

Wie ben jij?

Als programmamanager sta jij stevig in je schoenen. Je bent een volwaardig gesprekspartner voor de leiding, ook voor je medewerkers. Je bent in staat een visie te vormen en deze op heldere en overtuigende wijze over te brengen en in de organisatie te concretiseren. Je hebt ervaring met het coachen van hoogopgeleide professionals binnen het vakgebied programma- en projectmanagement. Je bent in staat om complexe organisatieveranderingen door te voeren en je behoudt daarbij het totaaloverzicht. Bij alles wat je doet ben je je bewust van jouw positie binnen de organisatie; hieruit blijkt jouw sterke politieke en organisatiesensitiviteit. Jij schakelt moeiteloos op verschillende niveaus, je bent klantgericht en hebt goede netwerkvaardigheden. Je beschikt ook over de competenties visie, klantgerichtheid en systeemdenken. Verder heb je een goede beheersing van de Nederlandse en Engelse taal.

Daarnaast:

• heb je academisch/wo werk- en denkniveau*;
• heb je aantoonbaar kennis en meerjarige ervaring van programma-, lijn- en verandermanagement binnen een IV-gestuurde omgeving;
• heb je kennis en meerjarige ervaring met het besturen van ketens in een multidisciplinaire omgeving;
• ben je in staat complexe programma’s met ≥4 belanghebbende partijen uit te voeren waarbij slechts oplossingscontouren in beeld zijn;
• ben je in staat om besluiten te nemen die impact hebben op organisatie- en/of sectorniveau;
• heb je een IPMA-certificering (B of hoger) of je bent bereid en aantoonbaar in staat om deze binnen 2 jaar te behalen op basis van een bestaand portfolio van geschikte programma’s/projecten;
• heb je aantoonbare ervaring met Prince2, verandermanagement, MSP en heb je ervaring binnen een Agile omgeving (SAFe, Lean, etc.).

Wat wij bieden

De politie investeert in goede medewerkers. We bieden uitgebreide ontwikkelingsmogelijkheden en een vaste aanstelling, waarbij een proeftijd van één jaar van toepassing is. Verder kun je het volgende van ons verwachten:

• een bruto maandsalaris van minimaal € 5.457- en maximaal € 7.605,- (schaal 13 Bbp) op basis van een 36-urige werkweek;
• een Individueel Keuzebudget (IKB) dat uit twee delen bestaat:
  • Een bruto deel van 17,86% van je salaris. Met dit budget kun je een deel van je arbeidsvoorwaarden zelf samenstellen. Denk bijvoorbeeld aan het uitbetalen van je budget, het kopen van vakantie-uren of ontwikkelactiviteiten zoals een opleiding.
  • Een netto deel van € 377,- per jaar. Dit budget kun je bijvoorbeeld gebruiken voor duurzaamheidsdoelen, vakbondscontributie en voor vitaliteit.
• goede pensioenregeling en betaald ouderschapsverlof.

De formele functie binnen het functiegebouw van de politie is bedrijfsvoeringspecialist E, werkterrein informatie- en communicatietechnologie.

* Je hebt een diploma op WO-niveau of je bent daaraan gelijkgesteld via EVC. Of je hebt minimaal twee jaar aantoonbare ervaring op het gevraagde werk- en denkniveau. Dit moet je aantonen met je cv én een officiële functiebeschrijving of ander document waaruit blijkt dat de uitgevoerde functie op het gevraagde niveau is.